回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三井ハイテックで働いて感じたのは、「技術力の高さと現場のプロ意識が非常に強い会社」という点です。特に金型やモーターコアの分野では国内外からの...続きを読む(全570文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三井ハイテック
株式会社三井ハイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井ハイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
三井ハイテックで働いて感じたのは、「技術力の高さと現場のプロ意識が非常に強い会社」という点です。特に金型やモーターコアの分野では国内外からの...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
地方に拠点を置く企業にしては、初任給がそこそこの水準
何もせずとも一定額の昇給は確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価はみんな一様で差は基本的につかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は、ポストがあかなければ基本ない。中堅社員の昇格機...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時間外手当ては時間外勤務を行った分だけ手当支給がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活のために、時間外勤務しなくてもよさそう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
まぁまぁいいのではとおもう。
世間的に見れば数字だけはいいので、とにかく稼ぎたいと思う人間にはいい。続きを読む(全56文字)
半導体需要の増加などでここ数年で急成長しており、給与もかなり上がってきている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
いまはボーナスが良い分、そこそこの給与水準になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格が少なく、新入社員のベアに追いつか...続きを読む(全87文字)
三井グループということもあり、年収は高い方だと思う。続きを読む(全26文字)
昨年より初任給が大幅に上がっているため、良いと思われる。続きを読む(全28文字)
年収は初任給が少し上がったためよくなってきていると思う。続きを読む(全28文字)
元々はあまり基本給は高くなかったみたいだが、今年から基本給が25万になったという話を聞いた。福岡地区であれば、かなり好条件だと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
近年の業績好調でここ5年くらいは毎年1万~1万5千円のベア・昇給が行われており、2024年度は平均2万円とのことです。
他社では上がり方に差...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
まあ良い方だと思います。
周りに比べて月換算すると数万円は高いのである程度生活に余裕はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は入社3年目で450万円ほど。
しかし、残業が常態化していた部署で、この金額となります。
賞与は年6ヶ月頂いており満足していました。
【...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣社員で働いていたが時給は普通。残業の多さにかなり波があるため月収はかなりバラつく。ただ業績が良ければ非正規にも寸志程度だがボーナスが貰え...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
部署によって残業があったりなかったりでばらつきはある。残業代はしっかり支払われる。評価制度は年功序列で日本の企業というイメージ。
【気になる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
だいぶん改善されてきたが、まだ同業他社と比べると少ない。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
賞与が非常に良く同年代より年収が多く満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く体調を崩す人を見かける事も...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】初任給は今年からあがった254000(院卒)で、賞与は年2回もらえる、一般的な上場企業だと思います。
【本・サイトで調べた】、昇給...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
初任給は一般並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額が低く、基本的には年功序列で、ボーナス支給額に差が出るような評価制度も...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時は上場企業にしてはボーナスが少なかったのであまりモチベーションが上がらなかった。業績に左右されるが波が激しく、期待できない時は酷い。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本給は低いが、残業代はした分だけしっかり出る。年2回のボーナスも過去は低かったが、徐々に回復傾向にある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張ってる人にはそれなりに評価はされるが低い。
結局最後は絶対評価ではなく相対評価なので下がる人はいる。
中には高評価で出世している人もいる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給は低いが残業代は基本的に全て支給される。社宅、独身寮があるので若い人にとって贅沢しなければ普通に暮らせる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
改善提案など通常業務以外での評価が高く評価されるので地味に真面目に仕事するよりは目立つ事をした方が給料に反映されると思います。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りには仕事にやりがいを感じている社員はほとんどおらず、慢性的に業務・責任のなすりつけ合いが見られる続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていく中でキャリアビジョンが描けない。特に若いうちは上層部から特別なスキルが身につかない業務ばかり振られる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく、プライベートの時間もそれなりに確保できる
転勤などが少なく、生涯を通して福岡県に腰を据えて働ける
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事業としては成長性のある分野に着手できていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの技術に固執しすぎて、利益を継続的に生み...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長環境が整っていない
モチベーションの低い社員で溢れている
出る杭は打たれる企業風土
働き方に柔軟性がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
モーター分野。特許がまだ続いているため、しばらくは大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モーターコアは大丈夫だとは思うが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休はとれ、業務の配慮もあるため、女性はお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休が取れる部署と取れない部署がある。無理や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業が基本的に認められておらず、みんな自分の仕事で手いっぱいのため、自分から仕事を見つけていかなければならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
半導体関連で技術力の高い会社で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の技術に頼っており、現在からすると技術力は下が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本残業がないため、ワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に対する仕事量が多く、残業が基本認められ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与については、正直なところ評価しづらいというのが個人的な感想です。毎年ある程度は上がっているようにも感じ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与は安定して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したり、スキルアップしても年収にはほぼ影響ないです。年功序列型の給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料、ボーナスはそこまでいいわけではないが、悪くもない。
契約社員で働いてる方が多く、契約社員のボーナスは寸志程度です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
サービス残業などはほとんどないと認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であり、同評価の人が多かった場合、年功序列で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地方にある企業の中では半導体を扱うこともあり、貰えていた方だと思います。資格手当などもあり魅力的でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
月給は非常に安定しており、賞与も年2回欠かさず支給されるため、中長期的な生活設計が立てやすい環境です。残業代も実績に応じて全額支給され、各種...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若いうちからかなりの額貰える。評価制度も上司と何回もコミュニケーションを取り、いい評価が貰いやすいように設定させてくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にない
年齢ごとの平均程度はもらえる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良くないためボーナスが少ない印象、もらえるだ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本は年功序列で上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい
管理職になりたいなら相当努力して評価を上げていくしかない続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ミツイハイテック |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億390万円 |
| 従業員数 | 4,609人 |
| 売上高 | 2148億9000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 093-614-1111 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
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