三井ハイテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
近年の業績好調でここ5年くらいは毎年1万～1万5千円のベア・昇給が行われており、2024年度は平均2万円とのことです。
他社では上がり方に差が...続きを読む(全470文字)

【良い点】
まあ良い方だと思います。
周りに比べて月換算すると数万円は高いのである程度生活に余裕はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は入社3年目で450万円ほど。
しかし、残業が常態化していた部署で、この金額となります。
賞与は年6ヶ月頂いており満足していました。
【気...続きを読む(全116文字)

【良い点】
派遣社員で働いていたが時給は普通。残業の多さにかなり波があるため月収はかなりバラつく。ただ業績が良ければ非正規にも寸志程度だがボーナスが貰える...続きを読む(全252文字)

【良い点】
部署によって残業があったりなかったりでばらつきはある。残業代はしっかり支払われる。評価制度は年功序列で日本の企業というイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
だいぶん改善されてきたが、まだ同業他社と比べると少ない。続きを読む(全34文字)

【良い点】
賞与が非常に良く同年代より年収が多く満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く体調を崩す人を見かける事もあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
初任給は一般並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額が低く、基本的には年功序列で、ボーナス支給額に差が出るような評価制度もな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
当時は上場企業にしてはボーナスが少なかったのであまりモチベーションが上がらなかった。業績に左右されるが波が激しく、期待できない時は酷い。
【気...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本給は低いが、残業代はした分だけしっかり出る。年2回のボーナスも過去は低かったが、徐々に回復傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張ってる人にはそれなりに評価はされるが低い。
結局最後は絶対評価ではなく相対評価なので下がる人はいる。
中には高評価で出世している人もいる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給は低いが残業代は基本的に全て支給される。社宅、独身寮があるので若い人にとって贅沢しなければ普通に暮らせる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

【良い点】
改善提案など通常業務以外での評価が高く評価されるので地味に真面目に仕事するよりは目立つ事をした方が給料に反映されると思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業はちゃんとつくので残業をたくさんすればそれに応じて年収は増えると思います。評価制度は年に2回上司との面談があり細かく色々と話すので評価はし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代がそこそこあるので生活は出来る。
賞与は少ないが出ないことはない。福利厚生で寮や社宅があるのでとりあえずは生活が出来るのは良い。ただし、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一応上場企業なので、給与は周りの同い年の人たちよりは少しは高いくらいでした。
夜勤と残業をそれなりにすれば、高卒一年目で年収３００万は稼げると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
家族手当や子供手当がありますので、結婚している方や子供の数が多い方に対してはお得だ思っています。子供手当はこども高校卒業まで支給されるので、子...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営不調の背景からか、残業規制が厳しくなっているため、部署ごとによるが毎日長時間残業になることは少ないのではないだろうか。一方で基本給も低く、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福岡県内では平均的な年収だったと思う。３０代前半で年収約４５０万ほどもらっていた。残業代もタイムカード申請だったため、サービス残業もなく、普通...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高学歴ならまぁまぁいいと思う。大学院卒など。手当関係は充実していて、子供手当は1人目は5500円、2人目はプラス11000円、3人目はプラス1...続きを読む(全241文字)

【良い点】
基本給は前職より３割増しにしていただき、手当ては前職は無しだったが扶養手当て、育児手当て二人分で月に三万四千円もいただき、ありがたい。
冬の賞...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業、休日に仕事を行なった場合の手当などは満額支給されるのでそこは良い点だと思う。あとはあまり残業が管理されていないので稼ぎたかったら残り残業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コンサルタントを介してどこにでもあるような人事評価のシステムを導入し、年功序列でありながらも優秀な社員を評価しようという姿勢を見せている。
【...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は残業しなければ年収が上がらない仕組み。
コンサルタント会社から導入した評価制度が2014年に開始されたも...続きを読む(全197文字)