この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が担当者なみの業務があり、残業が当たり前。加えて、能力の高い管理者は少なく年功序列で昇進した人ばかり
株式会社三井ハイテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井ハイテックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が担当者なみの業務があり、残業が当たり前。加えて、能力の高い管理者は少なく年功序列で昇進した人ばかり
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【良い点】
基本的に真面目な人が多く、優秀な人材も多いです。機械オペレーターの人でも製品について詳しかったり、様々なスキルを持った人が集まっています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は裁量労働制で残業は支給されないのに、労働時間が長く大変そうで、自分が管理職になることは想像できませ...
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【良い点】
若い人が多いので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が働かない印象が強い。
また既存の仕事のやり方に固執していて、...
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【良い点】
ボーナスのときに管理職だとそこそこな額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当がないためサービス残業。殆どの管理職...
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【良い点】
若手同士の仲は良い。飲み会も多い。ただ土曜日にあるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分勝手な管理職が多い。組織がまった...
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【良い点】
和やかで非常に人情味あふれる社員が多かったように思う。一部例外はあれど、表面上雰囲気が悪いような事は全く無かった。定時も飲みにいったりとアッ...
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【良い点】
まあまあ良い人が多い。ただし頭が硬い昔ながらの考えを持っている人や、能力が足りてないんじゃ…と思うような管理職もけっこういるように感じます。...
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【良い点】
同期とは仲間意識もあり助け合える。
プライベートでも仲良くできる。
上司に対する不満がある分、若い社員は割と協力的である。
【気になること・...
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【良い点】
一応、一部上場企業なので倒産する確立はかなり低いと思います。福利厚生も企業年金制度があり老後の年金も多少は安心できます。出世したいならそれな...
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人情味のある方が多いのが魅力だと思います。部署によって異なりますが、トップダウンを感じる事はほとんどありませんでした。例えば、大きなミスをしても、上司の...
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【良い点】
時間外手当ては時間外勤務を行った分だけ手当支給がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活のために、時間外勤務しなくてもよさそう...
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【良い点】
従業員が希望すれば、語学研修や会計等のビジネススキルの自己学習は実施できる。会社が一部費用負担するため、通常よりは安価に学習できる。
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【良い点】
あまり良いとは思えない。
景気の影響等を大きく受けており、また社内でも賞与の話になると、期待できない旨の話が挙がることがほとんど。
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【良い点】
女性の新卒・中途入社者が以前よりも増加している。また配属部署も管理・営業・製造・技術といった様々な部署にいるため、働きやすさはあるかと思う。...
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【良い点】
部署によって時間外勤務のある、なしの差が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な時間外管理。
また管理職がオーバーワークして...
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【良い点】
自分の裁量で進めることができるのでとても進めやすい。
全てにおいて上位の方がサポートに入ってくれるので、何か行き詰まった時は相談することがで...
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【良い点】
家賃補助や残業代が確実に出るのは非常にいいところだと考える。
世の中にはサービス残業という文字があるが、そういったことはないし、させないとい...
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事のミスをした時、私のせいにされました。
こういうことは、何回もありました。
親切そうな課長が、実は相当...
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどが旧三菱重工時代に入社した人たちなので、いわゆるJTC。他人屁の押し付け、...
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【良い点】
部署によりますが、初めてことでもきちんと教えてくれます。
どうしても慣れるまでミスをしてしまっても、フォローしてくださるのでとても助かりまし...
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【良い点】
能力の高い管理職の方も居るが、そういう人ほど早期に退職する。居てくれる内は安心する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の中間管理...
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【良い点】
めちゃくちゃ管理される
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味な管理が多い
良くも悪くも古い日本企業な感じ
上にはヘコヘコ下に...
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【気になること・改善したほうがいい点】
和気あいあいと仕事をする雰囲気はない。
管理者は上しか見えていなく、都合よく動く部下にしか興味がない。
上に上が...
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部への報告などが多く、管理職の方々は社内報告の業務が多い印象。他の方はわからないが、報告後の内容を聞いてもあ...
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【良い点】
フリーデスクなこともあり、他部署の人たちとも話はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はカネカ本社からの出向者か、長...
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【良い点】
ベテラン社員の中には、高い技術力を有する方が少数存在しており、その専門性は組織にとって重要な資産となっています。
【気になること・改善したほ...
会社名 | 株式会社三井ハイテック |
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フリガナ | ミツイハイテック |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 164億390万円 |
従業員数 | 4,282人 |
売上高 | 1958億8100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三井 康誠 |
本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 093-614-1111 |
URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
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