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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの会社でもありますが、温厚な方もいれば要注意と扱われるような気難しい方がいます。ただ温厚な方は本当に優しく穏やかな方なので そういった方...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三井ハイテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井ハイテックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの会社でもありますが、温厚な方もいれば要注意と扱われるような気難しい方がいます。ただ温厚な方は本当に優しく穏やかな方なので そういった方...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職が上のほうはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない中から管理職を選んでいるため、なぜ役職になっているのか疑問に思うよ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が担当者なみの業務があり、残業が当たり前。加えて、能力の高い管理者は少なく年功序列で昇進した人ばかり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に真面目な人が多く、優秀な人材も多いです。機械オペレーターの人でも製品について詳しかったり、様々なスキルを持った人が集まっています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なんかめちゃくちゃ残業してて逆に稼げてないイメージ。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
どちらかというと生真面目な人が多い印象。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は裁量労働制で残業は支給されないのに、労働時間が長く大変そうで、自分が管理職になることは想像できませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い人が多いので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が働かない印象が強い。
また既存の仕事のやり方に固執していて、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスのときに管理職だとそこそこな額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当がないためサービス残業。殆どの管理職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手同士の仲は良い。飲み会も多い。ただ土曜日にあるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分勝手な管理職が多い。組織がまった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
和やかで非常に人情味あふれる社員が多かったように思う。一部例外はあれど、表面上雰囲気が悪いような事は全く無かった。定時も飲みにいったりとアッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まあまあ良い人が多い。ただし頭が硬い昔ながらの考えを持っている人や、能力が足りてないんじゃ…と思うような管理職もけっこういるように感じます。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同期とは仲間意識もあり助け合える。
プライベートでも仲良くできる。
上司に対する不満がある分、若い社員は割と協力的である。
【気になること・...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
一応、一部上場企業なので倒産する確立はかなり低いと思います。福利厚生も企業年金制度があり老後の年金も多少は安心できます。出世したいならそれな...続きを読む(全170文字)
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人情味のある方が多いのが魅力だと思います。部署によって異なりますが、トップダウンを感じる事はほとんどありませんでした。例えば、大きなミスをしても、上司の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収や評価制度についての満足度は「普通」です。年収の水準自体は同業他社と比較して大きく劣るわけではなく、基本給に加えて賞与も年2回しっかり支...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を辞退した。なぜなら、会社の寮があまりにも不潔。古いというから清掃されていないというか、よくわからないがあま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
三井ハイテックで働いて感じたのは、「技術力の高さと現場のプロ意識が非常に強い会社」という点です。特に金型やモーターコアの分野では国内外からの...続きを読む(全570文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていく中でキャリアビジョンが描けない。特に若いうちは上層部から特別なスキルが身につかない業務ばかり振られる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
地方に拠点を置く企業にしては、初任給がそこそこの水準
何もせずとも一定額の昇給は確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事業としては成長性のある分野に着手できていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの技術に固執しすぎて、利益を継続的に生み...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく、プライベートの時間もそれなりに確保できる
転勤などが少なく、生涯を通して福岡県に腰を据えて働ける
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りには仕事にやりがいを感じている社員はほとんどおらず、慢性的に業務・責任のなすりつけ合いが見られる続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長環境が整っていない
モチベーションの低い社員で溢れている
出る杭は打たれる企業風土
働き方に柔軟性がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休はとれ、業務の配慮もあるため、女性はお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休が取れる部署と取れない部署がある。無理や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
・基本的には人当たりのいい人が多いので質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・本社の技術職はかなり会議の頻度が多いと感じる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ヒトの川重、と言われるだけあり、一般の社員の方々は、人の良い、温かで穏やかな性格の方が多いです。歓送迎会や週次打合せなど、部課のメンバーで集...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にマネジメントをする余裕も素養もなかった。昔の勢いのまま偉くなった人たちが若手のことを考えずに会社を回して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
責任が大きい役職になればそれ相応の給与をもらっている印象があった
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義の人間で構成された会社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上下のコミュニケーションは他社では、考えられないほどラフで、事業所長や課長であっても、気さくに話しかけたり、話しかけくる
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
パワハラは少ない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が杜撰で、人事考課を担当する際の基準が各リーダーでバラバラで、簡単に高...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若い人同士はコミニュケーションがよく取れていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の印象が大きい。部署によって差はある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士も仲が良く、親しみやすく働きやすい会社だった。
上司のマネジメントスタイルについては、特に記載することなし続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職がたくさんいるので評価されれば管理職になれないとかいうのはないと思います。ようは評価されれば誰でもなれる環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やりたいと思えば何でもできます。
まわりはあんまりやる気ないやつばかりなので。
周りにのみこまれないで自分のやりたいことを見つけられるなら楽...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ミツイハイテック |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億390万円 |
| 従業員数 | 4,609人 |
| 売上高 | 2148億9000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 093-614-1111 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
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