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株式会社三井ハイテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井ハイテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井ハイテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

三井ハイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井ハイテックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては残業が少なく、プライベートの時間もそれなりに確保できる
転勤などが少なく、生涯を通して福岡県に腰を据えて働ける
【気になること...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本残業がないため、ワークライフバランスはとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務時間に対する仕事量が多く、残業が基本認められ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが、5勤2休と4勤2休があり、決められた休みがあるので働きやすいです。
    たまに休日出勤が発生する時もありますがほんのたまにで...続きを読む(全223文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    職種によっては、平日に自由な時間をあまりとることができない。続きを読む(全30文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって時間外勤務のある、なしの差が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    適切な時間外管理。
    また管理職がオーバーワークして...続きを読む(全131文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    比較的休みたいときは休めるがその分、チーム体制は個人プレイが多いため業務が溜まる。続きを読む(全78文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    年間休日も120日以上あるので、ホワイトな会社だと思う。続きを読む(全28文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    残業多少あるが土日などの休日出勤はほとんどない。続きを読む(全24文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ノー残業デーみたいなのがあるため残業は比較的少ないほうだと感じた。続きを読む(全33文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年4月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    メーカーということでゴールデンウィークやお盆、年末年始はしっかりと休めることからワークライフバランスは良い方だと感じた。続きを読む(全60文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直接部門も含めて基本的に週休2日制です。以前は年休117日でしたが120日になり、2024年度から123日になりました。祝日の出勤が年に3回...続きを読む(全520文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    完全週休二日制なので123日とかなり休みが多いです。有給は会社のルールで7日は最低でも絶対に取らされるそうです。続きを読む(全56文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の暮らしはできます。
    安定はしているので下手な不祥事さえ起こさなければよっぽどです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありま...続きを読む(全120文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    寮もあって残業もそれなりにって感じでプライベートとの両立はしやすい。続きを読む(全40文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は多い部署と少ない部署があるので、配属先に左右されると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日は117日から120日に増...続きを読む(全114文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすいのでその点は非常に助かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員にストレスが掛かる事が多くその下に付く社員はパ...続きを読む(全113文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】年に5回は有給を必ず消費しないといけないため、割と取りやすいと言ってました。

    【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、有休をと...続きを読む(全124文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく常に業務過多で残業時間が長く、有給もとれないような環境でした。管理職は残業代がつかず、土日出勤されている...続きを読む(全83文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年1月31日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼいつも定時に上がることができ、残業については上司に申請し許可が降りないと取れないようになっていた。家が近いと仕事後の自由な時間は確保でき...続きを読む(全130文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年間で少なくとも6回は、有給休暇の取得が義務付けられているので、その点については良かった。
    有給を取得する希望の日にちを一週間以上前に伝え...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    36協定を守っています。有休を2か月に1回は消化するようにするなど法律を順守しています。わずかですが時短勤務、リモートワークをしている人がお...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノー残業デーがあり、なるべくその日は早く帰るようになっている。ただし部署によってはノー残業デーをあまり気にしていないような話も聞く為、部署次...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に土日休みはあるので休日の予定を立てることができる。残業は生活リズムが崩れるほど多いわけではない。ゴールデンウィークや盆、年末は長期休...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

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    【良い点】
    私の勤めていた部署は機械さえ動かしていれば残業不要で定時で帰る社員がほとんででした。
    また、土日休みなので家族との時間も取りやすいと思います...続きを読む(全192文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業として働くのであれば、残業は比較的少ない。しかし、営業所赴任になると残業は多い。一方で諸手当は充実している方だと思うので、貯金はできる。...続きを読む(全193文字)

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    37件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三井ハイテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 非正社員 インターン

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社を辞退した。なぜなら、会社の寮があまりにも不潔。古いというから清掃されていないというか、よくわからないがあま...続きを読む(全176文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どこの会社でもありますが、温厚な方もいれば要注意と扱われるような気難しい方がいます。ただ温厚な方は本当に優しく穏やかな方なので そういった方...続きを読む(全184文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 非正社員 インターン

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    【良い点】
    三井ハイテックで働いて感じたのは、「技術力の高さと現場のプロ意識が非常に強い会社」という点です。特に金型やモーターコアの分野では国内外からの...続きを読む(全570文字)

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      実際の働き方
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長環境が整っていない
    モチベーションの低い社員で溢れている
    出る杭は打たれる企業風土
    働き方に柔軟性がない続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業としては成長性のある分野に着手できていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの技術に固執しすぎて、利益を継続的に生み...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方に拠点を置く企業にしては、初任給がそこそこの水準
    何もせずとも一定額の昇給は確保されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いていく中でキャリアビジョンが描けない。特に若いうちは上層部から特別なスキルが身につかない業務ばかり振られる続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の周りには仕事にやりがいを感じている社員はほとんどおらず、慢性的に業務・責任のなすりつけ合いが見られる続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休はとれ、業務の配慮もあるため、女性はお勧め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性は育休が取れる部署と取れない部署がある。無理や...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価はみんな一様で差は基本的につかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進機会は、ポストがあかなければ基本ない。中堅社員の昇格機...続きを読む(全95文字)

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      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社早川ダット工場の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、残業はほとんどなかった。繁忙期に残る程度。ただ、事務所で納品を担当している人は夜間も含め長距離を運転していたので負担は大きかっ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社荏原風力機械の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業をたくさんできる部署とできない部署の差がある。できる部署は、なあなあでも残業できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い...続きを読む(全95文字)

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    ステップサイエンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は少ない。突発のトラブルで現場が帰れないとかでなければ基本的に定時で帰宅可能。有給休暇も躊躇なく取得できる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

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    NTN株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得率はほぼ100%に近く、GWとお盆、年末年始は長期で休暇がとれる。また、有給にならないメモリアル休暇も義務付けられており誕生日の前後...続きを読む(全97文字)

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    株式会社鷺宮製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすく、私事都合の休暇は取りやすい。
    土日祝休み、夏休み、年末年始休暇があり休日は多い方である。
    在宅勤務もあり、出来ない部署には...続きを読む(全310文字)

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    ユーサン精密株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日休み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはありません。深夜まで働いて、同日8時出社です。自〇者も出て、会社総...続きを読む(全102文字)

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    株式会社フジキンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の部署では有給消化率100%であり、
    急な休みにも調整をつけてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人は家庭を犠...続きを読む(全84文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期以外はどの部署もほとんど定時で帰社していました。
    ただ、出先しか働いていないため、本部などではどうかはわかりません。
    【気になること・...続きを読む(全95文字)

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    株式会社丸山製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みなし残業だったが損している気はしなかった。ただ新人の頃はわからないことが多く必然的に労働時間が長くなるので損している気にはなる。有給取得は...続きを読む(全188文字)

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      実際の働き方
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    株式会社原田工業の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますがほぼ定時の場所もある
    そこに配属されれば稼げはしないけど仕事が詰まってなければ毎日定時でも帰れる。
    配属も人手が少ないところ...続きを読む(全234文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井ハイテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三井ハイテック
    フリガナ ミツイハイテック
    設立日 1957年4月
    資本金 164億390万円
    従業員数 4,609人
    売上高 2148億9000万円
    決算月 1月
    代表者 三井 康誠
    本社所在地 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号
    平均年齢 39.1歳
    平均給与 687万円
    電話番号 093-614-1111
    URL https://www.mitsui-high-tec.com/
    NOKIZAL ID: 1137726

    三井ハイテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。