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三井ハイテックのWEBテストの傾向と対策一覧(全4件)

株式会社三井ハイテックの本選考で行われたWEBテストの体験談です。実際に行われたWEBテスト・適性検査の実施時期や科目・形式(SPI、ENG、玉手箱、CAB、GAB、TG-WEB)、問題数、制限時間、先輩が対策として行ったことを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

三井ハイテックの 本選考体験記一覧

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WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】web-gab【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語35分性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】問題の出題方法を事前に勉強しておいた。他は特に行っていない。

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公開日:2023年7月25日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱の言語と性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないが30分ほどで終わった【WEBテスト対策で行ったこと】学校の対策授業を受けたりyoutubeの対策動画を見た。

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公開日:2023年7月20日

WEBテスト

技術職
22卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】WEB-GAB:言語,非言語,性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語(25分),非言語(35分),性格(30分)【WEBテスト対策で行ったこと】対策本をひたすら繰り返し解いて,傾向を把握した.

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公開日:2021年8月7日

WEBテスト

技術職
22卒 | 長崎大学大学院 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格で1時間半程。【WEBテスト対策で行ったこと】Webテストの参考書を何度も繰り返し行いました。

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公開日:2021年7月6日
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Q. 志望動機
A.
私がトヨタ自動車九州を志望した理由は、私の持つ、相手の立場に立って考える力と、チームのパフォーマンス向上のためにコミュニケーションを取ろうとする行動力を、九州から世界へ向けるものづくりのチームの一員として活かしたいという想いがあるからです。特にトヨタ自動車九州の部署間での共通した課題意識、風通しのよさに感銘を受け、今もなお人気の衰えないレクサスのものづくりたる所以だと感じました。またトヨタ自動車九州では、希望すればほかの部署の仕事にも携わらせていただける制度があると伺いました。この制度によって、自分の部署を超えた広い視野でものづくりに携わる能力を得られると考え、魅力に感じています。現在興味を持っている設計部においても、企画や生産技術等、様々な部署や社外で部品製作いただいている企業との関わりがあると思います。そういった沢山の人々との関わりがある中で、社内の複数部署での経験をもった広い視点を持つ人材になりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

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三井ハイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井ハイテック
フリガナ ミツイハイテック
設立日 1957年4月
資本金 164億390万円
従業員数 4,084人
売上高 1958億8100万円
決算月 1月
代表者 三井康誠
本社所在地 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 616万円
電話番号 093-614-1111
URL https://www.mitsui-high-tec.com/
NOKIZAL ID: 1137726

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