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【気になること・改善したほうがいい点】
休日、有給休暇日にも仕事の確認等で電話が掛かってくることがかなりあった。
休暇についても取ることは可能だが、休ん...続きを読む(全114文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ナブテスコのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナブテスコ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にナブテスコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在宅勤務に否定的でない為、子供が熱を出した際などの急な対応が可能である。または時短も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休取得が推奨されている。80％以上の取得目標がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同様だが、仕事が集まる人集まらな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日勤で残業がひどい時で毎日３〜４時間になります。
契約時通りの２交代にした方が良いのでは…
ノー残業デーでも、前...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業・休日出勤が多い。
ほぼ毎週休日出勤があり、週休は１日。
法廷ぎりぎりま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高く、通常は定時で帰宅でき、休日もしっかり確保されており、家族や趣味の時間を大切にできました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上司も積極的に休暇を取るなど休みが非常にとりやすく、休暇中に電話が掛かってきたりすることもなく、休日を満喫できました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業がない点は○
但し、効果がある時はより残業して、もっと早く回したい時も大きくあるため、そのあたりは改善の余地がある
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
例えば残業や休日出勤などを強要されることも無く、有給休暇も計画的に取得が可能。本人のやる気と状況に応じた勤務が許されているように思う。
他、...続きを読む(全185文字)
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【社員から聞いた】フレックスタイム制で計画有給も取ることができ，ワークライフバランスがとても取りやすく，プライベートを大切にする分化があるとの話だった．
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、2年以上仕事すれば20日もまらえる。
部署によって違うけど、自分のタスクさえ調整できれば、基本的に上司に休暇の意思を伝える...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく残業が少ない。神戸製鋼、帝人の合弁会社がスタートということもあり、労働組合が強く、非常に従業員に対して優しい。儲かっていない事業部は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
東京本社はコロナ対策が徹底しており、在宅勤務が推奨されている。
部署ごとに温度感は異なるようだが、必要最低限の出社体制で留めるケースが多く、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上が休みを推進してるので有給はとりやすい。計画休暇もあり絶対取らなければならないし、突発休みも問題なし
残業は以前サービス残業が発覚し懲戒が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合があり、年中様々なイベントが企画されます。家族を連れてくることができるイベントもありますので、従業員の仲が深まる良い機会だと感じました。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ここ数年で時短が進み、一日の所定内勤務時間は7.75時間と魅力的。
残業も労働組合があるためしっかり労使協定枠内で管理され、月30時間以上は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤の割増賃金はしっかりとでていた。定時退社日があり、人事に申請しないとその日は残業が不可であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも組合員は残業を抑制されるので、長時間残業は無い。
ユニオンショップ制度なので、強制的に組合員。意味なく会合に出させられる以外は組...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。ワークライフバランスを謳っているとはとても思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、自分が在籍する部署は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率が９０％超えています。残業なしで、積極的に在宅勤務も推奨されています。とても子育てしやすい環境ではあります
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働き方改革には専門部署を設けて、全社的に対応している。この1〜2年のうちに、テレワーク(在宅勤務含む)や、1時間休の制度などが矢継ぎ早に制定...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休みは基本125日程度で非常に多いです。社内で有給取得を積極的に奨励しているので、有給や半休なども取りやすく、フレックスタイム制、在宅勤...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少なくとも製造部の見えていた範囲では、あまり残業を強要されることもなく、既定の休暇は土日祝きちんとあるため、稼ぎたいとき稼ぎ、プライベートの...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
毎週水曜が定時退社日、金曜が定時推奨日であり、その日は比較的帰りやすかった。
元同僚によると現在は残業時間が大幅に減っており、比較的定時で帰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本有給は、好きな時に取得できますが、職級が上がるにつれ、取得しにくくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で規制が...続きを読む(全213文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナブテスコの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても実作業を行なっている方が多く見受けられる。
また、管理職に他職場への調整業務を依頼しても、自分で...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制度を取っているが、業績不振の事業については問答無用で切り捨てられます。
分社化、M&A etc続きを読む(全74文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業者については基本的に流れ作業ばかりなので、スキルは磨けません。
技術職になれば手に職を付けられるが、教育...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能になったが、直接雇用の副業は禁止であり、尚且つ本業で役に立つ内容しか認められないので、実質できない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年より、年功序列形式から実力主義に切り替わらましたが、まだ年功序列が色濃く残っています。
また、出世する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は本当に取りやすい環境だと思います。何ヶ月に一回月に3日以上有給を取ることを推奨する月もあります。
あとは独身なら寮があり結構会社が負担...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも意志の強い人間が少ないため、ハラスメント関係のトラブルや、働き方への強制のような文化がなく、気楽に働くことができる。一方で、なに...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
景気良し悪しを事業部の分散によってフォローし合えるため、会社全体として大きな損害が出ることがすくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
首都圏であれば借り上げ社宅制度により、手出しがほぼ無しで居住可能であることから実質年収はかなり高いと考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によるが、営業はかなり裁量を与えられており、顧客との折衝数や、時間の配分等を自身の方法で決めることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は担当病院にもよるが年末年始関係なく出勤します。属人化しているので代わりに行ってくれる人がいないので旅行中で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業は土日祝日は休めた
しかし、トラブるとお客様が土日祝を営業としていたり、夜間帯しか工場に立ち入れず、休み返上となることもたまにあった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業が多いので、平日は帰って寝るだけ、夜勤もあるので休日は中々思うように行動できないかもしれません。
休...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい環境だと思います。子供の体調不良や突発的なお休みでも、休ませてもらうことはいいと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に会社や上長が定時退社を推奨しているため、皆定時で上がります。
デザイン課は忙しかったこともあり、正社員の方々は連日残業をされていまし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
時期によりますが、夜中の3時くらいまで働いたことがあります。通常の時間帯は自分の仕事で、残業時間で応援していました。リモートなどはなし。有給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるが、残業はほとんどなかった。繁忙期に残る程度。ただ、事務所で納品を担当している人は夜間も含め長距離を運転していたので負担は大きかっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業をたくさんできる部署とできない部署の差がある。できる部署は、なあなあでも残業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業は少ない。突発のトラブルで現場が帰れないとかでなければ基本的に定時で帰宅可能。有給休暇も躊躇なく取得できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給取得率はほぼ100%に近く、GWとお盆、年末年始は長期で休暇がとれる。また、有給にならないメモリアル休暇も義務付けられており誕生日の前後...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ナブテスコの 会社情報
| 会社名 | ナブテスコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナブテスコ |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 8,227人 |
| 売上高 | 3233億8400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 木村 和正 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
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