この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司も積極的に休暇を取るなど休みが非常にとりやすく、休暇中に電話が掛かってきたりすることもなく、休日を満喫できました。続きを読む(全65文字)
ナブテスコ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナブテスコ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にナブテスコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司も積極的に休暇を取るなど休みが非常にとりやすく、休暇中に電話が掛かってきたりすることもなく、休日を満喫できました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業がない点は○
但し、効果がある時はより残業して、もっと早く回したい時も大きくあるため、そのあたりは改善の余地がある
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
例えば残業や休日出勤などを強要されることも無く、有給休暇も計画的に取得が可能。本人のやる気と状況に応じた勤務が許されているように思う。
他、フ...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制で計画有給も取ることができ,ワークライフバランスがとても取りやすく,プライベートを大切にする分化があるとの話だった.
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、2年以上仕事すれば20日もまらえる。
部署によって違うけど、自分のタスクさえ調整できれば、基本的に上司に休暇の意思を伝えるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく残業が少ない。神戸製鋼、帝人の合弁会社がスタートということもあり、労働組合が強く、非常に従業員に対して優しい。儲かっていない事業部は特...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
東京本社はコロナ対策が徹底しており、在宅勤務が推奨されている。
部署ごとに温度感は異なるようだが、必要最低限の出社体制で留めるケースが多く、感...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上が休みを推進してるので有給はとりやすい。計画休暇もあり絶対取らなければならないし、突発休みも問題なし
残業は以前サービス残業が発覚し懲戒がで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合があり、年中様々なイベントが企画されます。家族を連れてくることができるイベントもありますので、従業員の仲が深まる良い機会だと感じました。休...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ここ数年で時短が進み、一日の所定内勤務時間は7.75時間と魅力的。
残業も労働組合があるためしっかり労使協定枠内で管理され、月30時間以上は申...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤の割増賃金はしっかりとでていた。定時退社日があり、人事に申請しないとその日は残業が不可であった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも組合員は残業を抑制されるので、長時間残業は無い。
ユニオンショップ制度なので、強制的に組合員。意味なく会合に出させられる以外は組合...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。ワークライフバランスを謳っているとはとても思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、自分が在籍する部署は出...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率が90%超えています。残業なしで、積極的に在宅勤務も推奨されています。とても子育てしやすい環境ではあります
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働き方改革には専門部署を設けて、全社的に対応している。この1〜2年のうちに、テレワーク(在宅勤務含む)や、1時間休の制度などが矢継ぎ早に制定さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休みは基本125日程度で非常に多いです。社内で有給取得を積極的に奨励しているので、有給や半休なども取りやすく、フレックスタイム制、在宅勤務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少なくとも製造部の見えていた範囲では、あまり残業を強要されることもなく、既定の休暇は土日祝きちんとあるため、稼ぎたいとき稼ぎ、プライベートの時...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
毎週水曜が定時退社日、金曜が定時推奨日であり、その日は比較的帰りやすかった。
元同僚によると現在は残業時間が大幅に減っており、比較的定時で帰れ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本有給は、好きな時に取得できますが、職級が上がるにつれ、取得しにくくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で規制が厳...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本社の場合、22時まで残っている社員は少ない。20時ごろには退社する雰囲気になっている。また、毎週金曜日は定時日になっているため、残業するため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスはとても良いと思います。
労働組合がしっかり組織されていて、会社側への働きかけも強く
労働者側は働きやすい環...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
チームで協力して業務に取り組むことが少ないため、有休は比較的取得しやすい。
会社としての平均残業時間は短いが、部署によってかなりのばらつきがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
非常に良いと思います。部署にも寄りますが自分の部署はわりと休みはしっかりと取れたので休みの日は同僚達と仲良く遊びに行く事もありました。
また家...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始の大型連休は10日前後の長期連休を取りやすい。中日が出勤日となっても比較的容易に有給を取ることができる。毎週水曜日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間休日は多いと思います。部署にもよりますが、土日や大型連休もよほどのことがない限り休めます。ですので、旅行などプライベートの予定は組みやすい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合がいろいろ出てきているが、それに踊らされすぎ。情報収集はもちろん大切だが、そこに注力しすぎて本来進むべきことを...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ニーズにマッチした製品を開発し、受け入れられて量産化されると、行ってきたことが報われ、満足感が得られる。それを感じた瞬間にはすごくやりがいを感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学校卒業後に就職し、そのまま定年まで働き続けて、さらに再雇用で65歳まで働く方も多く、とても居心地の良い会社です。
班にも寄るのでしょうが、私...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コロナ禍も過ぎて、海外渡航の制限もかなり緩くなり、航空業界も盛り返してきているので、これからまた仕事量が増えることに期待が持てます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内で技能検定が実施されており、そのための練習や勉強も、社内の設備を使ってやらせてもらえて、合格率も非常に高いです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナのせいで航空業界が大打撃を受け、受注が延期になったりストップして大幅に仕事が減り、辞めざるをえなかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
食堂のメニューが、栄養バランスのとれた定食が2種類と、毎日カレーやうどん、そば、ラーメンなどの麺類も選べて、しかも安くて大変ありがたかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
完全男性主義
【気になること・改善したほうがいい点】
より、上に立つ人間に女性を立たせるべき。
陰湿なパワハラ等も見受けられるため、早...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
組合が強いため、残業等はかなり制約されている。それに対して求められる成果が大きいため、割にあってはないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一般企業なみ。
組合は強いため良いが福利面でこれといって他企業に優位性があるとは考え難い
人によってはサービス残業を行なっている人も見受けられる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本2時間残業だったが月曜日から木曜日までで金曜日と休出の土曜日は定時だったのでよかった。部署にもよるが交代制で夜勤と残業でまあまあ稼げるので...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすく、最近は男性も多数の人が取っているようです。
フレックス制度もあり働きやすく、有給休暇も計画を立てて取りやすく、年に20日...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
パートさんでお子さん持ちの方が多く、融通が効くし仲良く分からない事も聞きやすい環境。忘年会なども皆さんお子さん連れで楽しめるイベント有り。社員...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなんて一切ないです。
なんせホールのトラブルは休日に起きやすいんですから。
決裁権...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に取りたいときにとることができます。日数も1年間で20日、2年目まで持ち越しができます。午前・午後の半休もとることができます。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定時が16時半と早い!また、サービス残業もほぼ無い!アフターファイブでなんでもできる。
土日も仕事が有ることが多いが出れる人が出てくれるため普...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、残業が慢性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。生理休暇もある。ワークライフのライフを大切にしたいなら、とても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は労...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年リフレッシュ休暇を取得できるはずだが取得しようとすると白い目で見られ陰口を叩かれる。有給取得も基本同じ感じ。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張、サービス残業が常態化。土日出勤も発生することがあり、プライベートを犠牲にしている方もおられた印象があった。続きを読む(全78文字)
会社名 | ナブテスコ株式会社 |
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フリガナ | ナブテスコ |
設立日 | 2003年9月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 8,158人 |
売上高 | 3336億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 木村和正 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 03-5213-1133 |
URL | https://www.nabtesco.com/ |
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