内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】地元の福岡で働きたいと思うようになったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない。【内定者の属性】機械系、電気系の人がいた【内定後の企業のスタンス】推薦応募だったの...
株式会社三井ハイテック 報酬UP
株式会社三井ハイテックの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】地元の福岡で働きたいと思うようになったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない。【内定者の属性】機械系、電気系の人がいた【内定後の企業のスタンス】推薦応募だったの...
【内定を承諾または辞退した決め手】近年の売り上げや、製造しているものの将来性。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりませんが募集人数は100人以上とのこと。【内定者の所属大学】分かりませんが最終面接で私の後に面接をした人は福岡大学でし...
【内定を承諾または辞退した決め手】メーカーの仕事で自分は接客の方が好きだったため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】ハキハキとコミュニケーションが取れるような学生【内定後の企業のスタ...
【内定を承諾または辞退した決め手】地元で知名度のある大手企業だったから.事業内容に将来性を感じたから.【内定後の課題・研修・交流会等】希望者のみオンライン上で内定者交流会があった.【内定者の人数】毎年50名ほど内定を出しているが,今年の内定者数はわからない.【内定者の所属大学】選考がすべてオンラインだったので,他の内定者の情報は分からない.【内定者の属性】他の内定者にまだ会っていないのでわからない.【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも納得がいくまで就活を続けさせてくれた.入社する企業を選ぶうえで,当社に聞きたいことがあればいつでも連絡してきてくださいと言っていただいた.【内定に必要なことは何だと思うか】この企業のインターンシップは企業調査を行う上ではいいことだと思うが,選考には直結しないと考えてよい.地元だからこの企業に入社したいと考える人も多いと思うが,なぜ地元で就職したいかを聞かれたときにはっきり答えることができるように準備しておいた方がよい.履歴書を提出した人は全員1次面接を受けることができるらしいので,面接でいかに自分の良さをアピールできるかが大事.面接時間が20~30分と短いので,1つ1つの質問に,いかに端的にわかりやすく答えることができるかが大事.【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】入社後にこの部署でこういった職種で働きたい,そこで自分のこういった知識,能力が活かせるということを面接で伝えることができるかどうかだと思う.海外に多数の拠点があるので,そういった場所でも抵抗なく勤務できることを伝えることができるかも大事だと思う.【内定したからこそ分かる選考の注意点】書類を早く提出すれば面接も早く受けさせてくれる.また,学校推薦で受けると一般で受ける人たちよりも早めに面接を受けることができる.書類提出がギリギリになると面接の時期も遅くなるので,早めに内定をもらいたい人は書類提出を急いだほうがよい.【内定後、社員や人事からのフォロー】企業の内定者用ページで,内定者交流会をセッティングしてくれたり,人事社員と個人面談をする機会も作ってくれた.
続きを読む【内定を承諾または辞退した決め手】地元である北九州で働きたいと思っていたことと、グローバルに活躍できる環境があること。また、人事の方が気さくで一緒に働きたいと思ったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】40名程度【内定者の所属大学】西日本工業大学、佐賀大学【内定者の属性】機械工学、電気電子工学【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も、人生のことなので納得いくまで就活をしていいと言ってくださいました。しかし、ここで働きたいと決めていたため、すぐに承諾しました。【内定に必要なことは何だと思うか】グローバルに活躍したい人材を求めているため、その意思があるか確認されます。語学力は低くても学ぶ意欲があれば問題ないと思います。また、研究について深掘りされますが、私の場合分野が違いすぎたので誰にでも分かるように身振り手振りしながら伝えるようにしました。また、最初学校名と名前を聞かれますが、大きな声ではきはきと話すことで、面接官からは元気でいいねと言って頂きました。明るく、元気に笑顔でを心掛け、自分らしく自信を持って挑むことが大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】グローバルに活躍したい意欲がある人や、「なぜそれをやろうと思ったのか」自分らしく回答できる人だと思います。考えに間違いはないと思うので、自信を持ってこう思ったからこのような行動をしたと伝えられることが大事だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接時間が短いですし、2回しかないので短い時間で自分をどのくらい出せるかが重要だと思います。また、ESは学校指定の履歴書で手書きで、履歴書もWebテストも全員通過です。面接で人を見てくれる会社だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者専用のマイページに内定者のプロフィールがあり、どのような人かこのご時世になかなか対面で会うことができないので、その配慮が嬉しかったです。
続きを読む会社名 | 株式会社三井ハイテック |
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フリガナ | ミツイハイテック |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 164億390万円 |
従業員数 | 4,282人 |
売上高 | 1958億8100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三井康誠 |
本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 093-614-1111 |
URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。