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株式会社三井ハイテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井ハイテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井ハイテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
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入社後のギャップ
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退職理由
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三井ハイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井ハイテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体関連で技術力の高い会社で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の技術に頼っており、現在からすると技術力は下が...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    文系で福岡県で働けると考えている人が多かったが、結論全国に配属。続きを読む(全32文字)

    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地元就職を考えており、転勤もほとんどないと聞いたため。続きを読む(全27文字)

    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い企業が急成長してきたため大企業のような基盤が整備されていない。
    学校のような職場環境でキラキラした職場ではない続きを読む(全77文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はモーターの開発ができると思い、モーターコアの事業部に志望したが、実際はモーターの開発はせず主にジグの設計が多くモーターの知識を持って...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電動車向けモーター部品事業が成長予定。業界において市場参入が最も早くノウハウや生産設備が蓄積されている。参入障壁が高い産業分野で、今後も堅調...続きを読む(全218文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東証一部上場であり、定義上は大企業です。法令やコンプライアンスを順守する姿勢があることです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    駐車場...続きを読む(全180文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法令は遵守されている。会社が大きい為融資を受ける際は多少受けやすい。部署にもよるが、有給は取りやすい。最近は昇給もやや良くなった。扶養手当は...続きを読む(全336文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    技術部に所属しているが細かいところまで指導頂き成長しやすい環境だと思う。一つのプロジェクトを基本的には担当として任されるのである程度好きにや...続きを読む(全194文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部上場企業である為、多少は周りに自慢ができる事。勤続年数に応じて本社に出向き慰労金等もらえる行事がある。世界で初めて開発した製品を作った会...続きを読む(全205文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コスト削減による残業規制が非常に厳しいため、一般社員で毎日長時間残業となることは少ないのではないか。一方で、ほんの少しの残業でも申請をしなけ...続きを読む(全265文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家から、近いので応募しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    駐車場が遠いと思います。食堂が夜勤のときは、電気節約のためか暗いです...続きを読む(全169文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他に行きたい会社があったが派遣会社で紹介され、名前もしれている企業だったためなんとなく入社してみました。
    すんなり入れたことに対しては助かっ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年3月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業なので潰れる心配はないと思います。人も頑固な方もいますが、基本優しい方が多いので、働きやすい職場だと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 技能工(その他) 正社員

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    【良い点】
    今後、十分に伸びそうな企業になると思い入社しました。
    残業手当等も働いた分支給される点は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 海外営業 正社員

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    【良い点】
    いい意味で素朴な企業。
    若手社員でも取締役に話しかけやすい距離感。
    若手を外に出す事にあまり抵抗がなく、若いうちから色々な経験が積めるのは利...続きを読む(全219文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社する際は、本社のみしか知らなくて配属は、別のとこだったのでギャップはかなりありました。本社だけあって、清掃や食堂など充実していたと思います。
    他の...続きを読む(全152文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    立地的に実家に近い九州の企業ということで入社を志望しましたが
    通常の企業よりも外国語を重視する印象を受けました。
    入社後は、中小にもかかわらず、経営...続きを読む(全161文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人、面接で受けた印象も、入社後に受けた印象もどちらもよかったです。
    凄く良心的で面接しやすかった。
    入社後も研修体制がしっかりしているので働きやす...続きを読む(全153文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三井ハイテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    年収や評価制度についての満足度は「普通」です。年収の水準自体は同業他社と比較して大きく劣るわけではなく、基本給に加えて賞与も年2回しっかり支...続きを読む(全515文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 非正社員 インターン

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社を辞退した。なぜなら、会社の寮があまりにも不潔。古いというから清掃されていないというか、よくわからないがあま...続きを読む(全176文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どこの会社でもありますが、温厚な方もいれば要注意と扱われるような気難しい方がいます。ただ温厚な方は本当に優しく穏やかな方なので そういった方...続きを読む(全184文字)

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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 非正社員 インターン

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    【良い点】
    三井ハイテックで働いて感じたのは、「技術力の高さと現場のプロ意識が非常に強い会社」という点です。特に金型やモーターコアの分野では国内外からの...続きを読む(全570文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方に拠点を置く企業にしては、初任給がそこそこの水準
    何もせずとも一定額の昇給は確保されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いていく中でキャリアビジョンが描けない。特に若いうちは上層部から特別なスキルが身につかない業務ばかり振られる続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長環境が整っていない
    モチベーションの低い社員で溢れている
    出る杭は打たれる企業風土
    働き方に柔軟性がない続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては残業が少なく、プライベートの時間もそれなりに確保できる
    転勤などが少なく、生涯を通して福岡県に腰を据えて働ける
    【気になること...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業としては成長性のある分野に着手できていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの技術に固執しすぎて、利益を継続的に生み...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井ハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の周りには仕事にやりがいを感じている社員はほとんどおらず、慢性的に業務・責任のなすりつけ合いが見られる続きを読む(全72文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ナカキンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ものづくり携われるのはいい経験となるため。ものづくりが楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職採用なので、どこに配属されるか...続きを読む(全82文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    登録後定期的に連絡が来るので、タイミングが合えば割と早く派遣先が決まる。営業やコーディネーターの方の対応が丁寧でよい印象。
    【気になること・...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アマダマシナリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某転職サイトを使用して入社したが、その時の企業紹介では定着率90%以上あることが明記されてい...続きを読む(全123文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計者を補助する事務業務と聞いて勤務を決めた。CADを使って図面の印刷程度と聞いていたが、計測や図面の修正なども...続きを読む(全131文字)

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    株式会社新日本テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容は基本的に想像通りでした、社内折衝を含めやりがいを自ら見出す努力が必要です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票と実際の...続きを読む(全99文字)

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    FUTAEDA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働条件が面接時に教わった内容と異なっていた。
    入社までに学ぶべきことはないと伝えられたが、実際学んでおいた方が...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ミハナ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    組み立てグループにいた私は、部品の在庫管理までする責務はありませんでした。なので在庫切れで出荷に支障が生じた際も...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ダイフクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    入社の決め手は大手企業であること。時代のニーズに答えることができること。将来性があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくになし続きを読む(全77文字)

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    株式会社日本キャリア工業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通にしてれば受かる事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜勤務、休日出勤、長時間勤務があります。一切会社からの説明がありません。
    ...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井ハイテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三井ハイテック
    フリガナ ミツイハイテック
    設立日 1957年4月
    資本金 164億390万円
    従業員数 4,609人
    売上高 2148億9000万円
    決算月 1月
    代表者 三井 康誠
    本社所在地 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号
    平均年齢 39.1歳
    平均給与 687万円
    電話番号 093-614-1111
    URL https://www.mitsui-high-tec.com/
    NOKIZAL ID: 1137726

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