三井ハイテックのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三井ハイテックのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三井ハイテックのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三井ハイテックの インターン
三井ハイテックの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- ここでわかること
-
- 志望度が上がったと答えた人の割合
- 志望度が上がった人の声
- 志望度が下がった人の声
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- ここでわかること
-
- 本選考に有利になると答えた人の割合
- 有利になると思った人の声
- 有利にならないと思った人の声
三井ハイテックの インターンの概要
| 課題・テーマ | 三井ハイテックについて理解しよう / 三井ハイテック教育体験を受けた後に、プレゼンを行い、自分なりに会社の魅力を発表する。 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社、福岡本社 対面 |
| 参加人数 | 学生10〜12人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 50％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
三井ハイテックのインターンシップは、80%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9.7%高いです。80%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
三井ハイテックの インターンの内容(25件)
27卒 | 非公開 | 非公開
参加後の就職にどう影響したか
三井ハイテックのインターンシップに参加する前は航空業界と金融業界の２業界を中心に志望していた。しかし、大学3年の夏ということでその２業界に完全に絞るのではなく、ある程度、幅広くいろんな業界を見ていた。 航空業界と金融業界を志望していた理由としては、小さな頃からの憧れという点と大学で専攻していた学問を活かせる業界ではないかと考えていたためである。
続きを読むインターンシップに参加したことによって変わったイメージとしては、社員の方が意外と明るいなと感じた。インターンシップ参加前はかなり硬い雰囲気かと思っていたが、そこまで硬い方はいなかったため、そういった点で明るい方が多いと感じた。 また、企業の課題をしっかりと上層部だけではなく、社員全員が認知しているんだなという点は非常に良いなと感じた。
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三井ハイテックの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三井ハイテックの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
北九州市周辺の大学の学生が多かった。国立か私立に偏るようなことはなかったと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
インターンは私が通う大学を対象としたインターンだったため、参加者全員が同じ大学の学生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
福岡県内の大学が8割ほどでそれ以外は少数派だった。参加者の学歴は多種多様という印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
福岡の大学が大半だった。大学名を伝え合う機会はなく、互いに大学名について質問することもなかったため詳しい大学名はわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
地元の私立や県内の国立大学、また、県外からの参加も少なからずいた印象があった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
三井ハイテックの ステップからインターン体験記を探す
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三井ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ミツイハイテック |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億390万円 |
| 従業員数 | 4,858人 |
| 売上高 | 2183億2900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 093-614-1111 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
