この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で技能検定が実施されており、そのための練習や勉強も、社内の設備を使ってやらせてもらえて、合格率も非常に高いです。続きを読む(全64文字)
ナブテスコ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナブテスコ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にナブテスコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内で技能検定が実施されており、そのための練習や勉強も、社内の設備を使ってやらせてもらえて、合格率も非常に高いです。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】ナブテスコは少数精鋭のプロ集団を育てることを重要視しており,絞った人財を手間をかけて磨くことを信条としている.そのため,すぐにキャリアア...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員の教育にお金は取っているので、自分でやりたいものがある人にはなかなかいい環境。教育制度とかもそれなりに持っている。
人が少ないため、スキル...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得(TOEICの点数を含む)等に対する手当がある。カフェテリア型で、各種の研修を受けられる。英会話(中国語も)の先生を工場・本社に呼び、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
生産技術スタッフですが、最初から専門的な知識がなくても心配しなくて良い。経験を積みながら業務を覚えていくという点でどの部署も同じ。目標面接シー...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
今年から、新入社員のOJT研修が始まった。
新入社員1人に対し、1人OJT担当者を決め、新入社員はもちろん、OJT担当者も段階的に教育を受け指...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
総合職の新入社員は入社後、3年目まで研修がある。事務系・技術系に分かれての研修が設けられており、入社同期と会える少ない機会でもある。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
3年目までの教育体系が充実しております。
実務できるまでサポートされてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降のキャリア...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は1週間泊まり込みで行うものから日帰りでいくものまで様々。業務で使える研修が多かった。また、図面を登録する前に部全員でチェックする場があり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一応、人事評価制度は存在するが機能していないため、在籍さえしていればある程度、昇進することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
充実した教育制度が整っているように思います。特に最初の研修期間半年間は初心者マークをつけて、熟練の作業者と共に作業を行います。
KYTミーティ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、商材やその周辺の部材に関する知識を学ぶ環境がかなり整っていました。
しかし現場に入れば上司についてとにかく場数をこな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人事評価制度として、毎年担当の仕事と、チャレンジしたいことを上司と決めて、その難易度と達成具合によってランク付けで評価されるため、モチベーショ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当たり前の内容ばかりなので、特に良い点がないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ発展途上レベルです。社外講師を雇うことが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職等、組織の一員としての教育体制はある程度充実している。また、業務上必要な資格については費用の全額を会社が負担して資格を取得できる。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半年間研修制度があり教育担当がそれまではしっかりついて作業を見てくれます。
社内外での勉強会はなく現場で学び自分自身で覚えて作業に移るとい...続きを読む(全155文字)
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教育体系は一応は存在しますが、まだまだ発展途上と思います。ただ、力を入れている部分なので、今後充実していくと思います。昔からの技術に拘り続けているため、攻...続きを読む(全202文字)
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必要な資格であれば、すんなり取らせてもらえます。
三次元測定機は流石に高額過ぎて社内に(プログラムから)使える人が2〜3人しかいませんでしたが…
男性...続きを読む(全156文字)
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研修は比較的多く、勉強することは出来ると思います。専門性はあると思いますが、かなり硬い会社で、あまり自由に意見を述べることは出来ないと思います。海外に行く...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ニーズにマッチした製品を開発し、受け入れられて量産化されると、行ってきたことが報われ、満足感が得られる。それを感じた瞬間にはすごくやりがいを感...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合がいろいろ出てきているが、それに踊らされすぎ。情報収集はもちろん大切だが、そこに注力しすぎて本来進むべきことを...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナのせいで航空業界が大打撃を受け、受注が延期になったりストップして大幅に仕事が減り、辞めざるをえなかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
学校卒業後に就職し、そのまま定年まで働き続けて、さらに再雇用で65歳まで働く方も多く、とても居心地の良い会社です。
班にも寄るのでしょうが、私...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コロナ禍も過ぎて、海外渡航の制限もかなり緩くなり、航空業界も盛り返してきているので、これからまた仕事量が増えることに期待が持てます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司も積極的に休暇を取るなど休みが非常にとりやすく、休暇中に電話が掛かってきたりすることもなく、休日を満喫できました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
食堂のメニューが、栄養バランスのとれた定食が2種類と、毎日カレーやうどん、そば、ラーメンなどの麺類も選べて、しかも安くて大変ありがたかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般企業なみ。
組合は強いため良いが福利面でこれといって他企業に優位性があるとは考え難い
人によってはサービス残業を行なっている人も見受けられる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
組合が強いため、残業等はかなり制約されている。それに対して求められる成果が大きいため、割にあってはないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし。
完全男性主義
【気になること・改善したほうがいい点】
より、上に立つ人間に女性を立たせるべき。
陰湿なパワハラ等も見受けられるため、早...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
会社名 | ナブテスコ株式会社 |
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フリガナ | ナブテスコ |
設立日 | 2003年9月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 8,158人 |
売上高 | 3336億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 木村和正 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 03-5213-1133 |
URL | https://www.nabtesco.com/ |
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