丸菱ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
周囲の人に恵まれたと思います。居心地は良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動時に聞いていたことは半分くらい本当で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
総合職で入ると多岐にわたる業務を任せてもらえます。どんな経験も良い糧となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の変遷の流れが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒総合職採用だと家賃などの補助が有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。残業をしても申請出来る環境で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くも会社にいる時間が長いので、みんな家族の様な感覚になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、深く入り込んで、私情...続きを読む(全108文字)

【良い点】
中間管理職までの面々は、マネジメント力はあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職以上になると、社長の顔色を伺わ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員の方々はとても優しい方が多いと思うし、相談にのってくる人も多いと思う。ここは良いポイントではないか。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与と業務内容が割に合ってないと感じる。評価に関しては最終的には上司以上の匙加減になっている感じるので不安であった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で県外出身者であれば住宅補助は出る。配属先が出身県であれば手当はおそらく出ないと思う。そこも踏まえて検討し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員が辞めていっている。残っている人は日々のルーティーンワークをしていきたい人が多いかもしれない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が、ホテル・飲食店・製菓店・製パン店のため、会社員とは真逆で土日が忙しいため、電話やメールが営業社員に多く...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)

【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)