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岡野食品ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岡野食品ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡野食品ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に岡野食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岡野食品ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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3.5

岡野食品ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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岡野食品ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出店攻勢を見せているが、企業としてのノウハウが皆無なので店を維持できない
というよりまず黒字化できない。出来てもすぐに悪くなる
人を全く大切にせず、...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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岡野食品ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人もいるから引き留められて悩んでしまった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはほぼない残業も毎日ある
人手が足りないところは店...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パンが好きならミキシングからすべて一応教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取でしかない
季節商品のレシピが店側...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家から近かったことでパートに応募し入社しました。直売店で買って帰ったりできる点はとても有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パンの製造ラインを身近で見ることが出来ました。
実際に焼成前の生地を扱い、手で成形をして、特にメロンパンなどは、未経験でコツを掴むのに時間も...続きを読む(全287文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全て改善すべき。続きを読む(全40文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は全て貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記を除いての長時間労働。続きを読む(全49文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有休くらいは使いたい。続きを読む(全31文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎の企業なので、とりわけ若手にはチャンスがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
血縁関係は大きなウェイトを占める。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間通りに工程を進められたら達成感がある。
同じことの繰り返しなので一度ものにすれば応用して楽に仕事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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岡野食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の能力があれば自由にできる
外国の方と交流できる
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義なので
仕事も人の動かし方も自分で...続きを読む(全190文字)

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  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム業界は成長性のある分野である一方で、ヒット作の有無に業績が左右されやすく、安定性には一定の変動があると感じました。ただ、コアなファンや...続きを読む(全112文字)

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  • 改善したほうがいい点
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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がやめていくケースがやはり目立つ マネージャー層と若手層がしかいいないため、どちらのスキルを持つ人がいない...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 介護福祉士 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ALSOK茨城株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
移民問題や今後の日本を考えると警備業界というのはこれから更に需要が高まるとおもったます
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の需要は...続きを読む(全144文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々企業の体制が古くなっていってると感じる。
店舗運営もままならない状況の中、本部からの指示が止まらず人手不足も...続きを読む(全267文字)

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ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
警備業界での天井は来ているように感じる
こと後ALSOKが業績を伸ばす事があるとしたら他の会社の買収しかない
他...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社サードウェーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム配信業界と積極的にコラボしており、配信業界が成長していることもあって売上自体は伸びていっている。続きを読む(全57文字)

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株式会社アイニードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中間層は会社を良くしようと努力してくれる。風通しは良いが中間層より上の求める物が大きいので中間層は大変だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2対1か1対1の体制は集団ではできないスタイルだと思います。講座などでも補強してしるので体制はよくできていると思います。続きを読む(全66文字)

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株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材紹介業なので原価が広告費くらいしかなく利益率が高いため儲かっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給には45時間分の...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
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岡野食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 岡野食品ホールディングス株式会社
フリガナ オカノショクヒンホールディングス
設立日 1948年5月
資本金 6500万円
従業員数 195人
決算月 3月
代表者 岡野吉純
本社所在地 〒671-0234 兵庫県姫路市御国野町国分寺391番地
電話番号 079-252-1397
URL http://www.okano.co.jp/
NOKIZAL ID: 2248357

岡野食品ホールディングスの 選考対策

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