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テクノプロ・ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロ・ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロ・ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にテクノプロ・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

テクノプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロ・ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

60年の歴史があり様々な分野で技術力があるため社会のニーズに合わせて事業展開できるのはとても将来性があります。続きを読む(全55文字)

テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べて人を多く採用しようという動きがある。
若い人の建設業への参入を快く思っており未経験でも経験者でもやる気がある人は採用しようと...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノプロ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    ほとんどの社員が残業なく定時で帰宅しており、有休消化率もほぼ100%です。仮に有休が消化できなさそうなメンバーがいる場合は消化するように促され...
    続きを読む(全488文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年4月29日
    回答者:

    【良い点】
    大手だけあって現場の種類は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の育成を考えて配属先を調整するようなことはなく、とりあえず募集があ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    さまざまな業界や企業のシステムに関わる機会が得られ、多様な経験を積むことができる点は大きな魅力です。要件定義から設計、構築、運用・保守まで幅広...
    続きを読む(全311文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    自分次第でキャリアアップは可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が積極的に研修などを行ってくれる環境ではない。とくに名古...
    続きを読む(全103文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月10日
    回答者:

    【良い点】
    副業は可能な点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に福利厚生といわれるものがない新入社員寮はあるが入社5年まで、かつ3つくらい寮があり...
    続きを読む(全161文字)

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    テクノプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔気質縦の関係を重んじる部門長の下、時として意見・方針が急に変わることもあり、それまで上位レイヤーの方と日々接す...続きを読む(全113文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ系列の会社メンバとともに仕事に当たる毎日であったため、所属の垣根なくチームで動ける体験は新鮮だった。
    会社ごとのメンバで不当な役割分...続きを読む(全101文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    提携先の同ビル内の飲食店が割安で利用できるメリットがあったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社独自の年間カレンダが定められて...続きを読む(全140文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用時の年収は、当時の自信のキャリアを鑑みても妥当だったと思う。
    また、事業部門所属で厳密なエンジニア職ではなかったため、半期毎の目標設定・...続きを読む(全211文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ITシステムだけでなく電気・電子建築・土木・プラント設備など、幅広い事業を展開しており様々な専門性を生かせるのは魅力的です。続きを読む(全62文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社宅に格安で住めるそうですが、それよりも引越し補助が出るそうでとても魅力的です。続きを読む(全40文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会で紹介のあった社員さんは残業がとても少なくワークライフバランスが保てている1日のスケジュールでした。続きを読む(全53文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    様々な研修がありますが、特にトレンド技術研修というのがありとても魅力的です。続きを読む(全38文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も何名かいらっしゃいました。なまじ大企業ですので、そこらへんの社会的体裁は大いに気にしています。女性だからと特に出世に差別される...続きを読む(全179文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なまじ大企業ですので、それ相応の教育体制がございましたね。
    技術的なものからキャリアアップの勉強まで、かなりお金をかけているそうなので活用し...続きを読む(全184文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでもエンジニア派遣なので自分から学んでいくスキルがないと将来性はかなり低いと感じた。現場によっては丸投げさ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社コトリオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護業界自体は人間がいる限り廃れることが無い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ロボット開発が進むと人材不足解消に繋がるため派遣等...続きを読む(全114文字)

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    株式会社アズスタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員増やして、営業を頑張れば先はあると思います。頑張ってほしあ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少ない人で回して、営業をしないと衰退する続きを読む(全78文字)

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    エレベーターコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ビルやマンションが無くならない限り、無くならない職業ではあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスエンジニアに対して...続きを読む(全89文字)

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    株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ルートセールス・代理店営業 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ドラックストア×スーパーなので潰れることはない。ただ、サービス業と変わらないので土日出勤もあったように思える。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が勤務していた職場は、AIが代わりに仕事をしてくれるようになったため、殆ど人間がやる仕事がなくなりました。長く...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建物管理業務というAIに取って代わられない事業なので今後も安泰だと思う。結局、人がいないとできない仕事なので、マンションの管理人さんやビルの...続きを読む(全191文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい技術に対しては、より多く取り入れようと言う感じがみられるが、社員の技術が追いつかないため、ぶっつけ本番みたいな感じが多い。続きを読む(全70文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    靴修理の売り上げが低迷を続けるため、様々な他サービスで補っている。商魂は凄まじい。恐らく潰れることは無いだろう。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

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    リス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい試みを社長主導で取り組むも、失敗に終わることが多い。先読みが甘いと言わざるを得ない。過去の成功体験を活かそ...続きを読む(全198文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノプロ・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 テクノプロ・ホールディングス株式会社
    フリガナ テクノプロホールディングス
    設立日 2006年7月
    資本金 69億2900万円
    従業員数 30,649人
    売上高 2389億6600万円
    決算月 6月
    代表者 八木 毅之
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    平均年齢 45.0歳
    平均給与 635万円
    電話番号 03-6385-7998
    URL https://www.technoproholdings.com/
    NOKIZAL ID: 1186524

    テクノプロ・ホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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