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株式会社コーエーテクモホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーエーテクモホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエーテクモホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエーテクモホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーエーテクモホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.1

コーエーテクモホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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コーエーテクモホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

経営陣の資産運用が利潤の中でも多くを占めており、失敗を恐れず安心してコンシューマ向けの開発に取り組める安定感がある続きを読む(全57文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    キャラクター消費がはなはだしい昨今、特に海外に目を向けていることがよく分かった。日本での知名度だけでなく海外でも自社ブランドとしていくつかのゲームが評価さ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    DOAシリーズに依存している他、ゲームの全年齢対象規定が年々厳しくなっており、いかに幅広い世代に愛されるシリーズを生み出せるかが課題。続きを読む(全67文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    良くも悪くも一つのタイトルに頼っている部分が大きいのでそこは課題だと感じる続きを読む(全37文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ゲーム市場が拡大しており、会社自体もブランドが増えてきている。続きを読む(全31文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    大きな成長もなければ停滞もないと感じる.続きを読む(全20文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    様々なヒットタイトルをうみだしており、将来性があると思う続きを読む(全28文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    グローバル展開を強めていて、海外向けのゲームは好調である。続きを読む(全29文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    経営面で安定している企業なので将来への安心感がある。続きを読む(全26文字)

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    4.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    長年培ってきたゲーム開発のノウハウと技術力が大きな強みとなっています。「信長の野望」や「無双シリーズ」などのロングセラータイトルをはじめ、「仁王」などの新...続きを読む(全121文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    現状でもヒットタイトルをいくつか抱えているのに加えて、これからはAAAタイトルの創出に力を入れるらしく、これからの飛躍に期待できる続きを読む(全65文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    誰もが知っている大ヒット作などは少なめに感じる 次世代のヒット作を作れれば強い続きを読む(全39文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年12月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    開発しているゲーム以外の魅力をどうやって知ってもらうかが課題。続きを読む(全31文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    コンシューマーゲームは成功している作品は多いが、ソーシャルゲームはそもそも本数も少なく、現在の流行に乗り切れていないところがある。続きを読む(全65文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    最近ではZepp Yokohamaの運営を手がけるなど、徐々に事業領域は拡大していっている。業績も伸びており、将来性は問題ない。続きを読む(全64文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    この会社特有の歴史的ゲームは現在低迷が続いている。利益率は高いが、会長の株取引で莫大な利益を上げているのも現状であるため、会長が第一線から退いた時に不安を...続きを読む(全81文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年7月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    独自のゲームエンジンを用いた効率的な開発ができるため、今後も良質な製品を作り続けられると思われる。続きを読む(全49文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴史あるIPなのでファン層の高齢化が不安。若年層へのアプローチや新規IPへの挑戦はかなり慎重なので、そういったこ...続きを読む(全94文字)

    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    いくつかのディビジョンを持っており、人気の差が激しい。主力のTeam NinjaやωForceなどは、毎年のように高品質タイトルを出しており、そこそこヒッ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年1月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    現段階では同業他社に劣っており、爆発的なヒットがないのが現状です。続きを読む(全33文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すこし手堅すぎるきらいもあるんですけど、安定して稼ぐシリーズものと新しくチャレンジするタイトルがバランスよくミックスされているのでこれからも...続きを読む(全176文字)

    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 ゲームプランナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業は安定していますが、特定の部長の部下になると、大変です。
    徹夜?も当たり前で死屍累々としていました。
    毎回ゲームを作るたびにこんな有様なので、どん...続きを読む(全171文字)

    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    歴史ゲームという独自の強みがあり、また女性向けゲーム制作にいち早く参入しているのが強みです。コスト管理にも厳しく、時代の変化に敏感な企業なので、うまくそ...続きを読む(全150文字)

    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長・会長の権力が何よりも強い。意見によって全てが決まる。先見の見通しがあるため安定経営を続けられているように感じた。海外子会社が複数有り、海外事業にも...続きを読む(全157文字)

    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 サーバ設計・構築 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時からパチンコ業界とタイアップして事業展開していたが、ライバル企業と比較すると売上も伸び悩んでいた。
    オンラインゲーム市場でも解約者が後をたたず、携...続きを読む(全224文字)

    31件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コーエーテクモホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ターゲットが年齢層高めで玄人向けのコンシューマが多い老舗ゲームメーカーでありその雰囲気が好きな人には魅力的に思える続きを読む(全57文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本給、賞与共に高水準で離職率も低く、若いうちから裁量があり評価制度も公正に思える続きを読む(全41文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    本社の立地が都心から少し離れており落ち着いた環境で就労出来る、また福利厚生も充実しておりKT会という社内部活も活発続きを読む(全57文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    月平均残業時間も20時間を切っておりフレックスやリモートワークも導入しているためワークライフバランスは整ってる続きを読む(全55文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    信長の野望やゼルダ無双など魅力の多い自社プロダクツや他ゲーム会社とのコラボなどゲームが好きなら魅力的だと思う。続きを読む(全55文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    給与体系としては残業やボーナスがないときつい仕組みになっていると感じた。また評価が年収に直で影響してくることもわかった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    寮や社宅などに加えて育児休業制度や出産祝い金などがそろっている。また伊東に保養所があり1000円ほどで泊まれると説明があった。続きを読む(全63文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性の人事の方も多かった印象だ。また女性の育児休業制度取得率は100%であると説明があった。続きを読む(全46文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ゲーム開発に携わることができる。特に海外で有名なDOAシリーズを通じて楽しさを提供できるのは何よりの魅力。続きを読む(全53文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ゲームならなんでも知っている人が多い社風のようだ。テレビゲームのみならず、ボードゲームなど、種類は多岐にわたる。続きを読む(全56文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アルファ技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力が著しく落ちており、新たなものを産み出すことはできない。
    そのため今後に不安を感じる。
    ...続きを読む(全117文字)

    トーエイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業内容として絶対に必要なものでなあるため食いっぱぐれることはない。その点で安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい設...続きを読む(全102文字)

    プレミアグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中古車の売り上げが少子高齢化などで低下してるにもかかわらず高利益体質を維持しており自己資本比率も業界水準より高め。独立系の強みを生かし車両販...続きを読む(全113文字)

    羽田空港グランドサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    羽田空港でグランドハンドリングを行っているということで、これからのインバウンドの増加によりさらに業務領域が増えることが予想される。
    採用にも...続きを読む(全102文字)

    プラスワン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大小様々な勤務先がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業種は成長も将来性もない。身体が丈夫でまともに働けるのなら他の仕事をした...続きを読む(全98文字)

    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がもう少...続きを読む(全86文字)

    株式会社三城商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所を変えて働くとなると女性が選べるのは別場所での清掃業だと思うので移動しにくいと思います続きを読む(全78文字)

    日証貿株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先との雇用契約では通常の派遣契約と違って3年の縛りがないので、長期に渡って同じ就業先で働いています。就業先にとっても長く同じ人にいてもら...続きを読む(全113文字)

    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性は感じなかった。先方に実績など評価していただいたり、先方の上司に気に入られれば直雇用の可能性もあるのかもしれない。先方に就職できればか...続きを読む(全88文字)

    ワークスアイディ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業の案件もあるので、正社員派遣として働くにはすごく環境も良いと思います。ただ、まだこれから伸びていく会社だと思う
    【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コーエーテクモホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コーエーテクモホールディングス
    フリガナ コーエーテクモホールディングス
    設立日 2009年4月
    資本金 150億円
    従業員数 2,684人
    売上高 831億5000万円
    決算月 3月
    代表者 鯉沼 久史
    本社所在地 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 793万円
    電話番号 045-562-8111
    URL https://www.koeitecmo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569785

    コーエーテクモホールディングスの 選考対策

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