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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社管理が事業なので、前例踏襲・現状維持・無駄なコストかけないなど、非常に保守的であり...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社コーエーテクモホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエーテクモホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエーテクモホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社管理が事業なので、前例踏襲・現状維持・無駄なコストかけないなど、非常に保守的であり...続きを読む(全98文字)
経営陣の資産運用が利潤の中でも多くを占めており、失敗を恐れず安心してコンシューマ向けの開発に取り組める安定感がある続きを読む(全57文字)
キャラクター消費がはなはだしい昨今、特に海外に目を向けていることがよく分かった。日本での知名度だけでなく海外でも自社ブランドとしていくつかのゲームが評価さ...続きを読む(全100文字)
DOAシリーズに依存している他、ゲームの全年齢対象規定が年々厳しくなっており、いかに幅広い世代に愛されるシリーズを生み出せるかが課題。続きを読む(全67文字)
良くも悪くも一つのタイトルに頼っている部分が大きいのでそこは課題だと感じる続きを読む(全37文字)
ゲーム市場が拡大しており、会社自体もブランドが増えてきている。続きを読む(全31文字)
大きな成長もなければ停滞もないと感じる.続きを読む(全20文字)
様々なヒットタイトルをうみだしており、将来性があると思う続きを読む(全28文字)
グローバル展開を強めていて、海外向けのゲームは好調である。続きを読む(全29文字)
経営面で安定している企業なので将来への安心感がある。続きを読む(全26文字)
長年培ってきたゲーム開発のノウハウと技術力が大きな強みとなっています。「信長の野望」や「無双シリーズ」などのロングセラータイトルをはじめ、「仁王」などの新...続きを読む(全121文字)
現状でもヒットタイトルをいくつか抱えているのに加えて、これからはAAAタイトルの創出に力を入れるらしく、これからの飛躍に期待できる続きを読む(全65文字)
誰もが知っている大ヒット作などは少なめに感じる 次世代のヒット作を作れれば強い続きを読む(全39文字)
開発しているゲーム以外の魅力をどうやって知ってもらうかが課題。続きを読む(全31文字)
コンシューマーゲームは成功している作品は多いが、ソーシャルゲームはそもそも本数も少なく、現在の流行に乗り切れていないところがある。続きを読む(全65文字)
最近ではZepp Yokohamaの運営を手がけるなど、徐々に事業領域は拡大していっている。業績も伸びており、将来性は問題ない。続きを読む(全64文字)
この会社特有の歴史的ゲームは現在低迷が続いている。利益率は高いが、会長の株取引で莫大な利益を上げているのも現状であるため、会長が第一線から退いた時に不安を...続きを読む(全81文字)
独自のゲームエンジンを用いた効率的な開発ができるため、今後も良質な製品を作り続けられると思われる。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史あるIPなのでファン層の高齢化が不安。若年層へのアプローチや新規IPへの挑戦はかなり慎重なので、そういったこ...続きを読む(全94文字)
いくつかのディビジョンを持っており、人気の差が激しい。主力のTeam NinjaやωForceなどは、毎年のように高品質タイトルを出しており、そこそこヒッ...続きを読む(全178文字)
現段階では同業他社に劣っており、爆発的なヒットがないのが現状です。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
すこし手堅すぎるきらいもあるんですけど、安定して稼ぐシリーズものと新しくチャレンジするタイトルがバランスよくミックスされているのでこれからも...続きを読む(全176文字)
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事業は安定していますが、特定の部長の部下になると、大変です。
徹夜?も当たり前で死屍累々としていました。
毎回ゲームを作るたびにこんな有様なので、どん...続きを読む(全171文字)
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歴史ゲームという独自の強みがあり、また女性向けゲーム制作にいち早く参入しているのが強みです。コスト管理にも厳しく、時代の変化に敏感な企業なので、うまくそ...続きを読む(全150文字)
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社長・会長の権力が何よりも強い。意見によって全てが決まる。先見の見通しがあるため安定経営を続けられているように感じた。海外子会社が複数有り、海外事業にも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外は無く、住宅手当は無い。従業員に特別な手当や独自の福利厚生をつけるなんてことは、コ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大人しくて、静かで、真面目な一般社員が多い印象。個人で優秀な人は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなので、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
当たり前だが、有休は100%好きな日に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが原則認められていないので、時代に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が遅すぎる。第1四半期終わって、ようやく設定される。正直、形骸化してると言わざるを得な...続きを読む(全128文字)
ターゲットが年齢層高めで玄人向けのコンシューマが多い老舗ゲームメーカーでありその雰囲気が好きな人には魅力的に思える続きを読む(全57文字)
基本給、賞与共に高水準で離職率も低く、若いうちから裁量があり評価制度も公正に思える続きを読む(全41文字)
本社の立地が都心から少し離れており落ち着いた環境で就労出来る、また福利厚生も充実しておりKT会という社内部活も活発続きを読む(全57文字)
月平均残業時間も20時間を切っておりフレックスやリモートワークも導入しているためワークライフバランスは整ってる続きを読む(全55文字)
信長の野望やゼルダ無双など魅力の多い自社プロダクツや他ゲーム会社とのコラボなどゲームが好きなら魅力的だと思う。続きを読む(全55文字)
給与体系としては残業やボーナスがないときつい仕組みになっていると感じた。また評価が年収に直で影響してくることもわかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
婚活事業のリーディングカンパニーなだけあって、ここからまだまだ伸び続けると思う。国とも色々な施策を検討しているみたいだし、まだまだこれから。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
あくまで、未経験の若手をエンジニア職に挑戦させることをビジネスの主軸としているので、エンジニアブームがあるうちは人手不足になることはなさそう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
AIの活用を取り入れはいいと思った。
これからの取り組みが楽しみではある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来性は考えられるほ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの業界上、AIに代替されていくので企業としての寿命が短いと思われる。
また、社員を使い捨てる風...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
日本でもいくつか法律ができて、制度があるのでこの先食いっぱぐれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これまでの事業内容的に莫大な楽曲データを所持しており、それらの活用次第でもう少し売り上げの回復が見込める可能性はあるかもしれないです。
実際...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事実として、人と企業の間に挟まってピンハネするのが仕事なので、その気になればどんな事業でも金になればやれてしまう企業としてのメンタリティーや...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣されるクルー個々の品質の向上
・勤怠や姿勢などの当たり前のことはもちろん、勤務態度などクオリティに差があり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事業自体には一定の成長性と将来性があり、ニッチな市場での専門性や実績は大きな強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給与...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンター事業に関しては国内最大級の規模を誇っており、圧倒的なシェアと実績がある点は大きな強みです。誰もが知る大手クライアントとの取引も...続きを読む(全377文字)
| 会社名 | 株式会社コーエーテクモホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コーエーテクモホールディングス |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,684人 |
| 売上高 | 831億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鯉沼 久史 |
| 本社所在地 | 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 793万円 |
| 電話番号 | 045-562-8111 |
| URL | https://www.koeitecmo.co.jp/ |
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