この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は体育会系。
役員以外の社員間の関係はそう悪くは無かった。
家族役員と社員との待遇の差は良くあるとしても、ベテラン社員は皆疲弊。
無断で休む上司...続きを読む(全178文字)
株式会社テクノの森 報酬UP
社員・元社員による株式会社テクノの森の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノの森で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は体育会系。
役員以外の社員間の関係はそう悪くは無かった。
家族役員と社員との待遇の差は良くあるとしても、ベテラン社員は皆疲弊。
無断で休む上司...続きを読む(全178文字)
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労働条件、環境の悪さです。人によっては合うのかもしれませんが、私は無理でした。最初の給与が計算すると時給250円にしかならなかったのに相当参りました。正社...続きを読む(全155文字)
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待遇/営業としてかなりの実績がある人物であれば総支給20万円ほどからスタート。そうでなければ14万円スタート。社長の考えによって全てが決まっていく為、昇給...続きを読む(全170文字)
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職務内容や待遇が採用面接で聞いていた内容と全く異なる為退職しました。
社風としては、体育会系のノリが強いので向き不向きがあります。そのため人の出入りも相...続きを読む(全334文字)
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仕事に重きを置ける人でないと辛いと思います。
とにかく、休日も関係なく働く必要があります。
平日は平日で残業が多いですから、大量に自身がないとやっていく...続きを読む(全181文字)
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典型的なワンマン+家族経営会社
1週間家に帰れない時もありましたが、残業代は一切ありませんでした。
その頃は”死んだ気でやれ”という言葉を何度か聞きま...続きを読む(全165文字)
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社長と意気投合して入社しました。仕事をするために入社しましたが、仕事以外のギャップに落胆したことは否定出来ません。社員も少なく、マンションの一角での仕事は...続きを読む(全183文字)
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自分は長期いたわけではないので、一部分かもしれない前提でお話しすると、お世辞にも整っているとは思えません。幹部クラスの方々に向けてはちゃんとしていたのかも...続きを読む(全174文字)
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入ったばかりの頃は、朝は9時出社でも22時、23時退社と言った感じの時もあり、クタクタに疲れていました。土日は体を休めるためのものでした。要求されることも...続きを読む(全203文字)
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当時は自分や社長も含め6人の会社でした。そのうち4人が役員。なので入ったばかりの自分と、1年上の先輩以外は全員幹部という状態で働かせて頂きました。私と先輩...続きを読む(全152文字)
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ライバル業者などはあまりないと思う。商品やサービスが独特なので。モノは良いと思うのだが、なかなか世の中に浸透しないのは何故なのだろう?顧客が高級スーパーマ...続きを読む(全199文字)
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人員が少ないため、とにかく何でもやらされる。大学出たての女性でも、社長の車(外車)を運転して阿蘇まで行けと言われた時は、本当に血の気を引く思いがした。就業...続きを読む(全228文字)
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トライアル雇用ということで、幹部に認められるまでは正社員ではなく、バイトのような感じ。正社員前提ではある。入社してからめまぐるしく仕事をこなし、最短の3ヶ...続きを読む(全276文字)
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女性が副社長ということもあり、性別で虐げられることはまずない。というか、そこにこだわっていたら会社が存続しない。実力があれば男性より優遇されるし、何でもや...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社テクノの森 |
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フリガナ | テクノノモリ |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 千原建生 |
本社所在地 | 〒869-1603 熊本県阿蘇郡高森町大字色見36番地 |
URL | http://www.technopark.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。