松井製作所の機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
設計の若手にも重要な案件を回してくれる体制がある。設計ではチームで動くより個人の裁量が大きいため、個人の能力が試される。もちろん、先輩や上司に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特にありますせん。定年退職を機に辞められる方がいて、技術伝承不足になっていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術資料が無...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は賞与の計算の仕方が変更になり。前までは売り上げを元に賞与を算出していたが、今...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。また部内ではコミュケーションが良くされるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が分かれているので、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよるが個人の裁量権は大きいほうだと思う。自分のやりたいと感じたことを提案しても頭から否定されることはない。ただし、当たり前ではあるが仕...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全体的に人が足りてないと感じるが部署によってはそれが顕著で、他が全員帰っている中である部署だけがほぼ全員残っている、ということも珍しくない。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事に都合さえつければ比較的有給は取りやすい。会社としても有給取得を目標に掲げているため、特別な理由がない限りは取れないこともない。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良くも悪くも個人主義。相談したら疑問には答えてくれるが、あらゆることをじぶんでこなさなければならない。自分の知識や技量に自信があり、他人の干渉...続きを読む(全265文字)

【良い点】
若手社員の月給が向上したことは評価できる。これまで若手は昇給しても基本給が低かった分、基本給を挙げたことは評価できる。
また、昇給・ボーナスに...続きを読む(全208文字)

【良い点】
以前より格段に向上している。週に1度はNo残業デーを実施し、管理職・非管理職ともに、残業に対する意識改革を進めている。
制度化しようとする流れ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇格に必要なスキルとして、キャリアアップできるような制度が内包させている。また、各自選択性となっており、内容も充実している。
仕事を学ぶ上での...続きを読む(全230文字)

【良い点】
拠点にもよるが、穏やかで面倒見の良い人が多い。
かなり太っていたり、眼に大きなクマができているなどといった明らかに不健康そうな人がほぼいないた...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点によっては日本と給与形態や勤務形態が異なるため、上司の指示などから残業を厭わないように感じる日がある。
新...続きを読む(全261文字)

【良い点】
新入社員研修の段階で製造、営業、設計、サービスエンジニアの部署をそれぞれ3〜4ヶ月経験でき、社内の仕事フローに対する理解が深まる。2,3年目か...続きを読む(全258文字)