ＪＡＬスカイ大阪の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
4勤2休で比較的予定を立てやすい。また、残業がほぼない点もありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休申請が確約ではないところ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
OJT期間が短くて驚いた。また、合格できないとしばらくその業務に入れてもらえず苦労する。
【気になること・改善したほうがいい点】
見極めが早す...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、色々と相談しやすい。ママさんグランドスタッフもいる。生理休暇もあるが、取得する人は少ない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
出向の機会が多い。やる気があれば、色んな経験をさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育についていけないと、違う業務に入れられる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
不規則な生活が辛い
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休憩の時間を考慮するべき。出勤と同時に休憩の日もある。そうなるとほぼ一日水分...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナもおさまりつつあって、今後さらに忙しくなると思う。海外からのお客さまが多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの金...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飛行機を安全に出発させることができたらやりがいを感じる。また、お客さまからありがとうと言われた際にもやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張りに応じて評価される。やるべきことをやっていたら普通に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給はない。上司がどうい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ肉体労働で心身ともにきつい業務であるにもかかわらず、とにかく給料が低い。それに加え、不規則な勤務のため体...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社する前から厳しい仕事であることは理解していたので、特に大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が本当に低い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大手のため産休・育休制度はある程度充実していた。
コロナ後は機会が減ってしまったが、現地視察研修などもあった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は5000円。役職つくと2万ほどでした。他の企業を見習って欲しい。家賃補助の金額は振り込まれて知る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅補助や学習支援などが入社当時よりも整っており、時間があれば勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があってもそれを取り組む...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年1回、個人の成績を表彰する制度もあります。過去にはブランドのバックや財布を頂いているようです。頑張っている方を応援しようとする会社だと思いま...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのと、交通費は30,000円以内と決まっておりはみ出た分は自己負担なところ。副業禁止。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修後、様子はどうか研修してくれた先輩が電話をくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は座学と、実技があるが、トイレにも教...続きを読む(全100文字)

【良い点】
勤続手当が一年以上のスタッフに支給される。毎年、増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
住宅補助出して欲しいと言う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
集合研修がたまにある
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修に1人でいかせる、それについての補助を出す
資格取得奨励をもっとする
カ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
脱毛や痩身機器を無料で使う事ができ、自分自身の美容エステもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は少ない。
またお給料は少...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、勤務時間内に研修が組み込まれている。なかなか外にまで学びに行けないメンバーにはよい機会になっているし、ビジネススキルも...続きを読む(全86文字)