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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こうなりたい!と思える先輩も多い。
上位職も比較的、アットホームな雰囲気で接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態...続きを読む(全96文字)
株式会社JALスカイ大阪
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALスカイ大阪の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALスカイ大阪で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こうなりたい!と思える先輩も多い。
上位職も比較的、アットホームな雰囲気で接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっていい人といじわるな人の差が激しい。女社会なこともあり弱音を吐くとにらまれる。質問しても無視、または教え...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職責が上がるにつれ、割りに合わないと感じる。給料はさほど変わらないのに責任がのしかかる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の仲が良く、職場の雰囲気も良い方だと思います。休日も同じ職場のスタッフ同士で出掛けることがよくあります。他社に比べると立場を問わず意見が...続きを読む(全199文字)
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管理職の方はピンキリです。部下のことを一番に考えて下さり、お客様に理不尽なことを言われたりして部下が困っていると守ってくださるような方もいますし、自分の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
4勤2休で大体のシフトパターンが読めるので予定を立てやすい。一般企業の様の5連勤は滅多にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大好きな飛行機の近くで仕事ができる。
チームワークを感じながら働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える上司がいる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当や体験搭乗で飛行機に安く乗れるなどの福利厚生はありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛行機に空席がないと乗れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入りたいジョブは基本的にチャレンジさせてくれる環境にあつのかな、と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育でつまづいた人は、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解はあると思います。男性が苦手な方には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務体制なの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
JALグループなので、経営は困ってないのかなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特な業務経験であるため転職を考えた際に、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与が多いと感じる。しかし基本給はそんなに高くないです。ボーナス含めても年収は期待できません、
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全85文字)
お客様と直接関わることができ、チームとして飛行機を安全かつ定刻に飛ばすというやりがいがある。続きを読む(全46文字)
お給料はあまり高くないと感じる。評価制度はあまり分からない。続きを読む(全30文字)
福利厚生で飛行機を安く利用できるのが良いと思う。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は月80時間くらい残業しているイメージで、朝の四時まで帰ってないこととかあると思います。新入社員のうちはそ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属部署によるため、一概には言えないが総じて人柄はいい人が多いとは思う。旅行という商材を取り扱うため、全体的な傾向として、大らかだったり、明...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
オンオフがある点
特にオフの時の連絡はなく休める
話は聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は上層部からの圧がありそ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
• 人間関係が良く、働きやすい雰囲気
上司・同僚ともに話しやすい人が多く、ギスギスした雰囲気はあまり感じません。困ったときにはできる範囲で助...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
とにかく人は先輩、同期含めとても良い人たちが多く、案件受注のために所属営業所以外の方たちも協力してくれた。足の引っ張り合いもなく、本当に良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用制度が変わり登用試験を受けることなく自動的に社員になった人間が大半。退職していくのも社員...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には特に業務や責任度合が大きいため、業務調整を図らないと管理職を目指す人がいなくなる可能性がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職になる前の社員どうしの関係は良好だと思った。添乗業務から帰った社員がチーム内にお土産を買ってくるなど、和気あいあいとしている。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になっても、予算予算と言われ、厳しいし、時間に関しても制約がなく、長時間労働、休暇が取れないで辞めた支配人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャとはよくいったもので、本当にその通りだと思います。全員が同時に業務せずシフト制で、裏のシフトの人とは月...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社JALスカイ大阪 |
|---|---|
| フリガナ | ジャルスカイオオサカ |
| 設立日 | 1988年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 代表者 | 園田武史 |
| 本社所在地 | 〒560-0000 大阪府豊中市蛍池西町三丁目555番地大阪国際空港ターミナルビル内 |
| URL | https://www.jal.co.jp/josa/ |
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