ＪＡＬスカイ大阪の旅行サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
憧れの航空会社だったので、チャレンジしました。運よく内定をいただけたので、入社しました。ネームバリューは抜群だということが良い点だと思います。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
2年在籍しましたが、体力的に厳しさを感じてきたため退職を検討しました。また、親会社の社員との待遇の差を感じてモチベーションを保てなくなったこと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年収についてよい点はほとんどありません。評価制度については2年しか在籍していないためほとんどわかりませんが、同年代の先輩達はほぼ同じ職位であっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人気職であるグランドスタッフして、大手航空会社の制服を着用して仕事ができること。色々なお客様と接する中で毎日発見や楽しみがあった。もちろん落胆...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大卒に比べると年収は良くないが、お金以外に得られるものが沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業並みの給料支給にすると退職...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休日の出勤はなし。残業もほぼないので、プライベートの予定がとてもたてやすいです。また、同期とはとても絆が深まるので、とてもいい仲間ができます。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
JALグループなので福利厚生は充実したものだと思います。
保養所等の施設、北海道から沖縄まで福利厚生で使える施設、スポーツクラブ、病院など様々...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事のやりがいがあり、明るい社風です。
チームワークが必要な職場ですので、健全な心が養われると思います。
交代制になりますが、条件が合えば連続...続きを読む(全158文字)

【良い点】
飛行機が無料で乗れたり、福利厚生などは充実していたと思います。有給休暇などはあまりにも他の人と被らない限りは取りやすいので、その点はいいかと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
第一に飛行機がタダで乗れること。第二にJALの制服が切れること。第三に大阪中心地からのアクセスがよいこと。第四に残業がめったにないこと。
【気...続きを読む(全274文字)

【良い点】
JALの制服が着れる。JAL国内線・国際線が無料または大幅に割引になる。企業名の響きはいい。残業はほとんどない。教育はしっかりしている。
【気...続きを読む(全362文字)

【良い点】
グループ会社とはいえ、いちおうJALなので、JALのグラホといえば多少すごいねって言ってもらえてました。
あと、シフト勤務なので、平日空いてる...続きを読む(全393文字)

【良い点】
社員割引がありました。10割引き(無償)が1往復、9割引(自己負担1割)が5往復ありましたので、気軽に同期や家族で旅行に行っていました。家族は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一便一便を出発させるのにグランドフタッフ無くしては成り立たない責任ある仕事でした。お客様が飛行機をご利用になる際に一番最初に接するのがグランド...続きを読む(全300文字)

【良い点】
年間10回程度国内旅行が無料で行けます。ですので、早番の終わりにそのまま沖縄や北海道に行ったりしている社員がたくさんいます。自分だけしかこの...続きを読む(全191文字)

イレギュラーがなければ定時に帰れます。欠航遅延などのイレギュラーやクレームなどに巻き込まれると早番であろうと、片付くまで残業となります。
休日出勤はあり...続きを読む(全234文字)

お客様対応でのストレス、不規則な生活でのストレス、人間関係でのストレスにより退職しました。当時は経営難により社内もギスギスしていました。お客様からも罵倒罵...続きを読む(全271文字)

スキルと呼べるようなものは何も身につきません。転職していざ業種転換に挑んでも、今までに何を得たのかと思うほど身につきませんでしたので、仕事とは別のプライベ...続きを読む(全206文字)

管理職の方はピンキリです。部下のことを一番に考えて下さり、お客様に理不尽なことを言われたりして部下が困っていると守ってくださるような方もいますし、自分のこ...続きを読む(全205文字)

もともとエアライン業界に憧れていたので、お給料も安いということは分かっていましたし、ギャップは感じませんでした。面接では総務の管理職の方や社長など上層部の...続きを読む(全181文字)

とにかく給料が安い。安すぎて割りが合わない。職場もあまり人間関係は良くないし、何より、本体の人間と格差があり過ぎてやる気をなくす。そういった確執もあり、本...続きを読む(全168文字)

有給休暇は申請後、抽選なので希望日に必ず取れるものではない。冠婚葬祭などでは優先というルールがあったような気がするが、招待状の提出など決まりがあった。
...続きを読む(全153文字)

特にスキルアップをバックアップしてくれる教育などはなかった。
辞めた後キャビンアテンダントやラグジュアリーブランドのスタッフという転職が多かったので、そ...続きを読む(全203文字)

月給も安く、賞与もお年玉程度の微々たるもの。
福利厚生もグループ会社なので本体のように恵まれたものでは決してない。
特に評価制度なるものはなかった。
...続きを読む(全185文字)

4勤2休のサイクルため、予定も立てやすいですし、比較的プライベートの時間が多いとは思います。
航空券を安くとれたりするので旅行に行って、気分転換をするひ...続きを読む(全150文字)