第一化成の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休日に関しては土日祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始等の大型連休はほぼ暦通りかそれ以上に休める。
食品業界ということもあり原料相場の変動こそあれ、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
大元の原料サプライヤーと、食品製造メーカーの中間にあたるメーカーなので、衣食住に関わり、その中でも食品業界ということもあり経営的にはかなり安定...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給の取得に関しては私用や急な体調不良等、特に制限はなく、全社的に取得し辛いという雰囲気も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
中途入社社員も新入社員も京都本社や工場での各部署研修で製品知識や製造手法、品質管理方法を学ぶことができる。教育体制は特に問題ないと思う。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的には業界、事業自体が安定しており食品添加物ニーズが衰退することはないと思うので暫く問題はないと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価制度に関しては所属部署の上長と面談を行う時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな問題点はないが、中小企業かつ業界的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日がおおく、休日出勤もほとんどない。ある場合は手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ボーナスと休日が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にしんどすぎふ。続きを読む(全48文字)

【良い点】
食生活にかかせないので、早々倒産とか、ボーナスがでないとかはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの食品に依存気味続きを読む(全73文字)

【良い点】
ボーナスは中小企業にしては出ている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り自体は少なく、評価制度もいまいたぱっとしない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職についている人は、本社はともかく工場には基本的にいません。優秀な女性の先輩がいましたが、何度か産休をと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は長く続けてる方が多く、比較的女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性の方が少なく、男性が多めであ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
アルバイトやパートでも健康診断があるので体に気を使うことができる。
子供がいる女性の方は子育て優先にシフトを入ることができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休から復帰後も役職があり、次の年にはさらに昇格されていたため良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じた点はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でもキャリアを築き上げやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は男性ばかりなので女性の意見も取り入れると...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多いので男性よりも立場は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は昇給しにくいイメージ
人数は少ないがやはり男性が上の人達しか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
10年前の在籍時でも女性管理職が居た。
歴史がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務と現場がほぼ隔離されている。
面接時に嘘をつ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出産後に女性社員はほぼ復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務への理解が少ない人も1部いる。
女性の管理職登用が課題で...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。
役員から聞いた話しによると、同棲の管理職は設けない主義だと言っていた。実際に課長クラスまで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
本社役職を持った女性が半分を占めており、女性が活躍しやすい会社であるように感じた。また、店舗においてと女性店長も多数配属されていた。続きを読む(全72文字)