第一化成の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休日に関しては土日祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始等の大型連休はほぼ暦通りかそれ以上に休める。
食品業界ということもあり原料相場の変動こそあれ、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
大元の原料サプライヤーと、食品製造メーカーの中間にあたるメーカーなので、衣食住に関わり、その中でも食品業界ということもあり経営的にはかなり安定...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給の取得に関しては私用や急な体調不良等、特に制限はなく、全社的に取得し辛いという雰囲気も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的には業界、事業自体が安定しており食品添加物ニーズが衰退することはないと思うので暫く問題はないと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
中途入社社員も新入社員も京都本社や工場での各部署研修で製品知識や製造手法、品質管理方法を学ぶことができる。教育体制は特に問題ないと思う。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
どこの部署にも幅広い年齢層の女性社員、パートの方々が従事しているので特段話しかけにくいとか、仕事しにくい雰囲気は無いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価制度に関しては所属部署の上長と面談を行う時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな問題点はないが、中小企業かつ業界的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日がおおく、休日出勤もほとんどない。ある場合は手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全63文字)

【良い点】
機械を操作するのかなと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど手作業でびっくりした続きを読む(全57文字)

【良い点】
交通費が少し出る、寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等が、ない続きを読む(全49文字)

【良い点】
上司は優しくいい人たちなので、辞める時は申し訳ない気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる、給与が少なすぎる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
豆腐バーやプラントベースフードを扱っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のパワハラにより人が大量に退職、会社の業績が万年赤...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の連携不足、面接時の内容と異なる業務内容、挙げ句の果てには聞いていない、人事が勝手に言って...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みが取りにくい。
夏季休業も年末年始休暇もないため、プラベートが充実しない。
変化に後ろ向きである。新しい...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会のため、どうしても女の運動部感が強く上下関係が厳しいです。
うまく社内で渡り歩かなければ出勤するのが億劫に...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営基本方針の改定など、違和感を感じることが強くなってしまったと感じたため。
また、トップダウンであり、改善したい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間関係は良かった。特に女性が多いが、いじめなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、給与が上がらなかったこと。大きな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に配属する支店の人数と以前いた人の離職理由と離職時期を聞くべき。
ちなみに関西支店は特...続きを読む(全703文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務を通じて、多くの経験を積むことができましたが、人手不足の問題が常に深刻化しており、店長や社員の休日出勤や長...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、給料がさほど上がらない事と、上の人を見ているとこの年齢でこれだけ働かないといけないのかという...続きを読む(全87文字)