第一化成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休日に関しては土日祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始等の大型連休はほぼ暦通りかそれ以上に休める。
食品業界ということもあり原料相場の変動こそあれ、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
大元の原料サプライヤーと、食品製造メーカーの中間にあたるメーカーなので、衣食住に関わり、その中でも食品業界ということもあり経営的にはかなり安定...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給の取得に関しては私用や急な体調不良等、特に制限はなく、全社的に取得し辛いという雰囲気も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
中途入社社員も新入社員も京都本社や工場での各部署研修で製品知識や製造手法、品質管理方法を学ぶことができる。教育体制は特に問題ないと思う。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的には業界、事業自体が安定しており食品添加物ニーズが衰退することはないと思うので暫く問題はないと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
どこの部署にも幅広い年齢層の女性社員、パートの方々が従事しているので特段話しかけにくいとか、仕事しにくい雰囲気は無いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価制度に関しては所属部署の上長と面談を行う時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな問題点はないが、中小企業かつ業界的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
機械を操作するのかなと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど手作業でびっくりした続きを読む(全57文字)

【良い点】
食生活にかかせないので、早々倒産とか、ボーナスがでないとかはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの食品に依存気味続きを読む(全73文字)

【良い点】
女の人でもできる仕事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい仕事しかできない続きを読む(全51文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多いうえに休みも少ない。休日も呼び出される。
このような環境では社員は長続きしない。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休みも年間105日以上、希望休・有給はよほどシフトが噛み合わないとかで無い限りは通りますし、休みは取らなきゃダメという社風なので比較的取りやす...続きを読む(全531文字)

【良い点】
距離感がちょうどよく、プライベートと仕事で分けた関係を構築できる。
ハラスメントがない。
休日出勤もほぼない。
最近年間休日も増えて、そう言っ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
モチベーションが低い人でもやっていける風土。休まず、だらだらと仕事をしていれば成立する。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事前に上司に伝えていれば絶対に有給は取れる。長期休暇もむしろ行ってこいと言ってもらえるくらいには問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によってかなり違う。私の所属している部署はほとんど残業もなく、仕事の量もコントロールしやすく、休暇もとりやすい。⼦育て世代も多く、⻑く勤め...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社当初は隔週での週休二日の状態でしたが、在職中に完全週休二日制となったので、プライベートでの時間は取りやすくなったと思えます。
【気になるこ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
土日祝とお休みでだいぶプライベートは充実できる。また、連休前や行事ごとの前は時短勤務となり時間の使い方が幅広く行える。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に有給が取りやすい。理由を聞かれることもない。部署によりフレックスを導入したり、リモートワークメインで働ける所もあるため、ワークライフバ...続きを読む(全147文字)