ミラプロの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に一番驚いたのは、会社の決まりで就業中に一切の水分補給ができない、ということです。これだけ猛暑が続いている...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度は、目標設定などはほぼなく、上司よりも、その上の役員くらいにて、昇給が決まられている感じがします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育カリキュラムはほぼなく、中途入社の方は、即戦力を求められます。使えないと判断された場合は、冷遇され、早...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務転籍による理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風として、個人に面談するのではなく、決まった事項についての通達が多...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベローズに関しては、国内でもベスト５に入るくらいの技術、ノウハウを持っておりますが、製品クレーム、納期遅延、、見...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休や育児休暇をとっている女性社員が多くいるので、女性の産休、育児休暇は会社的には取りやすく、また子育てが落ち着いて、復帰している女性も多いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部門以外との連携が取れていないところが多々あります。それは、上司通しの関係が悪いことも要因と思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、多くの手当の話がありましたが、その業務から外れることで、手当がなくなり、収入のダウンとなります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業はありません。たまに、祝日を休んだ場合、その週での土曜日出勤があります。有給があって、業務に支障がなければ、有給はとりやすいと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業がつかなくなるため、多くの方が、責任がある管理職よりも残業がつく、一般職のままでいたがります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは何もなかった。インフルエンザの注射代などの補助もない。社員が過ごしやすい環境を整えた方がいい続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給も取りやすく、長期休暇が多い。部署によるが、フレックス制度も導入されており、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生サイトでいろいろな割引制度が充実している
保養所も全国各地にあり、低価格で良質な宿泊ができる
多くのイベントが開催され楽しい
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
英語研修は出ます。英語力に自信がなくても、活用次第では1年目で英語話者になれます。住宅補助も出ますので、横浜・大阪とそこそこ高いエリアでも暮...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新卒の場合、5年目までは借り上げ社宅制度があり、基本給の10％分を自分で負担し、残りを会社が負担してくれる。

例：給与20万で7万円の部屋...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人事がかなりしっかりしているため、保険関係などはかなりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての福利厚生はないです。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会あり。レクレーションもあり。参加は強制ではないため都合が悪ければ断れる。ただしレクレーション費は毎月天引き...続きを読む(全80文字)