ミラプロの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に一番驚いたのは、会社の決まりで就業中に一切の水分補給ができなかった、ということです。なぜ仕事中に水分を摂...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度は、目標設定などはほぼなく、上司よりも、その上の役員くらいにて、昇給が決まられている感じがします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育カリキュラムはほぼなく、中途入社の方は、即戦力を求められます。使えないと判断された場合は、冷遇され、早...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務転籍による理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風として、個人に面談するのではなく、決まった事項についての通達が多...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベローズに関しては、国内でもベスト５に入るくらいの技術、ノウハウを持っておりますが、製品クレーム、納期遅延、、見...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休や育児休暇をとっている女性社員が多くいるので、女性の産休、育児休暇は会社的には取りやすく、また子育てが落ち着いて、復帰している女性も多いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部門以外との連携が取れていないところが多々あります。それは、上司通しの関係が悪いことも要因と思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、多くの手当の話がありましたが、その業務から外れることで、手当がなくなり、収入のダウンとなります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業はありません。たまに、祝日を休んだ場合、その週での土曜日出勤があります。有給があって、業務に支障がなければ、有給はとりやすいと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業がつかなくなるため、多くの方が、責任がある管理職よりも残業がつく、一般職のままでいたがります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、特に食堂が安価で利用できる点が非常に助かっています。日々の食費を抑えられるため、実生活でのメリットを実感して...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた際は、夏季休暇、冬季休暇は有給消化が強制的にあてられ、自身で自由に使える有給休暇が少なかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人研修やスキルアップのための教育プログラムが整備されており未経験からでも技術を身につけやすい環境である。
社会保険完備はもちろん、退職金制...続きを読む(全256文字)

【良い点】
歯科検診費用が年に1回、精算できるため良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少なく、借り上げ社宅もないため、遠方か...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各種社会保険の完備に加え、交通費支給や住宅関連の補助制度など基本的な制度は整っています。また、有給取得率も比較的高く、業務状況に応じて休暇を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
食堂に無料のお味噌汁がありました。お弁当を待って行っていたので、温かいお味噌汁がいただけるのは嬉しかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
日本電子株式会社の福利厚生は、年間休日が約129日と多く、GW・夏季・年末年始に長期休暇が取れるうえ、有給休暇も初年度から最大20日付与され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅補助は転勤者のみに支給される形。通勤手当は月に50,000円まで支給される。そのため支給されないとら考えたほうが良い。福利厚生は昨年から...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャッシュレス対応の社食がある。休憩時間が昔ながらの工場の小刻みな休憩時間なので、たばこ休憩したい人は良いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合管理職待遇でしたので、何の手当もありませんでした。私以外にも管理職の方はもちろんいましたが、人によっては...続きを読む(全115文字)