ミラプロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
残業は1分単位でつきますのでそこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすることが当たり前になってしまっている文化は直...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司や立場ある人と関係性を作れれば優遇される。特に気に入られた女性社員は仕事の力量関係なく明らかな優遇がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度という名目はあるが、実際は形だけの評価しか受けることが出来ない。年収も残業がないとかなり厳しい。上司も残業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業は1分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えません。残業しないと
20万円を切ります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年に一度ですが1500円ほどしか上がらない。ボーナスは1.5ヶ月分が最高値で2ヶ月分でも...続きを読む(全127文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明で昇給やボーナスの基準を社員に明確にして欲しかった続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明です
面談なども実施されなかった続きを読む(全54文字)

【良い点】
年収は高卒、大学かで最初のスタートは決まるので普通の職場と変わらないかと思います。
40代以上からは年齢と経験によって多少変化はあるかと思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事を真面目にこなしていれば評価されます。
上司に気に入られれば上に上がっていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1年でやめましたので、賞与などの話は他の社員の又聞きですがさほどないらしいです。残業代はでます。が基本が低いのでなんなんでしょうか。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般の正社員の平均年収は200万円から300万円の間では無いでしょうか。残業代は30分単位になりますが必ず支給されます。
ボーナスは年二ヶ月出...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事業に寄与する言動を繰り返していけば、評価を受け昇進する。評価制度が明確化されておらず内情は不明だが、年功序列のみではない昇進の実例を見てきた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現社長に変わってから、各種技能や資格手当てが支給されるようになり、徐々に良い方向に向かっていると感じます。少なくともこれから悪くなる可能性は低...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力が認められれば普通の企業より早く役職が上がります。
また中途採用でも、有名メーカーなどから来た人は大抵管理職スタートとなります。
【気にな...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、入社1年目は低いが、翌年からは年収が上がると言われましたが、そんな事は全くありません。
低い年収のまま放...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力は必要とせず、会長との人間関係の構築に成功すれば昇給及び昇格は間違いなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とうたいながら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きちんと時給分のお給金が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料と職場の雰囲気を考えると、見あっていないと感じる。
やめ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
係長までの役職の人達は、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事ができる人材でも、会長に気に入られなければ昇格はで...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がなく、最低賃金ではたらいていた印象。課長代理がたくさんいて、残業代が支払われない課長職をできるだけ避...続きを読む(全195文字)

評価については各部署の上長が行っています。当たり前ではありますが、実力の差、つまりは実積の良し悪し等で賞与には差が生じます。それが自身のモチベーションの向...続きを読む(全171文字)

・この業界は浮き沈みが激しいため、賞与はあるがあまり期待しない方が良い。
・上長に気に入られさえすれば、勤務年数に関わらず突然の昇格はあり得る。
・評...続きを読む(全157文字)