ミラプロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に一番驚いたのは、会社の決まりで就業中に一切の水分補給ができない、ということです。これだけ猛暑が続いている...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、多くの手当の話がありましたが、その業務から外れることで、手当がなくなり、収入のダウンとなります。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業がつかなくなるため、多くの方が、責任がある管理職よりも残業がつく、一般職のままでいたがります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はありません。たまに、祝日を休んだ場合、その週での土曜日出勤があります。有給があって、業務に支障がなければ、有給はとりやすいと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベローズに関しては、国内でもベスト５に入るくらいの技術、ノウハウを持っておりますが、製品クレーム、納期遅延、、見...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。社内制度も、休憩や昼休み以外は、飲食も禁止されているため、喉乾いても、飲料を飲むことも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価制度は、目標設定などはほぼなく、上司よりも、その上の役員くらいにて、昇給が決まられている感じがします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部門以外との連携が取れていないところが多々あります。それは、上司通しの関係が悪いことも要因と思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育カリキュラムはほぼなく、中途入社の方は、即戦力を求められます。使えないと判断された場合は、冷遇され、早...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務転籍による理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風として、個人に面談するのではなく、決まった事項についての通達が多...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰れなどと言われるものの仕事量を減らしてもらえたり、助けてもらえるわけではないので、フォローアップ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職場は女性ばかりで働きやすかった一方、周囲の悪口が非常に多くて環境が悪化して感じられ、ストレスを強く感じました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら生活スタイルが変わるので働き方が変わると思いますが、柔軟に取り合ってもらえません。自分が変えるしかないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休取りやすい印象で復帰する方も多いです。社員やパートさんでも女性の方が多かったですし、時短勤務もあるので女性の方でも働きやすい職場だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休ともに取りやすいと思う。育休も最大3年ほど取得できるが、ほとんどの人が1年から1年半ほどで復帰してきているイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
フレックスや在宅を活用している女性社員が多い
協力体制がある
子育てを考慮してアサインもされている気がする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
25%ほどが 女性社員 であるので、普通の企業といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル水準を目指して、まずは30...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によってはそれなりに改善されてきているということは耳にします。当時は正直、結婚出産を経ても第一線で活躍できるかと言われるとそうでもなかっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。先頭に立っている人が多いため、バリキャリを目指す方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)