ミラプロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に一番驚いたのは、会社の決まりで就業中に一切の水分補給ができない、ということです。これだけ猛暑が続いている...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業はありません。たまに、祝日を休んだ場合、その週での土曜日出勤があります。有給があって、業務に支障がなければ、有給はとりやすいと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
評価制度は、目標設定などはほぼなく、上司よりも、その上の役員くらいにて、昇給が決まられている感じがします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業務転籍による理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風として、個人に面談するのではなく、決まった事項についての通達が多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育児休暇をとっている女性社員が多くいるので、女性の産休、育児休暇は会社的には取りやすく、また子育てが落ち着いて、復帰している女性も多いです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベローズに関しては、国内でもベスト５に入るくらいの技術、ノウハウを持っておりますが、製品クレーム、納期遅延、、見...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。社内制度も、休憩や昼休み以外は、飲食も禁止されているため、喉乾いても、飲料を飲むことも...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、多くの手当の話がありましたが、その業務から外れることで、手当がなくなり、収入のダウンとなります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門以外との連携が取れていないところが多々あります。それは、上司通しの関係が悪いことも要因と思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育カリキュラムはほぼなく、中途入社の方は、即戦力を求められます。使えないと判断された場合は、冷遇され、早...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指示命令系統がきちんとしていない中で働くのは非常に苦痛。仕事内容も上司が把握していなくて的確な指示がない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
みなさん技術者派遣で別々のメーカーで勤務している関係から普段から会うことはありません。従いまして、普段働く上での他者の魅力に関しては不明とい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
マネージャークラスがどうみても仕事量が多すぎるため、給料が高くなってもマネージャーになりたいという人があまりいないように感じた。
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社風通りに温和な人が多い印象で、ハラスメントはないです。あったとしても国内外で相談室があり秘匿性も守られるため心配ないかと。
【気になること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私はいい配属先だったため、よかったですが、いろいろな話を聞くと配属先次第だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通にし...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員能力は全体的に低め。元請企業からは以前の人は酷かったから御社はあまり信用できないと小言を言われることも多々あり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力が強い。残業代ゼロにも関わらず長時間残業している幹部職が多い。幹部職...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社は基本的にいい人が多い。人当たりの良い人が多く、分からないこともできけば、理解できるまで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職以上は長時間の残業や休日出勤をすることが当たり前という考え方を持っている。評価基準が残業の多さという理...続きを読む(全131文字)