ミラプロの評判・口コミ一覧（全138件） 6ページ目

社員も管理職も、関係なくもの凄く残業が多いので
仕事以外の事は、殆どなにもできない為、お金が貯まる。
管理職に魅力を感じるのは、凄い皆に親しまれ公私...続きを読む(全193文字)

中途採用は即戦力を求められており、研修、上司、OJTによるスキルアッププランは用意されていない。入社手続の一環として社員就業規則の簡単なオリエンテーショ...続きを読む(全213文字)

面接2回。1回目は専務と係長。2回目はオーナー会長と専務。最終的には会長が面接して採用を決める。オーナー会長面接の際、うちは(最初の)給与明細を見たらガ...続きを読む(全263文字)

まず、ワークライフバランスについて。
残業が非常に多く(仕事が出来る人に、とにかく押し付けられる)、休日でもメールチェックを要求されたり、とにかく長時...続きを読む(全566文字)

既に御子息が社長に就任しているが、父親であるオーナー会長が現役として人事を含む会社のほとんどのことを決めるトップダウン企業。オーナー会長は常日頃、社内の...続きを読む(全155文字)

真空ベローズの開発・製造、半導体・液晶パネル製造装置の構成部品である真空チャンバーのOEM受託製造、注射針のOEM受託製造が主な事業分野。製造法としては...続きを読む(全247文字)

面接時は非常ににこやかに対応していただき社員を大切にする会社のように思いましたが、入社してみるとトップダウン方式で社員を大切にしない会社という感じです。...続きを読む(全236文字)

業界的に波が激しく、突然忙しくなったかと思いきや、突然暇になる。休日出勤は部署によって非常に異なるため、何とも言えない。会社カレンダーのため休日は少ない...続きを読む(全151文字)

転職者が管理職に就くのはよくあることですが、新しい考え方を受け付けない傾向にあるため、すぐに辞めるケースが多い。管理職になったとたん残業が突然増え、また...続きを読む(全155文字)

将来性に関しては部署ごとに異なるが、どの部署も低迷気味のため唯一期待できるのは医療事業部くらいだろうか。複数のプロジェクトを同時進行しているため、イマイ...続きを読む(全150文字)

・この業界は浮き沈みが激しいため、賞与はあるがあまり期待しない方が良い。
・上長に気に入られさえすれば、勤務年数に関わらず突然の昇格はあり得る。
・...続きを読む(全157文字)

・育児休暇はとれ、職場復帰も可能だか以前と同じ部署に戻れるかは
会社の財政状況による。
・女性がキャリアアップしていくのは非常に厳しく仕事ができるか...続きを読む(全156文字)

基本的に毎日残業です。しかも当時は業績が悪く、残業も20時間までしか保証されなかったために、サービス残業の日々でした。そのためか社員のモチベーションも低...続きを読む(全155文字)