洲崎電機製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は残業を月100時間やって稼ぐ会社だったが今は残業をほとんどせず稼げない。
しかしかなり忙しくなると会社内の雰...続きを読む(全270文字)

【良い点】
1人だけ凄まじく有能な管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がとにかく悪い。
大人しい、気が弱い人は潰される。
部...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司からの評価が良ければそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度（いわゆる人事考課）がないため上司に嫌われ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
競合他社があまりないニッチトップ企業なので受注は一定数あり倒産の心配はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
言い換えれば急激...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大きな物を作りあげていくのでこだわりを持ってやったことがそのまま製品の質に直結する。
そこのやりがいや達成感は設備メーカーならではと言える。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は基本的に取れない。
他企業であればワークフローで申請や法人用チャットアプリで済むことを、この会社ではまず上...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に資格取得支援制度や資格手当、共済会やベネフィットのような福利厚生はない。
弁当代の補助はでるがメニューは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とにかく仕事が多いので、お金を稼ぎたいというのでたれば最高だと思う。
忙しい時で3時間ほど残業があるので、毎日やると身体が、おかしくなってし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代がちゃんと出るところ。体力気力が続く限り工場に居続ければ稼ぐことが出来る。給与明細を見るのが楽しみではあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優しい人が多い、自販機のドリンクが安い、残業代が100%出るところ。本当にそれだけです。どう頑張ってもそこしか思い浮かびません。休日なんてい...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場を良くしていきたいという風土がなく、行なっている作業も専門性が高いためキャリアを積むには向いていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育体制は実力主義の社風を反映し、現場での実践（OJT）が中心です。新卒への基礎研修は充実していますが、中途は早期から現場で経験を積むことが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)

【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
スキルアップは自分で頑張るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職向けの研修や、育成といった研修が手薄過ぎる。指示する立場...続きを読む(全94文字)