ニデックモビリティの評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
担当者に任せてもらえる領域が広いため、自分の裁量で仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点の裏返しだが、担...続きを読む(全237文字)

【良い点】
過去、積極的に若手の育成をしており、見込みがあれば海外工場への出向などもあり若手の育成には力を入れていると思います。
また、個人のスキル、担...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性は産休、復帰はとてもしやすいと思います。
産休明けは仕事量をとても配慮されているため、突然の休暇などとても取りやすく母親は働きやすいと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
生涯年収は現状同業他社と比較してもよいほうかと思います。頑張れば評価してもらいやすい環境ではあるかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に残業代もしっかりでる。昇級幅は大きくないので昇格しないと給料は伸びないがそれでも周りと比較すると多くはもらっている感じ。
結果重視の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大型の連休が多く年に９日連休が３回はある。年間休日も他の企業と比べても多い。ほぼカレンダー通りなので周りとの都合もつけやすい。部門にもよるが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ禍でも過去最高益を出している。コスト意識が非常に高く苦労するが利益に結びついている。
グループ企業との協業も始まっておりうまくいけば事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若いうちから大きなテーマを任せてもらえる。また、海外売上高比率が8割を超えており、海外出張に行く機会も多くいろいろな国に行ける。コロナ禍では...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今までは残業がかなり多く月70時間超えも平気であったが、今は月10時間も残業がないため、ワークライフバランスはよくなっている。ただ、コロナ禍...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与水準は業界平均より上。大卒新卒入社であれば2年後に職能が1つ上がれば月給与は4万ほど上がる。ボーナスは20万ほどあがる。残業込みだが入社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
元オムロングループなだけあって、この事業規模にしては年収が高い方だと思う。勤怠管理が比較的しっかりしており、残業代もきっちり全額支給される。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
オムロンの福利厚生制度を同等の内容となっており、持ち株補助・財形補助・祝金など給与以外の収入が意外と大きい。余程上位企業からの転職でない限り...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給やフレックスタイムが取りやすく、休日日数も他社に比べて多いです。
労務管理もある程度しっかりしており、部署によりますが残業も少なく、プラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員の多くは事務系の方が多く開発を行う女性は少ないです。
雰囲気として働きづらい環境だとは思わない一方、取り立てていいと思うところもあり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日本電産グループに入ったことで強みであるモーター制御に関わる製品が大きく成長すると思われる。
生産ラインは非常に自動化が進んでおり、高い技術...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給与はオムロン水準となっているため、業界内ではかなり高い水準だと感じる。
目標管理も四半期ごとに面接を行い、調整、フォローが入り正当な評価を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
何度かの引き留め面談の後、退職準備を進めさせてもらえます。
面談は強く引き止めることはせず、こちらの辞めるきっかけになった内容に対する打診案...続きを読む(全184文字)

【良い点】
考慮すべき項目が多く、システム設計やソフト設計も自然と身に付く環境ではあった。また機会設計、熱設計、アナログ回路設計、基板設計、ノイズ設計な...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ハード設計に携わっていたが回路設計のエッセンスがつまっており技術力の向上にはある程度見込みがあると感じた。技術営業のようなこともするため、説...続きを読む(全179文字)

【良い点】
近年、女性の管理職も増え始めており、女性が活躍しているイメージはある。また、出産後の復帰を果たしている人も周囲にかなり多く、女性には優しい会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的真面目な人は多いと思う。あまり、会社のロケーションも関係しているかもしれないが、飲み会のようなものも少なく、会社が終わればそそくさと帰...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスは4ヶ月は保障されているため、主任に昇格でければ年間で150万には到達する。
また、永守会長の思想で、査定による賞与の差が極めて大き...続きを読む(全205文字)

【良い点】
子どもの急な病欠などには理解があります。また、コロナウィルスで休校騒ぎになった時も、派遣社員に関わらず在宅勤務許可が下りました。終業時チャイ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事のスケジュールを自分で調整すれば、有給やフレックスをいつでも取得することができる。また休日日数も夏季休暇の年次有給休暇一斉取得を合わせて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は産休・育休を取りやすい。また時間短縮勤務や時間有給の制度もあり、お子さんが病気になった時などに実際に活用されている。また、最近は女性管...続きを読む(全183文字)