MESSAGE: 少子高齢社会のトータルサポート

社会福祉法人サンライフの新卒採用・就職・企業情報

社会福祉法人サンライフの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数72件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、社会福祉法人サンライフの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社会福祉法人サンライフはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

介護・保育・地位域活性化の3つを軸に、43の施設・152事業所を展開する東海・中部地方最大規模の社会福祉法人。それがわたしたち社会福祉法人サンライフ／サン・ビジョングループです。

~理念~
・地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。
・子どもの無限の可能性を引き出し個々のもつ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。
・子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。
・高齢者がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。
・高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。
・職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるよう育成します。
・法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。
・地域社会の変化と改革の先駆者となります。
・社会福祉制度のセーフティネットとしての役割を果たします。

私たちは上記の9つの理念のもと、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の３つの視点を発展させることを目指しています。

・当社の強み

充実したキャリアサポート

新人サポートは施設を超えエリア規模で行ないます。OJTを通した実務研修に加え、フォローアップ研修により実務内での気づきを得るような機会など1年目でも安心して働ける制度を整えています
また、福祉関連資格を目指す職員に向けた"資格取得サポート"、指定業務の担当人材を他事業所職員も含め広く公募する"法人内公募制度"等、多くの事業所を持つ私たちは様々な機会を用意することができます。
いち介護では終わらない、介護のスペシャリストとしてあなたの夢や目標を叶えられる環境がここにはあります。

働く環境

職員自らの発案で発足したサークル活動は、普段直接顔を合わせることのない職員と同じ趣味や時間を共有できる職場交流の場として盛んに活動しています。そうした交流も私たちの息のあった介護サポート繋がっているのです。

また、自宅からの通勤が困難な方のため法人寮を用意することで、遠方から就職される方の負担の軽減に努めています。その他、希望者には管理栄養士監修のバランスの取れた栄養価の高い食事も提供しており、食生活からも職員の健康をサポートしています。

・当社の課題

ご利用者様と介護職員双方を考えた取り組み

介護事業と言うと、労働環境に懸念を持たれることも多いかと思います。
介護に従事する労働人口の不足や、被介護者の重篤化とともに増える職員の身体的・精神的負担の増加は、
日本の介護業界での慢性的な課題です。

当法人では、
「介護者の身体的な過度な負担を削減すると同時に、ご利用者様も生活意欲がへってしまう」という道を辿ることのないよう"ノーリフティングポリシー"の考えから、腰痛予防として「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止」しています。
また、『ハンディ端末、バーコード、タッチパネル』を利用した介護記録をリアルタイムに登録できるシステムを導入することで業務の効率化も進めています。

お客様の自立した生活と職員の安全や健康を両立させる介護形態を確立させると同時に、
職員の皆さんが自らの仕事にやりがいを感じ、継続して働き続ける環境づくりを続けています。

・向いている人

・コミュニケーション力を活かして業務に取り組まれたい方
・福祉業界にイノベーションを起こしたいという、想像力・ビジョンをお持ちの方
・成長意欲を持ち、常に課題とその改善を繰り返して業務に取り組まれる方

・向いていない人

・人と関わるより、個人での成果を重視した働き方を望まれる方

社会福祉法人サンライフの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した社会福祉法人サンライフの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した社会福祉法人サンライフの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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社会福祉法人サンライフの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.1

年収・評価: 2.7

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 3.6

ワークライフ: 3.0

女性の働きやすさ: 3.9

入社後のギャップ: 2.7

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会福祉法人サンライフの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

社会福祉法人サンライフの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
在籍当時から現在でも同様ですが、事業としての安定性は確かなものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としての安定性はあるが...続きを読む(全183文字)

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回答者：

20代前半
女性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はいたって標準かと思います。大きな会社だけに普通以上は期待できます。続きを読む(全58文字)

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回答者：

20代前半
女性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

【良い点】
比較的女性の方が多く女性だからといった差別の感じもないので対等な立場で話ができると思います。続きを読む(全52文字)

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回答者：

20代前半
女性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

【良い点】
新卒の若手の意見を汲み取って反映しようとしてくれる点は良かったです。その為、自分の意見も沢山言えたしみんなでいい会社にしていくという姿勢が良か...続きを読む(全162文字)

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回答者：

20代前半
女性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

【良い点】
どんどん店舗も増えて事業拡大しているので今後も成長は見込める事業だと思います。長く働くにはいい職場かもしれません。続きを読む(全63文字)

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回答者：

20代前半
女性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

【良い点】
同僚同志仲が良いので意見を言い合えたり助け合えたりする感じは良かったです。続きを読む(全43文字)

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回答者：

20代前半
女性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もやっていたので体力的にきつくなり退職しました。特に会社が嫌といった点はなかったです。続きを読む(全65文字)

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回答者：

20代前半
女性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に勉強会とかがある訳ではないので自分のやる気次第だと思います。どんどん自分から質問をしたり先輩のス...続きを読む(全94文字)

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回答者：

【良い点】
女性が多い職場のため、女性には優しかったと思う。妊娠が分かると、すぐ夜勤免除になっていた。産休・育休も何人もとっていた。それに対して、嫌なこと...続きを読む(全181文字)

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回答者：

【良い点】
人の役に立つ仕事ができる。感謝を直接聞くことができるため、それがやりがいにつながった。
イベントがたくさんあり、それぞれ担当を決めて計画してい...続きを読む(全178文字)

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全ての社員口コミを見る（72件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会福祉法人サンライフの学生の口コミ・評判

まだ社会福祉法人サンライフに関する口コミはありません。

社会福祉法人サンライフのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

難しいことは聞かれませんでした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ちゃんとしゃべれば大丈夫です。

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

穏やかでした。面接官によって履歴書に沿って質問が異なります。

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした。履歴書について深く聞いてくることが多かったです。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

「結果の連絡手段」は「郵送」です（上記に選択肢がなかったのでこちらに記載しておきます）。とても緊張しているのが伝わってしまったとは思いますが、面接官の方はちゃんと話を聞いてくれますし、話し方も比較的穏やかです。圧迫は心配ありません。話すことをまとめ、ここに入りたいという思いを持って臨んで下さいね。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（5件）

社会福祉法人サンライフの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

社会福祉法人サンライフの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

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社会福祉法人サンライフの会社情報

基本データ
会社名	社会福祉法人サンライフ
フリガナ	サンライフ
事業内容	お客様のできることを奪わない形での適切な補助で、介護が必要なお客様が「生き生きとした生活」を送ることができるようサポートする介護事業。運営施設をご利用の高齢のお客様との交流や集団生活を通して、子供の健やかな成長を支え地域社会の未来を形作る保育事業。物資支援や自立支援により困窮者の生活を支えるセーフティネットとしての生活困窮者相談支援や就労支援、そして勉強会や催事の開催等で地域の活性化を目指す地域活性化事業。その全てが有機的に作用することで、『少子高齢社会の包括的なサポート』に取り組んでいます。
設立日	1987年9月
従業員数	2,310人 ※サンライフ、サン・ビジョングループ全体(パート含む 2016年1月現在)
売上高	155億円 ※2015年度実績
代表者	堤修三
本社所在地	〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目25番23号
事業所	■施設【名古屋エリア】 ●ジョイフル千種／名古屋市東区 ●グレイスフル熱田／名古屋市熱田区 ●ジョイフル砂田橋／名古屋市東区 ●グレイスフル上前津／名古屋市中区 ●ジョイフル名駅／名古屋市中村区 ●ジョイフル守山保育園／名古屋市守山区 ●ジョイフルドーム前保育園／名古屋市東区 ●サンサンリゾート新栄／名古屋市中区 ●サンサン・スクール東山公園／名古屋市千種区【愛知県春日井エリア】 ●グレイスフル春日井／春日井市桃山町 ●第2グレイスフル春日井／春日井市牛山町 ●グレイスフル浅山／春日井市浅山町 ●グレイスフル八田／春日井市八田町 ●サンサン・サロン高山／春日井市高山町 ●もくさんち　グレイスフル鳥居松／春日井市八事町 ●サンサンリゾートグレイスフル春日井／春日井市牛山町【愛知県江南エリア】 ●第2サンライフ江南／江南市河野町 ●フラワーコート江南／江南市河野町 ●ジョイフル江南／江南市河野町 ●第2ジョイフル江南／江南市河野町 ●ジョイフルむつみ／江南市河野町 ●ジョイフル布袋／江南市北山町 ●ジョイフル古知野／江南市宮後町 ●サンサン・サロン柏森／丹羽郡扶桑町 ●サンサンリゾート太古の湯／江南市河野町【岐阜エリア】 ●ジョイフル各務原／各務原市鵜沼 ●ジョイフル羽島／羽島市 ●ジョイフル新那加／各務原市那加 ●ジョイフル多治見／多治見市【長野エリア】 ●グレイスフル下諏訪／諏訪郡下諏訪町 ●グレイスフル岡谷／岡谷市湖畔 ●第2グレイスフル岡谷／岡谷市加茂町 ●グレイスフル辰野／上伊那郡辰野町 ●第2グレイスフル辰野／上伊那郡辰野町 ●グレイスフル箕輪／上伊那郡箕輪町 ●グレイスフル日義／木曽郡木曽町 ●グレイスフル木曽／木曽郡木曽町 ●グレイスフル上松／木曽郡上松町 ●グレイスフル塩尻／塩尻市 ●サンサンワイナリー／塩尻市
電話番号	052-856-3311
お問い合わせ先	担当／人事部【TEL】052-856-0430
URL	http://www.e-sunlife.or.jp
自社採用ページURL	https://e-sunlife.or.jp/recruit/new_recruit/

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