クリフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

福利厚生は無いに等しい。有給も取れない状況で、残業代もつかない。
労働時間も長く、昼食もまともに取れない時も・・・。
ただ、日数自体は少ないが、休日...続きを読む(全160文字)

一言で言うなら長すぎる拘束時間に耐えれなかった。私自身は前職も不動産関係だったが、
給料に対する仕事量のバランスが合っていない。(残業代も出ない)
...続きを読む(全179文字)

仕事量が多いので、いやがおうにも自身のスキルは上がっていくと思う。
しっかりとしたOJT等は無く、とりあえずやってみるというスタンス。
将来独立を考...続きを読む(全154文字)

正直将来性は未知数だと思うが、長続きする企業ではないかと思う。管理物件もかなり築年数の古いものばかりで、安い物件ばかり。安いということで入居者の質も落ち...続きを読む(全159文字)

ぶっちゃけないね。きついだけ。営業と管理を兼任してたが、激務な上、人間関係のトラブルもある。本当に一から学びたい人や、将来独立を目指すような志の高い人に...続きを読む(全162文字)

昇給は実力に応じてもらえるので、個々の力量次第。ただ、ほっといていても定期的に昇給するシステムではないのでそれ相応の努力が必要。賃貸営業は歩合も付かず、...続きを読む(全181文字)

プライベートの時間はある程度は確保できるが、非常に激務である。休憩時間もあまりしっかり取る事ができないので、体力に自信がなければつらい。私が働いていた当...続きを読む(全167文字)

会社の表向きのイメージは良いが、実情とのギャップがあります。
そのギャップに疑問を感じなければ問題ないと思います。
社内の一部の人間のモチベーション...続きを読む(全165文字)

管理者と仕事について真剣に相談できる会社だが、相談内容によっては自分の評価を落とされるリスクがある。
自分の意見をしっかり持ちつつ、さらに上司の意に添...続きを読む(全150文字)

新しいことに挑戦するというより、今までのやりかたを大切にしている会社です。
成長という面では分からないが、安定面に関しては問題ないと思われる。
新し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
事務員ははたらきやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラっぽいことをしてくる偉い人がいます。要注意だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の活躍にすごく力を入れていると感じます。メゾンエイブルなどの女性向けサービスがあるおかげで、女性ならではの視点が武器になることもあります...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休や育児休暇は、男女問わず推奨されており休みやすい環境です。また、女性の管理職を増やそうとしている続きを読む(全56文字)

【良い点】
実力主義なので売れていればわ女性も男性も関係なく平等に見てくれる点はとてもいいと思います。
実際、女性の営業マンも業界の中では多い方なんじゃ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
育休産休の制度が整備され、復帰後も安心して働けるサポート体制がある。ホテル部門は多様なバックグラウンドの社員が多く、柔軟な働き方と理解が浸透...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休産休から復帰されてる人も多く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の方は取りやすいが、フロントや営業系は物件...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思います。アルバイト、パートでも産休、育休が取得でき復帰されてる方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができないため、女性の先輩は辞めていたと思います。
女性が働きやすいとは特に思ったことありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大手なので働きやすさについてはしっかり体制が整っていると思います。
しかしながら女性が昇進していく印象はあまりないかと、、続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休、育休からの復帰実績が多く、時短勤務やシフト調整も現場で柔軟に対応されている。意欲があれば、役職に就くチャンスもあり、キャリアを継続しや...続きを読む(全183文字)