時短勤務制度を導入していて浸透しているため育児中の女性には非常に良いと思う。続きを読む(全38文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日鉄興和不動産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄興和不動産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄興和不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄興和不動産の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
日鉄興和不動産の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
日鉄興和不動産の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
産休、育休の制度は整っており、それを利用しやすい環境もある。女性も正当に評価される。出産後に辞める女性社員もいない。続きを読む(全58文字)
面接の中でも半数近く女性社員が占めていた。各意見や価値観を重視しているようで、裁量と合わさって働きやすいように見える。役員はまだ新陳代謝が済んでいないが、...続きを読む(全91文字)
管理職には女性も多く、多様性を重視していると感じた。続きを読む(全26文字)
若手社員の方たちのお話を聞く限りでは、女性ならではの働きづらさは感じなかった。続きを読む(全39文字)
実際に働いている方で育休を取るときも誰も嫌な顔をしないとおっしゃっていた。続きを読む(全37文字)
育児と仕事の両立のための制度の見直しを毎年のように(少なくとも2年に一度は)行っている。続きを読む(全44文字)
女性でもある程度の地位に立ち、活躍しているイメージがある。女性男性など性別関係なく働いているイメージ。続きを読む(全51文字)
女性も例年増加しており、働きやすくなっていると感じた。また、ディベロッパーの中でも有休や育休がとりやすいとお聞きした。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】女性でもバリバリ働いている。日鉄興和不動産の雑誌にも女性は多く、事務職ではなく総合職で働いている。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】多くの女性社員が活躍している印象を受けた。インターンシップでもたくさんの女性社員と話すことができたが、皆働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を経て復職する女性社員が多い。また、第二子・第三子など、複数回、産休・育休を取得することも可能(最近は、男性でも育休を取得している方...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職の女性たちを見ている限りではいつも楽しげで、誰一人として退職を考えている人はいない様子だったことからも働きやすいんだと思う。
【気になる...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の多くは男性のアシスタントとして採用されていた。
何十年も同じ仕事をしているような女性が多く、スキルが身に付きづらい環境だった。
仕事は楽だったの...続きを読む(全153文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
日鉄興和不動産の 他のカテゴリの口コミ
不動産業界において、特に都市再開発や大型施設の開発に強みを持つ企業。今後も地域活性化に貢献するための取り組みが求められ、環境への配慮や持続可能な開発が重要...続きを読む(全109文字)
給与は安定しており、業界平均と比べて高い水準を維持している。評価制度は成果に基づいており、努力や実績がしっかりと評価される仕組みが整っていると聞いた。続きを読む(全75文字)
繁忙期以外は比較的余裕を持って働ける環境が整っており、ワークライフバランスが取れる。フレックスタイム制度や、休暇の取得がしやすい制度があり、生活と仕事をう...続きを読む(全85文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
オープンでフラットな社風が根付いており、若手社員にも積極的にチャンスが与えられる。コミュニケーションが活発で、チーム全体で協力して成果を出す文化があり、働...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化として若手が裁量権を持って働ける環境にあるといえる。また、現場で働くことに重きをおいているため、ビジネスの最前線で働きたい方にとってみ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らでスケジューリングをして業務を行えるため、比較的自分の予定を立てやすいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルを自ら磨くための制度は金銭面の補助を含め整っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みずからスキルアップをしていこうと...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関わらず一定の金額の賞与はもらえる。加えて
特に成果の優れた社員に対して特別な賞与を与える制度もあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らの興味関心がその仕事と合っていれば比較的に自由に仕事をさせてもらえると思う。また、大きな金額を動かす場面も多く、ダイナミックな仕事をしてい...続きを読む(全88文字)
サービス(不動産)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も割合は少ないですが在籍しております。現在女性の営業マンが売りまくっているので男女で格差はないように思います。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後も時短で働いてる方も多くいらっしゃり、女性の比率は結構高いと思います。実際に、事業推進系は、男性よりも女性の方が多くなっております。続きを読む(全75文字)
半分以上が女性であり、理解があると感じた。産休や育休の消化率も女性は特に高い。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員は特に求められるものはない。営業マンは女性は少ない。社員の過半数が男性なのでそれがしんどかったらやめておいた方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)
育児休暇をとる女性の比率はかなり高いようで、復職して管理職に就くことも可能だと伺った。続きを読む(全43文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄興和不動産の 会社情報
会社名 | 日鉄興和不動産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツコウワフドウサン |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 198億2400万円 |
従業員数 | 575人 |
売上高 | 2740億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪正浩 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 1148万9000円 |
電話番号 | 03-6774-8000 |
URL | https://www.nskre.co.jp/ |