京阪流通システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。残業は人によりますが効率よく仕事する人は定時上がりしてる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若手でも意見を言いやすく意欲次第で若手のうちから色々任せてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々任せてもら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな？って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
挙げるとしたらノルマがない。親会社が安定。でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC化に勝てない。店舗もイベントも、伴って利...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートとの両立はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は一部の部署でしかできない。半休もフレックスもない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。評価基準は上司の性格と好みによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向社員とやってることは同じでも待遇が違いすぎ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくにはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことを入社日に説明されました。男性はとにかく遠隔地配属になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
リロクラブが使えましたが、有効活用している社員はほとんどいなかったように思います。なので、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
卵子凍結、生理のゆうきゅうきゅうかつき１かい
しんそつには研修がとても手厚いですが、中途には一切ないです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポリッシャーや高圧洗浄機といった力が必要な器具を使える必要があります。また、トイレ清掃の道具はあまり衛生的ではな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分は育休等取ってはいませんが、育休から帰ってきていらっしゃる女性スタッフも多く、女性も働きやすいのかなって思いました。
時短勤務も長くした...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の営業は少ないが、性別により売上が上げづらい等の影響はない
産休・育休などは基本的な水準かと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性であっても支店長などの管理職になったり、産休を取っている人もいる。女性であってもキャリアを積むことはできる会社だと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の方も多いので育休や復職後に時短で働いている方は多かったです。
ただ、総合職の方は育児しながら働くのは厳しそうかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休明けの女性社員も多く、復帰後も活躍されている方が多いです。最近では男性社員の育休者とかされる方も出てきています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性活躍推進に積極的で、女性管理職の登用にも力を入れていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率の向上に向けた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
現場は女性しかいないので働きやすい。キャリアアップはないがライフ重視の人には働きやすいと思う。育休や産休を取っている方も多くいた。
【気にな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
私が見聞きしている範囲では、性別によって担当業務や挑戦できる仕事が大きく制限されるような雰囲気はありません。産休・育休についても相談しやすく...続きを読む(全222文字)