ネオライト工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いい点としては個々の仕事量や内容を誰も把握していないので、ある意味裁量を持って自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
断れない...続きを読む(全220文字)

【良い点】
経営戦略は正直まったくない。そのためいい意味では自由に個々の戦略で進められるところはやりがいに繋がるのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
質問しやすい職場だったので、聞けば答えてくれる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の小さな会社なので、特に教育プ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日出勤はほとんど無い。まったく無いと言っていいほど無い。
カレンダー通りの休日なので、オンオフの切り替えはしやすい方だと思う。
事前に申請し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価が反映されないのでプレッシャーがない。上昇志向でない方は気楽で良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がないの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人単位ではスキルややる気はあるのかなと思います。働きやすさはあまりないですが、役員や上司が正当に評価したり色んなところに目を向ければ環境は良...続きを読む(全202文字)

【良い点】
要領よくサボれる人は残業代を不正に稼いでいるのではないか、と思うほどです。上司や経営陣が部下の業務内容や働き方を把握していないため、かなり自由...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部長に気に入られるかどうかだけ。正当な評価はなく、相性が合えば安定的に働ける環境があるし、合わないと思ったら入社しないことをお勧めします。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的女性には優しい会社で、入社直後の給与も悪くはない。頑張って仕事をすると怒られるが、あまり仕事をしない方が何も言われないという不思議がある...続きを読む(全230文字)

【良い点】
残業が酷く、上司の圧力や暴言もパワハラギリギリレベルで働き甲斐はほとんどなかったが、休みの日はしっかり休めること、あとは福利厚生がしっかりして...続きを読む(全207文字)

【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)