口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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名古屋テレビ映像の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋テレビ映像の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋テレビ映像で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
名古屋テレビ映像の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
1.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
1.8
名古屋テレビ映像の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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名古屋テレビ映像の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マスコミ業界の中でも、テレビ朝日系列、名古屋テレビ放送のグループ会社ですので、福利厚生はしっかりしています。
制作会社などと違い、休日日数は...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり年休はとらせようとしている。ルールができているので、それに基づいてあとは運用するだけだと思う。急に仕事を振られた分、その休みをもらえ...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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名古屋テレビ映像を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年12月4日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月19日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月19日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 女性
- 今年
- プロデューサー・AP
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の点数をつけて、優良可で評価される。そして、その評価に応じた給与が支給される。点数のつけ方も仕事の出来に...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年3月2日【良い点】
この業界にしては女性の産休や育休に対しては非常に取りやすい環境にあります。合わせて1年半ほど取れるのではないでしょうか。また子供ができた後も子...続きを読む(全183文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年4月16日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
岡崎市のことを取材し、放送するケーブルテレビであるので、地域の方々に浸透性があり感謝してもらえることがある。
電話一本で市内全域まで出て、わか...続きを読む(全192文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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名古屋テレビ映像の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務が早く終わる時はフレックスタイムを活用して退社することができる。
年次有給を5日取得すると数万円支給されるという制度がある。
休憩時間が...続きを読む(全503文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
メ～テレの番組制作に携わることで、放送業界の最前線での経験が積めるそうです。特に、名古屋地区で放送されるニュースやバラエティ番組の制作に関与する機会が多く...続きを読む(全101文字)
0
0
回答者：
メ～テレの関連会社として安定した経営基盤がある一方、視聴者の視聴習慣の変化やインターネット動画の普及により、従来のテレビ放送の枠組みだけでは収益の確保が難...続きを読む(全88文字)
0
0
回答者：
テレビ番組の制作は生放送や収録のスケジュールに合わせる必要があり、繁忙期には長時間勤務や休日出勤が発生することがあるそうです。しかし、フレックスタイム制度...続きを読む(全106文字)
0
0
回答者：
チームワークが重視される環境で、部署間の連携や情報共有が活発だそうです。また、若手社員にも積極的に仕事を任せる風土があり、早い段階からオリジナル企画の提言...続きを読む(全111文字)
0
0
回答者：
育児休暇や時短勤務制度が整備されており、女性社員も安心して働ける環境があるそうです。また、女性の管理職登用も進められており、性別に関係なくキャリアアップが...続きを読む(全85文字)
0
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
文化生活における補助金とか少なくとも食事補助がほしい。交流会の時にも補助が出ないので、新人はきついかも。続きを読む(全72文字)
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回答者：
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【良い点】
最近社屋が変わり、とても綺麗になりました。社内にスタジオやレッスン室やメイクルーム、会議室もたくさんありほとんどのことが社内で完結できます。続きを読む(全76文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれてい...続きを読む(全158文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
公休やシフトに入る前後に無料で映画が見れる点。席が空いていればプレミアムシートでの鑑賞も可能。
アルバイトでも有給が使用できるので助かった。続きを読む(全76文字)
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-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
福利厚生は通勤手当など最低限のものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものしかなく住宅手当や資格手当などはない。続きを読む(全77文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が出るくらいでほとんどないに等しい。家賃補助なども全くないため、一人暮らしだと生活は厳しいと感じる。続きを読む(全73文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間が一定の規定に達している場合に限り、映画を無料で鑑賞できる制度が設けられており、条件を満たしたスタッフは福利厚生の一環として映画を楽...続きを読む(全202文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
ベネフィットステーションだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。お給料の低さ的に住宅手当があった方がいいと...続きを読む(全81文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員になれば色々な福利厚生を受けられる。社内公募にもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないとあまり恩恵がない。続きを読む(全78文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
人事の方はマーチャンダイズなどを経験してから人事に異動してきたとおっしゃっていた。専門職はわからないが本人からすればやや突飛な人事異動が盛んにあるのだろう...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
名古屋テレビ映像の 会社情報
| 会社名 | 株式会社名古屋テレビ映像 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤテレビエイゾウ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 代表者 | 須澤安雄 |
| 本社所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-323-8111 |
| URL | https://ef-jp.tv/ |
NOKIZAL ID: 1134367
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