日立ＳＣの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自分で目標を設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数があればあるほど給料が多くなる
実績評価ではないので、スキルも...

【良い点】
お客さんとの関係性がかなり密なので
フィードバックを直接もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業特有のお堅い文化的なのが根...

【良い点】
研修期間が長くとられており、OJT期間を含むと2年ある。日立の他のグループ会社や、製作所の人とも一緒に研修を受けられるので同じ会社の同期以外...

【良い点】
全体的にトゲトゲした気難しい人は少なく、割と穏やかな人が多いイメージ。(もちろん全員がそうというわけではないが)
【気になること・改善したほ...

【良い点】
資格の補助は出ており、また日立の研修設備を利用することが出来るので充実はしていた。

【良い点】
女性という点で何か区別されるようなことはない。女性の管理職も複数名いたと思う。

【良い点】
計画年休という制度があり、必ず4日は取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休で年休は取れるようになっている...

【良い点】
評価制度はあるものの、ほとんど年功序列である。昇給や昇格は年次によって決まっており、個人の評価によって左右されることはまずない。安定している...

【良い点】
既存パッケージの導入実績がある為、同じパッケージを導入した顧客がいる限りは仕事がなくなることはないかと思う。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
システムの保守運用に関する業務が多かった。主に顧客側のシステムの情報登録・削除を担当し、１度仕事を覚えてしまえば、ずっとそれを継続して業務が...

【良い点】
住宅補助が2万円ある。30歳まで貰える。
通勤手当は1番安いルート？最短のルートで支給される。相談すればほかもいけるのでは。
オフィスは新し...

【良い点】
基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない制度があって、それが福利厚生となっている。年俸に含まれているので基本は気に...

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回土曜出勤があります。
各部署の売上状況を発表するために行っていますが、午後は平日と同様に通常業務をこなす...

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がありません。
新卒で入社後に都内で一人暮らしをするのはかなり厳しいと思います。
また、同等級でも実家暮...

【良い点】
社宅制度があるので、新卒入社の際は助かると思います。
洗濯機など最低限は用意されているので。
ただ、給料が低いので生活が楽になるわけではない

【良い点】
関東IT協会なのでそれなりの福利厚生は使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて住宅手当は求人記載の月給に含めないでください...

【良い点】
実家が遠方の若手には社宅制度がある。立地もよく広い部屋に住むことができる。また集まれるフリースペースの部屋があり、漫画読んだりゲームしたり、...

【良い点】
感染症対策グッズをなぜか配っている。
食糧不足になるからと食品の配布もしているが正直必要ない声しか聞こえない
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
住宅手当や子供手当あり。退職金は月2万円ずつ会社が積み立ててくれている。帰省手当てなどもあり地方に実家がある社員も嬉しい制度があった。

【良い点】
健康に注力しているので、健康関係の福利厚生は一通り揃っているのではないかと思います。また、資格手当等もあります。
【気になること・改善したほ...