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株式会社名古屋テレビ事業

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(12件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】やはりテレビ事業でありインフラ的なところもあるのでとても安定して良いと思います、安心して将来設計をしたい方にはとてもお勧めします。恐らく会社が潰...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年12月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】良くも悪くも閉鎖的。女性の家庭と仕事の両立はし易い環境であるが、活躍、進出と言われると、疑問。ただテレビはまだまだ過渡期なのかもしれない。【気に...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年7月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】育休等は本体の名古屋テレビとほぼ同じであり、女性にとっては働きやすい環境かと思います。その分給与体系は低いと思うので、そこはある意味辻褄は合って...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年4月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】良くも悪くも穏やかな会社。時々疑問に感じる人もいたが、気にしなければ比較的人間関係に悩むことはなかった。【気になること・改善したほうがいい点】名...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年1月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種

【良い点】部署にもよりますが、有休は比較的とりやすく、カレンダー通りの休み。出勤も10時からと朝少しゆっくりできます。部署間の連携もかなりあり、名古屋テレ...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年2月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ビル施設管理

メーテレという会社を影で支えている使命感にやりがいを感じて転職しました。
前職では、電気設備の保守管理のみの業務を行っていただけなので
ビル管理という職務...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年10月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • グラフィックデザイナー

部署によるが、残業はほとんどない。なので残業手当は期待できない。有給は比較的自由に取得できる。夏休みは1週間取得できる(有給から)。そんなに給料はいらない...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年8月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • グラフィックデザイナー
  • 社員クラス

評価制度については自己申告書(次年度の目標)を毎年3月に書かされるが、提出しても面談もなく全く評価がわからない。昇給にちゅいては毎年ほぼ同じ額。もともと基...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • グラフィックデザイナー

名古屋テレビ放送の100%子会社ではあるが、普通の派遣会社と同じ。親会社へ派遣しているだけなので将来性もない。派遣先がなくなれば居場所がなくなり退職するし...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年8月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前

基本的にはテレビ事業からテレビ放送への派遣という形で業務を行う。
派遣という立場柄、企画・提案の裁量は与えられず、テレビ放送の社員が企画・提案したものを実...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年8月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社員クラス

基本的に派遣という立場柄、給料はかなり安い。
厚生手当・住宅手当など手当てはしっかりとしているが、それが付いても一般の職業に比べると給料は低水準。
昇給は...

株式会社名古屋テレビ事業の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前

基本的に社内での研修等はなく、個人任せ。
部署によるOJTが中心となるが、異動が激しい職場であるが故に上司によってそれも変わって来る。
派遣という立場柄、...

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