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大同コンサルタンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大同コンサルタンツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同コンサルタンツ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大同コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大同コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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大同コンサルタンツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大同コンサルタンツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 測量 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堅苦しい業界とゆうイメージをもっていましたが、フランクな人も多く、いい意味でギャップを感じました。
人間関係は、わりと良好な会社だと思いますし、優しい...続きを読む(全167文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大同コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

初任給含め手取りが少なすぎてビックリしました。あまり成長できる環境では無いのかなと感じました続きを読む(全46文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

年間休日が多く完全週休二日と聞いておりましたが、選考中に土日出勤があると聞き後出しで情報を出された。続きを読む(全50文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若い社員の方が多く、毎年新入社員が2-3人ということからも手厚い体制が受けれると思います。続きを読む(全45文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

説明会だけではなく面接官の方々や案内をしてくださった方含めとても優しい方が多く、和やかな社風の印象を受けました。地域のインフラ整備という点から地域に直接貢...続きを読む(全86文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

総合職の方は社員に女性の方が多く、働きやすい印象を受けました。続きを読む(全31文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年8月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏の家や慰安旅行などのイベントが多く、非常に楽しい。
社内の空気も非常にいいので、フットサルやゴルフなど、クラブ活動なども盛んに行われている...続きを読む(全166文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年8月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に時間はかかるが、成果の見える仕事なので、非常にやりがいを感じる。
上司もいいひとばかりで楽しく仕事ができる。厳しいときは厳しく、プライ...続きを読む(全159文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年8月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果に見あった報酬制度で賞与も3回あり、資格手当てもあるため、かなりいい。資格取得の際のお祝い金もあり、やりがいを感じられると思う。残業もや...続きを読む(全155文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 測量 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は仲良くやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務、仕事の分担がおかしい。1人に分担が集中をして、残業が多くなる。残...続きを読む(全181文字)

大同コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 測量 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一時期の、不景気から脱出して、かなり業績はよくなってきました。
ぎゃくに、忙しすぎて仕事をこなしきれない状態かもしれません。
今後も、公共事業を中心...続きを読む(全158文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ALSOK山形株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京での研修はとても充実していた。
キツいけどルールさえ守れば問題ない。教官の方々は個別だとしっかりと対応してくれたのが良かった。ちゃんと研...続きを読む(全495文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの送迎ない日はデイサービスが終わり次第早く帰宅させられて時間まで働けないことをなぜ面接で言わないのか。
デイ...続きを読む(全120文字)

株式会社全日警の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職であっても、まずは現場から経験することを求められます。
どんなキャリアパスであっても、現場での経験や職務の把握は必ず求められるので、必...続きを読む(全271文字)

海洋電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員がいないため、女性だというだけで良くも悪くもかなり目をつけられてしまう印象。

また飲み会もそこそこ...続きを読む(全112文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな仲がいいというのがあって受付の方は良かったんですが違う部署はとても悪かったのでそこにギャップを感じました。続きを読む(全76文字)

JR東日本テクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道会社なので、安定して長く働けると思った
コロナの時は仕事量が減ったが、なんだかんだ仕事量は回復していた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

株式会社フジオフードグループ本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入る社員は肩身が狭い思いをする。アルバイトやパートメインで回している店は、新人の社員の権限がなくベテランの...続きを読む(全163文字)

イオン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々の負担がすごいなぁと見ていて感じました。心的ストレスが多いイメージでした。

癖のあるお客様も結構来...続きを読む(全105文字)

株式会社エコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目は色々とやらせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに担当に任命するので、経験浅い新人は間違いなく苦になると思う。新卒離職...続きを読む(全258文字)

富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1.人間関係が悪い
2.仕事が減った時大量の派遣社員を仕事が回らなくなるくらい切っている。その結果正社員にしわ寄...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大同コンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 大同コンサルタンツ株式会社
フリガナ ダイドウコンサルタンツ
設立日 1965年10月
資本金 4500万円
従業員数 100人
代表者 浅野芳宏
本社所在地 〒500-8288 岐阜県岐阜市中鶉2丁目11番地
電話番号 058-273-7141
URL https://daidocc.com/
NOKIZAL ID: 2180632

大同コンサルタンツの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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