竹田設計工業の評判・口コミ一覧（全208件） 6ページ目

【良い点】
大手企業の開発業務に携わることができる。
又、新人教育はしっかりと行われ、業務に直結した内容に基づいている。
【気になること・改善した方...続きを読む(全153文字)

【良い点】
完全週休2日制(土・日)
【気になること・改善した方がいい点】
社員の評価が酷すぎる。仕事としての評価ではなく上司との「ヨイショ」作戦で...続きを読む(全491文字)

上層部は思考能力はなく自ら考えようという姿勢は無い。
新しい事業の名前を関係のない社員に考えさせる始末。(聞く前に自分達の意見を出せよ)
これから伸び...続きを読む(全220文字)

給料は低い。給料を抑えるため、評価を厳しくし昇給、昇格を抑え給料を低く抑えようとしている。
10年以上の先輩や管理職の人を見ていると、設計に関する資格は...続きを読む(全377文字)

社長とは直接話したことはありませんが、忘年会など社員と直接関われるような場には必ず出席し、社員とのコミュニケーションを大事にされているイメージがあります。...続きを読む(全207文字)

配属先によってやりがいやモチベーションはかなり変わると思います。ただ、提携企業は大手が多いので、宇宙開発などやりたい仕事が提携先にあれば結構希望の企業に配...続きを読む(全194文字)

新規事業でネットでの3D設計、造形、スキャニングなどを受注、納品するサービスを展開する予定。自社でCADを用いてモデリングして、外注による試作品をつくる。...続きを読む(全168文字)

研修は、月に数回あります。
各研修の講師は、先輩や上司が行い、プロジェクタを使用して、
一時間半～二時間程度の時間。
定時後にある。色々とためにはな...続きを読む(全161文字)

とりあえず将来的にものづくりに携わりたい、と思われている方には良いスタート地点なのかもしれない。本社が名古屋にあり、大手自動車メーカーもしくはその傘下の企...続きを読む(全173文字)

派遣として大手メーカーの中に入ることが出来れば運が良い。メーカーで働く方と自身とのギャップに真正面から向き合うことが出来る良い機会である。習得できるスキル...続きを読む(全182文字)

スキルを身に着けるために働いていると割り切れば生きていけない額ではない。評価の基準として、業務は出来て当たり前という社風である。評価を上げたければ、如何に...続きを読む(全173文字)

配属先にてOJTとしてスキルを身に着けていく方が多いようである。ただし、身に付くスキルはオペレートが中心になると想定される。結局のところ、操作方法さえわか...続きを読む(全249文字)

既存の顧客のみで商売を行っている感じ。営業部はあるが、接待しているばかりで新規の顧客を取ってこようとはしていない。また「客先のおっしゃることは絶対」感が強...続きを読む(全189文字)

面接時は「なんでもやれる自由な社風」と聞いていたが、実際は大きく違っていた。管理職(役員含)の多くは絵に描いたような名ばかり管理職で、提案した内容を理解す...続きを読む(全189文字)

給与はグレード、さらにランクによって決まる。頑張った分評価されるようにみえるシステムで運用されているが、実際は部長クラスの上司に気に入られるかどうかが大き...続きを読む(全213文字)

評価は残業時間。それだけ。
どんなに効率的に仕事を行ってもだめ。どんなに画期的なことを行ってもだめ。残業時間がないと評価されない。自己評価シートというも...続きを読む(全152文字)

管理体制と社風。
評価方法はどれだけ残業したかで、業務を効率的に行っても評価されない。業務の内容で評価されない。
新しい業務に酷く否定的。例えば、資料...続きを読む(全168文字)

大手企業に入り込んでの業務となるため、仕事内容としてはとても面白い。
やはり派遣業務なので任される仕事の範囲として狭く感じた。
ボーナスは派遣会社の中...続きを読む(全182文字)

現時点では給与に満足してる。
残業代もしっかり支給されるため、サービス残業が話題になっている今となっては、そのあたりは評価したい。
評価制度については...続きを読む(全156文字)

給与・賞与共に中小企業としては平均的な額だと思います。ただ、昇進昇給に関しては本社勤務や団体での近隣大手企業への派遣チームで行動してる時以外は評価されにく...続きを読む(全176文字)

評価されるには、配属先の作業量に影響する。
いくら頑張っても、配属先の作業量が少なければ評価もそこそこ。
評価する上司は部下の作業内容を把握してないケ...続きを読む(全204文字)

仕事に対しての評価は、自己評価があるが
会社が作った項目に対して、五段階評価していようになっている。
項目は45項目ぐらいあったが、設計に関する評価は...続きを読む(全251文字)

有休休暇は付与されるが、使いづらい状況。
健康診断は、同じ業務を行っていても部署によって受診内容が異なる。
(血液検査の有無)
また、健康診断の費用...続きを読む(全189文字)

業務量が多いのに残業が許されない。
先輩社員も業務量が多いと言っているが、根本的な対応をしない。
会社全体の年間評価項目があるが、部署ごとに独自の評価...続きを読む(全218文字)

人事考課制度があるが、まったく給与に反映されない。派遣先の社員との差をものすごく感じた。業績が下がった時は当然、賞与も下がるが、業績が大幅にあがっても賞与...続きを読む(全153文字)