竹田設計工業の評判・口コミ一覧（全208件） 8ページ目

基本的に大手メーカーが客先の為
客先上司の発言が非常に力を持ち、理不尽な苦情においても
社員の発言は竹田の直属上司により握りつぶされてしまう
「フレ...続きを読む(全215文字)

業務実績、客先評価による給与査定は微々たるもの
実務はできなくてもマネージメント能力がある人材が少数いればそれでよいという社風
委託化によるコンプライア...続きを読む(全194文字)

業務の委託化が進んでいるが契約先企業とのコンプラアンスにより
設計開発の中心から大きく外れた業務のみを請け負う形となっている
もちろんながらそのような...続きを読む(全209文字)

給与、所与は中小企業の平均値。可もなく不可もなく。残業がまったくないと、少なく感じる。昇進しても、基本給は変わらない。ボーナスで加算される。
評価シート...続きを読む(全152文字)

大手の企業内で仕事が出来るので、スキルアップを図れる。
ただし、配属場所による。
リーダーを目指せるので、昇進に対するやりがいはある。
昇進の目安も...続きを読む(全162文字)

社員教育プログラム等なし
僅か1か月の新人教育があるのみで配属先で有用なスキル教育なし
パソコン利用しエクセル等での資料作成が多い職場への配属にもかか...続きを読む(全160文字)

非常に簡単に入社できましたがその理由も入社後によくわかりました
社員の技術水準が低いです。
給与形体もよくなく昇給<手当の減少となるため年を追うごとに...続きを読む(全155文字)

配属される場所によりますが、私の場合は図面整備作業という、事務作業でした。
この作業ではやりがいを見出すことは困難です。
ただし、上司に相談すればほかの...続きを読む(全150文字)

三菱自動車の子会社の三菱自動車エンジニアリングへの派遣で働いていた。
第一システムエンジニアリング等は、親会社の三菱自動車への派遣で仕事の単価も高い。給...続きを読む(全163文字)

三菱自動車の派遣先では一日中CADを使用しての仕事なので女性には、電磁波防止用エプロンが貸し出される。私が入社した次の年に採用した新卒入社の女子社員が居た...続きを読む(全179文字)

昔は社内研修はほとんどなきに等しかった。自分で仕事を通じてスキルアップするしかない。設計グループ毎に仕事内容が違うので、しかもグループごとの人数が少ないの...続きを読む(全179文字)

大企業への入り込みが基本なので、部署によっては
その企業でもかなり先進的な分野の仕事をまかされたりする。
やりがいという面に関しては相当なものだと思う...続きを読む(全223文字)

1.年収。30代前半で320万という数字はさすがに将来を考えられないので。
景気が上向けばいくらでも改善される話だがあくまで「残業ありき」でのお話
2....続きを読む(全261文字)

去年の年収。リーマン&震災ショックで就業規制がかかり、
定時必達、賞与無しの結果。かといって仕事の量が減るわけでもなく、
残業があったときよりも密度は...続きを読む(全234文字)

大手企業への派遣があるため、自動車・航空機など自分の興味のある開発現場の最前線に立つことが出来る。実際に製品の開発現場を目の当たりにすることが出来、その開...続きを読む(全155文字)

入社後には設計製図教育や3DCAD実習を受講することができる。もちろん即戦力になるような内容では無いが、配属前の心構えとしては十分である。本格的な教育はや...続きを読む(全151文字)

自社評価と客先評価を併せた評価体制で評価自体は適切であると感じた。単身での派遣の場合は自分の実力が正しく評価されているのか不安になる部分があったが、評価内...続きを読む(全160文字)

私の場合は特定派遣だからといって、そこまで正社員との業務の明確な違いはありませんでした。そのため、わりと正社員が行うような業務も率先して担当していたと思い...続きを読む(全197文字)

客先(クライアント)での仕事の中で、3DCADの使い方等のスキルを身につけることができましたし、在職中に資格の勉強をして資格を取ることもできました。
資格...続きを読む(全165文字)

基本的には、毎年1度営業担当者、自社のエリア統括を担当している取締役との面談後、給与アップのタイミングがありました。
ただし、あくまでも自己申告でしたので...続きを読む(全161文字)

ミーティングやイベント等の企画が豊富であり、ロケーションが異なる社員ともコミュニケーションを取りやすい環境が作られている。
仕事のやりがいについては派遣...続きを読む(全163文字)

資格試験や勉強会等の機会を設けてくれるが、そもそも各社員のスキルマップを把握するのが難しい為、キャリアアップについては配属先や同じグループの先輩頼りになる...続きを読む(全167文字)

アウトソーシングの事業自体に良い風が吹いてると思えない。
質の高い仕事を提供する事で生き残って行く事を指針として掲げているが、
ライバル企業も想いは同...続きを読む(全162文字)

正直現状の教育制度はよろしくないです。
契約社員として誰がどの分野に配属されるか分からないため
ひとつの教育に特化することが他の企業より難しいことはわ...続きを読む(全169文字)

出来る管理職と出来ない管理職がわかるほど差があります。
実際は色々な評価や、資格の取得して管理職になっている為
個人の能力としては高いのかもしれませんが...続きを読む(全167文字)