コロネットの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
将来に不安を感じた。
賞与も退職金も無く、昇給もほぼ無い為
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算が高いので、予算が達成出来ないと小...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売契約社員の為、ボーナスや、インセンティブ、退職金はありません。また、一年毎の更新をさせられます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は特に問題も無く、残業代も1分単位で貰えます。年休も取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やインセンティブ、退職金...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人間関係は特に問題はありません。
定時に帰れるし、残業もほぼ無いので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアアップ研修などは全くありません。
それぞれが即戦力、販売力を認められて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みはきちんと取れます。残業もお客様が店頭に残っていない限りは無い為、ほぼ無いに等しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
商品が売り上げに繋がった時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを目指してるのか価格と品質が見合ってない。売り上げても予算達...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性社員も多く、女性でも、やる気があれば、希望のポジションに引っ張ってくれることもあるようでした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
一般的な福利厚生○
給料が前払いだったので、入社当時は助かりました。
またアパレルの社販割引率は高く、買いやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価は、項目別点数の合計で決まります。
上司の採点と個人採点の両方から、役職ごとの目標をクリアする事で昇給につながります。
販売員は年齢が上が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
半年に一度面談があり、役員の方と面談することもありました。希望ポジションや働き方など細かく聞いてくれるのでそこはプラスの印象でした。コンプライ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有休消化率は100%でした。
社員みんなで、できるだけ有給を消化させようとしていました。役職によっては消化しきれない場合もあるかもしれませんが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
すんなりと辞めさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフだと女性が多い職場で店長が中々、癖のある店長で全て店舗では店...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠商事で堅くしっかりしているところ。長年働くのであればそれなりのキャリア形成はあったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ファッションが好きで柔軟性のある人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な情報共有ができていません。変更事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、伊藤忠商事の子会社だけあって、しっかりしたものだと思います。また、コンプライアンス面でも改善されたり、ルール化の徹底、マニ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
伊藤忠の子会社ということで福利厚生はきちんとしていた。
しかし、社内での業務などに関しては少数の社員で兼務で実施している業務もあり、風通しが必...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性スタッフが比較的、多いため店頭販売はやりやすく先輩上司に分からないことなどあればプライベートなどで会っても相談などもしやすかった。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最高級のカシミア素材などラグジュアリーブランド品について普段の生活では中々、知る事ができない知識が身につく事。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

社員みんな人柄が最高に良い職場です。
男性が多い職場ではありますが、女性も生き生きと仕事しています。特に企画部門、生産部門は女性が働きやすくなっています...続きを読む(全181文字)

会社の風土として、女性のキャリアパスを見いだすことは非常に難しかった。
バックオフィスでのサポート業務に従事することがメインだった。異動で専門性の高い業...続きを読む(全151文字)

スタッフクラスにおいては、5段階ほどにランク分けがなされ、年1回見直しが行われた。個人の業績と会社の業績によってランク見直しを行っていた。この5段階を超え...続きを読む(全195文字)

組織が小規模であるせいもあったが、ワークライフバランスは充実していなかった。繁忙期においては深夜迄仕事をこなさないと追いつくことが難しく、チームのサポート...続きを読む(全151文字)