コロネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有休消化率は100%でした。
社員みんなで、できるだけ有給を消化させようとしていました。役職によっては消化しきれない場合もあるかもしれませんが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半年に一度面談があり、役員の方と面談することもありました。希望ポジションや働き方など細かく聞いてくれるのでそこはプラスの印象でした。コンプライ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価は、項目別点数の合計で決まります。
上司の採点と個人採点の両方から、役職ごとの目標をクリアする事で昇給につながります。
販売員は年齢が上が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
一般的な福利厚生○
給料が前払いだったので、入社当時は助かりました。
またアパレルの社販割引率は高く、買いやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すんなりと辞めさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフだと女性が多い職場で店長が中々、癖のある店長で全て店舗では店...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠商事で堅くしっかりしているところ。長年働くのであればそれなりのキャリア形成はあったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ファッションが好きで柔軟性のある人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な情報共有ができていません。変更事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、伊藤忠商事の子会社だけあって、しっかりしたものだと思います。また、コンプライアンス面でも改善されたり、ルール化の徹底、マニ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
伊藤忠の子会社ということで福利厚生はきちんとしていた。
しかし、社内での業務などに関しては少数の社員で兼務で実施している業務もあり、風通しが必...続きを読む(全203文字)

【良い点】
20代から30歳代が全くといっていいほど、在籍していないので、若い方にはチャンスはあるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)

【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退職...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)