この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度までは定期昇給あります。普通に仕事をこなしていれば上がっていきます。給料は低いが企業型確定拠出年金で実質収入は底上げできるとは思います...続きを読む(全188文字)
株式会社パトライト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ある程度までは定期昇給あります。普通に仕事をこなしていれば上がっていきます。給料は低いが企業型確定拠出年金で実質収入は底上げできるとは思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業があまり無いので、そうゆう面では働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が3歳までで、在宅勤務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にこれといってはありませんが、唯一、確定拠出年金があることは良い点であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実していた各...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日が多いことと、残業も部署にもよるが少ないほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で実施していた在宅勤務を終了...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
普通だと思います。年功序列のため、よくもわるくもみんな平等といった幹事です。優秀な社員が成果をあげてもそこまで、評価にはかかわらないため、不満...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年間休日は、大手企業かそれ以上あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあるが、稼働日へのしわ寄せがすごい。遅くまで働いている...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営的な風土が残っているようで、評価=上から気に入られているかという指標になる。上から気に入られなかったら、評...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。通勤手当は全額もらえるが、本当に特になし。
転勤の場合は、数年は会社が何割か負担してくれるが一...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
古い体質を排除し新しいアイデアや若手の抜擢をする人事システムを導入しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来まで保有して...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有名企業なのでどこにいっても営業がしやすいです。特に数字をもつこともなく訪問件数を重なると良い評価を得ることができます。またルート営業色が強く...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発に力を入れているのがいいところであり、
資格の取得などにも力を入れている。
【気になること・改善した方がいい点】
工...続きを読む(全169文字)
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なくならないと実感できる企業、入社の難易度は高い。アイデアや企画が通って、社内やお客様から反響があったときにやりがいを感じました。日常生活においてよく見る...続きを読む(全166文字)
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結婚後も仕事を続け、家事としっかり両立させている社員も多くおられました。
特に産休制度のようなものは当時はなかったような気がしますが、女子社員の割合も比...続きを読む(全169文字)
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現職はまずいので当時の社長を述べさせていただくと
社員に対する人情味のある良い社長でした。
大手のメーカーから創業者の声掛けで入社されたようですが、
...続きを読む(全182文字)
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国内のシェアが70パーセント程度で、どこの製造業の担当者へ
商品の提案をしても認知度が高く、接点確保がしやすい企業です。
また、製品ラインナップも多く...続きを読む(全175文字)
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私が当時勤めていた支店の管理職は、部長、課長3名、係長という内訳でした。
課長陣は皆気さくで、よくアフター5に飲みに連れていって頂いた思い出があります。...続きを読む(全179文字)
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私が在籍当時は、ワークライフバランスという言葉は存在しませんでしたが、定時に退勤できることはまず有り得ませんでした。
就業規則上の終業時間以降に営業先か...続きを読む(全187文字)
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第二新卒で中途入社しましたが、当時の初任給レベルは世間体ではやや高水準の方に入ると思われます。
月給よりも賞与の額面が魅力で、賞与については、おそらく大...続きを読む(全193文字)
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私は自動車部品メイン担当でしたので、自動車関係についてのみ言及します。
警察車両向け製品のシェアは当時ほぼ100%でした。救急車、消防車両については90...続きを読む(全376文字)
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有給は上司をはじめ、同僚・先輩など周囲の社員も極力とらない社風であったため、いざ有給活用するときは少なからず気まずさや後ろめたさがありました。
福利厚生...続きを読む(全159文字)
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社内では女性を中心に働きやすさを検討する色々なイベントがあり、
風通しは良いのではないかと思われる。
若手の社員については工場で働く分には安定して長期間...続きを読む(全189文字)
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国内シェアが70%以上あるため、安定的な販売が期待できる反面、何十年も前からほとんど進化していない商品が使用されているため、いつまで需要を維持できるかは疑...続きを読む(全150文字)
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営業にもかかわらず、評価が実績に伴うことが少なく、やりがいを感じられなかった。また古い体質で、遅くまで残っていることが理由を問わず評価される。考え方が保守...続きを読む(全161文字)
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関西企業らしく、営業成績にはかなりシビアでしたが、売上目標を達成した時の達成感は何事にも代えがたかったです。
ただ、逆に未達成時には各方面での”吊るし上...続きを読む(全253文字)
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緊急車両用の回転灯、特に警察車両のシェアは当時100%でしたので、それがメーカーとして魅力で入社を決めました。面接時、面接官もそのシェアの高さを誇らしげに...続きを読む(全339文字)
会社名 | 株式会社パトライト |
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フリガナ | パトライト |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田裕稔 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
電話番号 | 06-7711-8950 |
URL | https://www.patlite.co.jp/ |
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