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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を終えて仕事復帰している人は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ子供がいるから業務調整してもらえることもなく...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パトライト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パトライトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パトライトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を終えて仕事復帰している人は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ子供がいるから業務調整してもらえることもなく...続きを読む(全130文字)
説明会で、人事の方もすごく働きやすいと言っていた続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇はとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がおらず、結婚後退職や転職により長く働いている方があまり...続きを読む(全80文字)
育児休暇後の復帰率は100%であるが、在宅制度はないところがネックではある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい環境だと思う。その後の職場復帰もしている。また、男性も取る人もいる。出生時休暇という形で約1ヶ月ほど取らせてもらえる。時...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育休からの復帰は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が3歳までのため、時短勤務の期限が来るとやむを得ず辞める人が多いのも...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は産休育休制度も整っていたが、今はその制度も悪化する一方である。
くるみんマークも取得していたのに、ここ数年...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業があまり無いので、そうゆう面では働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が3歳までで、在宅勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得するだけあって、女性が多い環境だった。妊娠、復帰する人も多く、仕事のできる人が多い印象だった。私がいたころは管理職も登用...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業事務の女性は結婚しても子供ができても働いている方が多かったです。何か家庭の事情で休むとしてもチームでフォローする体制が整っていて働きやす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ほとんど、残業がありません。
ジョブローテションができているので、フォローしあっています。
有休休暇も取得しやすいです。
産休育休も取得でき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社全体で女性管理職を作ろうとした動きがある。乗っかればなれる可能性はあるがまだ実際になった人はいない。乗っかれるくらいの発言や仕事は自由に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休の事例が実際にあるので、女性にとっては働きやすい環境であると思う。職場復帰後も他の部署に飛ばされることもなく、元の部署に戻れる。ま...続きを読む(全176文字)
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女性がとても多い会社です。
また以前に社長が女性だった事もあり女性に優しい会社だと思います。
セクハラなどの対処なども早くから行われており、男性も紳士的...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
出産後も復帰して働く方も多く、女性にとって働きやすい条件は整っているかと思います。
ただ、社歴の長い女性社員も多く、女社会に溶け込むのに...続きを読む(全178文字)
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女性の管理職は存在しない。仕事を生活の手段と割り切れる方には向いている。キャリアップをお考えの方は慎重にある必要があるが育児休暇は取得事例があるので、プ...続きを読む(全155文字)
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産休、育休制度や育児、子育て支援が充実
工場の組立現場の約9割が女性パート社員
間接部門でも多くの女性が活躍している。
女性の産休、育休取得はもち...続きを読む(全170文字)
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産休育休はあるが、利用している人が本社くらいしかいなかったです。営業所の女性は結婚、または妊娠を機にやめていきました。上司以外は皆女性なので、同僚に気に...続きを読む(全177文字)
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結婚後も仕事を続け、家事としっかり両立させている社員も多くおられました。
特に産休制度のようなものは当時はなかったような気がしますが、女子社員の割合も...続きを読む(全169文字)
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育児休暇、産休は取りやすく女性にとっては働きやすい環境かも。
ただ、女性の管理職はゼロ、パート、準社員に社員のようは責任を持たせているので、女性社員を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
高いシェアを持ち納期面では他社と比較してもダントツで早いため顧客満足は非常に高い会社であると感じた。
また他社と比較してもしっかりした製品で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年休は取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業ありきで仕事している方が多く(残業しないと給料が低いこともあり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内の担当者が講師となりセミナーを行っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部セミナーや社外の教育を受ける制度や補助金な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
総務課が新しいものを探してはいれてくる。
スマホ一つで給料明細や勤怠管理が回覧できる。お金かかってます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がりが期待できない
当時能力を持った先輩方たくさんいましたが他の企業では考えられないくらい安い賃金でビッ...続きを読む(全193文字)
トップシェア製品を扱っているため、やり甲斐が感じられると思います続きを読む(全32文字)
トップシェア製品を扱っていることから、需要が無くなることはないと思う続きを読む(全34文字)
年間休日が他の企業に比べて多く、休みが取りやすいと人事の方も言っていた続きを読む(全35文字)
休みが取りやすい、休日日数が多いことからワークライフバランスは良いと思う続きを読む(全36文字)
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【良い点】
国内トップシェアであること
【気になること・改善したほうがいい点】
シェア率は高いが、今後の展望が薄い。新製品も既存品の改良型と新規立ち上げ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特化した制度は特にないように思う。制服があるが女性目線だと好みが別れるのではないか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性もしっかりと働いていた。女性の上司もおり、男女での差は感じなかった。
女性の部下が男性の上司に相談することもでき、女性も働きやすい環境で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の社員や管理職を増やそうと努力している。工場の部門にも以前に比べれば増えてきている、と聞いた。
会社全体で取り組んでいる為、産休等の休暇...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
積極的に女性管理職を増やしている.産休,育休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
能力低いのに女性だからとリーダーや管理職に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社です。有給も取れて、リモートワークも普通にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系は東京でのポジションが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休、産休は男女ともに取っていて取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないところ。
女性の役員に至っては0人。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場はきれい。業績も順調なようなので、投資も活発に行なっており、見た目はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司等上層部に気に入...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育児休暇は取れている印象。女性の幹部登用も始まっており、これからどんどん多くなってくるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い会社なので、周りの理解があり、子どもの急な病気や学校行事の都合に有給休暇を使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が働きにくいという印象はない。仕事量はプロジェクト次第で、男女による違いはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社パトライト |
|---|---|
| フリガナ | パトライト |
| 設立日 | 1985年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田裕稔 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-7711-8950 |
| URL | https://www.patlite.co.jp/ |
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