この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は産休育休制度も整っていたが、今はその制度も悪化する一方である。
くるみんマークも取得していたのに、ここ数年の...続きを読む(全116文字)
株式会社パトライト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パトライトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パトライトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は産休育休制度も整っていたが、今はその制度も悪化する一方である。
くるみんマークも取得していたのに、ここ数年の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業があまり無いので、そうゆう面では働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が3歳までで、在宅勤務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得するだけあって、女性が多い環境だった。妊娠、復帰する人も多く、仕事のできる人が多い印象だった。私がいたころは管理職も登用の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業事務の女性は結婚しても子供ができても働いている方が多かったです。何か家庭の事情で休むとしてもチームでフォローする体制が整っていて働きやすい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ほとんど、残業がありません。
ジョブローテションができているので、フォローしあっています。
有休休暇も取得しやすいです。
産休育休も取得できま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社全体で女性管理職を作ろうとした動きがある。乗っかればなれる可能性はあるがまだ実際になった人はいない。乗っかれるくらいの発言や仕事は自由に主...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休の事例が実際にあるので、女性にとっては働きやすい環境であると思う。職場復帰後も他の部署に飛ばされることもなく、元の部署に戻れる。また...続きを読む(全176文字)
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女性がとても多い会社です。
また以前に社長が女性だった事もあり女性に優しい会社だと思います。
セクハラなどの対処なども早くから行われており、男性も紳士的な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
出産後も復帰して働く方も多く、女性にとって働きやすい条件は整っているかと思います。
ただ、社歴の長い女性社員も多く、女社会に溶け込むのに苦...続きを読む(全178文字)
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女性の管理職は存在しない。仕事を生活の手段と割り切れる方には向いている。キャリアップをお考えの方は慎重にある必要があるが育児休暇は取得事例があるので、プラ...続きを読む(全155文字)
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産休、育休制度や育児、子育て支援が充実
工場の組立現場の約9割が女性パート社員
間接部門でも多くの女性が活躍している。
女性の産休、育休取得はもちろ...続きを読む(全170文字)
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産休育休はあるが、利用している人が本社くらいしかいなかったです。営業所の女性は結婚、または妊娠を機にやめていきました。上司以外は皆女性なので、同僚に気に入...続きを読む(全177文字)
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結婚後も仕事を続け、家事としっかり両立させている社員も多くおられました。
特に産休制度のようなものは当時はなかったような気がしますが、女子社員の割合も比...続きを読む(全169文字)
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育児休暇、産休は取りやすく女性にとっては働きやすい環境かも。
ただ、女性の管理職はゼロ、パート、準社員に社員のようは責任を持たせているので、女性社員を活...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年間の基本的な賞与支給月数は決まっています。
夏は業績に応じてプラスられるような形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はやや...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優しい社員は多い為、分からない事があれば指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年売り上げが低迷の為、経費削減が行わてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育児休暇、その後の復帰は特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼない、かといって基本給が高いわけではない。もう少し上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
製品のシェア率は高いです。ただその為競合他社がいないせいか、向上心や危機感が足りないと感じます。他で参入企業ができたら対抗するマインドをもって...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年間休日はおおいです。
有休消化等も合わせたら130日は超えてくるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休日出勤はな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤などはなく、有給の取得のしやすさは部署によるが、取りにくいといったイメージはない。休みもしっかりある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は片道2時間以上の社員にしか出ない。片道2時間の通勤などそうそうないので、ほぼもらえないに等しい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シェア率はかなり高いので、営業をしていても知名度もあり、しんどい感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の凝り固まった、自...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
これを良いと取るのか悪いと取るのかは、人それぞれだが、やってもやらなくても同じ。昨年度から、若者の等級は同期全員で同時に上がる。やってもやらな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
普通に働いていれば年々給与は上がっていく傾向にある。
業績が芳しくなくても賞与を最低年4回は出す方向性であるため、コロナ渦においては非常に助か...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職から総合職への転換制度も軌道に乗ったようで、意欲のある人が何人も手を挙げていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
職場にもよるが、女性男性で仕事の差が無いこともあるため、仕事をバリバリやりたい人には向いていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良い方と感じました。
育休から帰って来ても本人の希望によっては元の職に復職できたり、異なる職種につける方がいました。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性に優しい会社と思います。割合としてはまだまだ多いわけではありませんが、女性の管理職の方も徐々に増えてきています。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務系だったら特に問題を感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が対応して欲しい案件でも面倒くさそうなものは対応し...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少ないので、産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性の方も取得されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社パトライト |
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フリガナ | パトライト |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 695人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田裕稔 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
電話番号 | 06-7711-8950 |
URL | https://www.patlite.co.jp/ |
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