この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の基本的な賞与支給月数は決まっています。
夏は業績に応じてプラスられるような形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はやや...続きを読む(全113文字)
株式会社パトライト 報酬UP
株式会社パトライトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パトライトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パトライトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年間の基本的な賞与支給月数は決まっています。
夏は業績に応じてプラスられるような形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はやや...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これを良いと取るのか悪いと取るのかは、人それぞれだが、やってもやらなくても同じ。昨年度から、若者の等級は同期全員で同時に上がる。やってもやらな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
普通に働いていれば年々給与は上がっていく傾向にある。
業績が芳しくなくても賞与を最低年4回は出す方向性であるため、コロナ渦においては非常に助か...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ある程度までは定期昇給あります。普通に仕事をこなしていれば上がっていきます。給料は低いが企業型確定拠出年金で実質収入は底上げできるとは思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
普通だと思います。年功序列のため、よくもわるくもみんな平等といった幹事です。優秀な社員が成果をあげてもそこまで、評価にはかかわらないため、不満...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各業務ステージにおいて給与体系がキッチリしており、自分の評価と給与との連動が良くわかる。
課長以上の役職になると、給与テーブルが役職者用になる...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大学院卒の新卒で入社から数年は400万円を少し越していた程度でした。評価によって多少は上下しますが、ほぼ皆同じだと思います。額的には一般企業並...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特許に貢献すれば多額の報酬と利用ライセンス長期間貰い続けて給料の足しになりす。評価も頑張れば評価されるので会社に貢献すればその分反映はしっかり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成果に対しての評価はきちんとされていたと思います。部署によっては配置換えが多く、評価を得られる前に移動となり、後から入った人が過大な評価を得る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社風に関していえばそんなに悪くないイメージ。仕事量に案してもそこまで多いとは思わないレベル。
しいていうなら給料が低すぎるという点かと。
なか...続きを読む(全187文字)
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メーカーとしては給与は低かったと思う。給与テーブルが決まっていたので、昇格しない限り給与が上がらない。昇格も数年に1度上司の推薦があって初めて昇格のプレゼ...続きを読む(全106文字)
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賞与 年2回 2.2ヶ月×2
半年に一度、期初の目標に対して決めたものを上司とすり合わせ評価がおこなわれる。
残業手当 平均30時間
家族手当、結婚...続きを読む(全163文字)
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評価制度は明文化されており明確な評価方法ですが、正当に運用されていないようです。
好き嫌いによる評価を横行しており、昇格などに影響が大きく出ています。
...続きを読む(全208文字)
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人事評価は公平と思える。結果だけでなく、それにかかった経緯も踏まえたうえで判断されるから。
しかしながら、給与は全く上がらない。
非管理職(マネージャ...続きを読む(全329文字)
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年収は業績が良かった頃の設定となっているので良い方だと思う。
金額の割に責任がなく、上手く立ち回れば楽な会社。
評価制度は業績に応じた等級制度となって...続きを読む(全174文字)
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給与制度は営業開発に関係なく一律の給与テーブルである。そこに不満を持ち退職する開発陣が多く仕事ができる人員の流出が激しい。
管理職になるまで大差なく平行...続きを読む(全173文字)
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開発は裁量労働をとっている為、労働時間は莫大になります。
納期重視で管理職に、着いている人は体を悪くするまで働く人がなっている感じがする。
開発以外は...続きを読む(全165文字)
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第二新卒で中途入社しましたが、当時の初任給レベルは世間体ではやや高水準の方に入ると思われます。
月給よりも賞与の額面が魅力で、賞与については、おそらく大...続きを読む(全193文字)
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給与はテーブルにより管理され、フォーマットに実績を記入して所属長と相談後、人事評価により、来季のテーブルが決定する。テーブルは大きく等級で分かれ、等級の中...続きを読む(全179文字)
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毎月の給料は少ないが、ボーナスは当時は一般大手企業と同じか、やや上だった。
毎年一回考課表を上司に提出し、面談する。それにより賞与が決定される。
自薦...続きを読む(全195文字)
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毎年、給与体系が変わりその度に少しづつ給与が下がっている。
評価は仕事の内容ではなく、勤続年数・所属部署によって昇格
候補に入れるかの差がかなりある。...続きを読む(全166文字)
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評価制度に対しての取り組みは特にないように思う。
毎年見直しがかかるので、仕組みが安定しない。
給与、賞与について、管理職と一般職にかなりの差があるよ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
優しい社員は多い為、分からない事があれば指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年売り上げが低迷の為、経費削減が行わてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
製品のシェア率は高いです。ただその為競合他社がいないせいか、向上心や危機感が足りないと感じます。他で参入企業ができたら対抗するマインドをもって...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年間休日はおおいです。
有休消化等も合わせたら130日は超えてくるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休日出勤はな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育児休暇、その後の復帰は特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼない、かといって基本給が高いわけではない。もう少し上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤などはなく、有給の取得のしやすさは部署によるが、取りにくいといったイメージはない。休みもしっかりある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は産休育休制度も整っていたが、今はその制度も悪化する一方である。
くるみんマークも取得していたのに、ここ数年の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
シェア率はかなり高いので、営業をしていても知名度もあり、しんどい感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の凝り固まった、自...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は片道2時間以上の社員にしか出ない。片道2時間の通勤などそうそうないので、ほぼもらえないに等しい。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤等を除き、住宅手当の支給はない。
手当てで額面のかさ増しをしないという方向性から住宅手当等を支給して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収の低さが気になるため退職を検討している。
ベースアップ等も計画している様子であるため、様子を見るべきかあまりきたいせずに転職すべきか、検討...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年数は良い方だと思う。
初年度、450万くらいで、グレード昇格のタイミングで100くらい上がるイメージ。
基本的には、年功序列でグレードが上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
地方においては安くはない月給
【気になること・改善したほうがいい点】
月給に対してボーナスが安い。年間3ヶ月分と書いて求人しているがどう計算し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他の一部上場企業に比べて、一ランク上の給料がもらえているイメージ。
例えば係長に相当する主査ではランクにもよるが800万円程度の年収であり、一...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
成果には厳しい
ただ評価は色々な眼が通るので かなり公正
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上位者の評価に差があるケースがある...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料は中の上くらいかもしれないが、生命保険や自動車保険、医療保険が割安で入れたり、企業年金が充実してたりするので、生涯に渡ってメリットがあると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
このホワイトな働き方を考えると悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は給料はよくも悪くも完全に年功序列といっていいほど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業だけに安定していて、給与レベルは高い。定年まで勤めれば、安定した老後が遅れる。年金、福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料はしっかりやってる人はちゃんと評価されて昇給していくし、賞与もあてになるくらいはいただけるのでいいとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣の方にも、気持ちのボーナスを頂けたこと。(半年以上から)
人にもよりますが、お仕事を優しく教えていただけます。
ウォーキングイベントがあり...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
仕事内容からすると妥当だと考える。ただ、営業が無茶な使用で受注してくることもあり、現場が混乱することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社パトライト |
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フリガナ | パトライト |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 695人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田裕稔 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
電話番号 | 06-7711-8950 |
URL | https://www.patlite.co.jp/ |