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【良い点】
社内の担当者が講師となりセミナーを行っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部セミナーや社外の教育を受ける制度や補助金な...続きを読む(全109文字)
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パトライトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パトライトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パトライトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パトライトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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2.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
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3.4
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1.8
パトライトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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3.5
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-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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パトライトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
優しい社員は多い為、分からない事があれば指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年売り上げが低迷の為、経費削減が行わて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パートでもサプライヤとやり取りをしてコストダウン交渉したりできるので、やりがいは感じられる。ただし社員の意見を聞く必要があり、決定権はない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ものづくりの原点から、品質、物流、開発、原価など幅広く仕組みを学べます。それは他社に行っても使えるほど良い仕組みが構築されており、キャリアア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職務のなかで、絶えず新しい事にチャレンジしなければならない環境であるため、スキルアップは可能。教育体制は整っていないため、実践的な目標を自ら...続きを読む(全340文字)
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社内研修は、OJTがほとんどだった。社外教育としては、研修会、講演会がほとんどで、有料、無料を問わず、必要性が認められれば、参加させてもらえた。
超...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
開発職の場合、技術に関する研修はOJTのみです。しかし必要とされる技術や知識が日に日に変わるため、それを充分に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップは自分次第です。以前は社内研修など充実していましたが、社内の組織体制変更に伴い、そうい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発に力を入れているのがいいところであり、
資格の取得などにも力を入れている。
【気になること・改善した方がいい点】
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2005年前後は年1回以上の外部研修がほぼ義務付けられていましたが、現在は行われておりません。
自分から申請を行えば比較的容易に外部研修等は受けること...続きを読む(全197文字)
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ISOに従った教育計画は作成され、実行されている。また、新入社員に対する入社受入れ教育にも力を入れており、入社した人が放置されるようなことはない。
ニ...続きを読む(全152文字)
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各種研修制度があり、それぞれ充実している方だと思います。
製品実習研修(工場での製造作業)、外部での営業研修(新人、中堅営業マン対象の件集がそれぞれある...続きを読む(全378文字)
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新入社員には工場研修や座学など、一定の研修制度はある。
その他管理職研修もあり、資格取得などには取り組みやすい
雰囲気だと思う。
やる気のある社員に...続きを読む(全187文字)
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形式的には教育制度は充実しているものの、かなり偏りのある対象者にむけた、セミナーの開催など長期的な人材育成を視野に入れた活動となっているか判断のむずかし...続きを読む(全152文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パトライトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
高いシェアを持ち納期面では他社と比較してもダントツで早いため顧客満足は非常に高い会社であると感じた。
また他社と比較してもしっかりした製品で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年休は取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業ありきで仕事している方が多く（残業しないと給料が低いこともあり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休育休を終えて仕事復帰している人は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ子供がいるから業務調整してもらえることもなく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
総務課が新しいものを探してはいれてくる。
スマホ一つで給料明細や勤怠管理が回覧できる。お金かかってます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がりが期待できない
当時能力を持った先輩方たくさんいましたが他の企業では考えられないくらい安い賃金でビッ...続きを読む(全193文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップやキャリア(給与)は個人のがんばりによると思う。中小なので、出世は早いと思う。
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スキルア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事は無限にあるので、仕事に困ることはない。ただ、手取り足取り教えてもらえるような体制がなく、教育マニュアルがあるわけでもないの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新人研修が一ヶ月程度ありいろんな部署を周る。金型や射出成形の知識や経験がとても身につくことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内で研修やセミナーが多く開催されており，学ぶ機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的な学びの場が多く，部署で人を育てると...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新人の頃の研修はしっかりしているので、かなり基礎は身につく、後は努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップ研修は充実...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でスキルアップに関するマネジメントは社員側に丸投げするような仕組みになった。計画的に自分のスキルアップが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教育制度、特に新人研修制度はしっかりしている印象。これは経営トップの価値観もかなり反映されている。
この規模の会社としては相当お金もかけてい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
中途入社でも研修はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどはOJTになり、実際は業務の引き継ぎを通して学ぶことにな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格試験の料金などは全額支給してもらえる
回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パトライトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パトライト |
|---|---|
| フリガナ | パトライト |
| 設立日 | 1985年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田裕稔 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-7711-8950 |
| URL | https://www.patlite.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580262
