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一から全て自分で仕事をしていくところに最初は驚いた。しかしわからないときは素直に社員の方に頼り、教えを請うことの大切さを感じた。また、自分に与えられた仕事をある程度の段階の期待に添えるまでやり遂げることのやりがいを感じた。

期限の制限が無く、悪い言い方をすれば全て学生に業務を丸投げ状態であったので、最初は驚いた。恐らく学生の自主性に任せているのだろうが、それにしても丸投げ過ぎだった。最初は「商標ガイドラインの作成をしてほしい」とだけ伝えられ、なぜそれが必要なのか、何の目的で作るのかも伝えられず、こちらが聞くと自分で定義してくれて構わないと言われた。私は独立性や自律性の高い人間なのでこのやり方は向いていたとは思うが、他の学生は正直戸惑い困り果てていた。インターン期間の途中で、この点は学生によって柔軟に対応するべきだと進言した。

どんな会社が自分に向いているか未だわからないと話した際、知的財産課の社員の方に、「あなたは自分でどんどん考えて進めていけるタイプであり、他の社員にもズバズバ意見を言える長所があるから、それを受け入れてくれる企業が向いているかもしれないね」と言われたこと。

ITスキルに関する特定の資格などは持っていませんが、エクセル、ワードやパワーポイントは日常的に使用しています。また基本情報の取得を目指し、eラーニングを利用し勉強しています。