ミヤケのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業めちゃくちゃしてましたが
現場は強制でしたかね。間接部署は各人自由にしていました。面倒な申請もなかったのでやり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大した上司はいないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん、それなりに自由に仕事をさせてもらえているとおもいます。自由...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性には優しすぎます
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休して帰ってくる人は多いです。
悪い意味で甘いので怒られるとかはなく、休憩...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価基準が曖昧でなぜ昇格して、なぜ何も変わらないのかも分からなかったです。
年功序列な部分もありました。
年一の査定を決めるものもやっていない...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社歴の長い製造業なので完全な年功序列かと思っていたが、実力主義に変わりつつあり、会社と努力の方向性を合わせて貢献すれば若手でも活躍し、出世が出来る続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇進・昇格や賞与の額面で評価されていることが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどの立ち位置にいるかは不明瞭の為、評価ラ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
単身者の寮等基本的なものに加えて食堂が実質無料・クリスマスケーキ支給など、差別化を図っている
【気になること・改善したほうがいい点】
より社員...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社歴が長い為か、慣習に則って行っている業務が非常に多く、
改善・改革のチャンスが大量にある。その中で自身がアプローチできる
ものを見つけて会社...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自動車向けベアリング鍛造トップクラスのシェアという非常に強力なビジネスモデルを軸に、今後企業体質を更に改善していこうとする意欲があり、安心して...続きを読む(全167文字)

【良い点】
どこの会社でも同じだが
足元の業務を確実にこなしていたり、会社を成長させるために必要な成果を出していれば普通に帰れる。
また、部門のメンバーと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列
社歴を積めば平均よりは給与がもらえる。半面、やる気のある社員のモチベーションがさがっている。成果へのインセンティブがないため、やって...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新入社員研修から、専門的なスキルアップ研修まで、キャリア開発をサポートする多くの制度が整っています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育訓練費は予算化して貰うまでに交渉が必要だが、予算化されれば使うときに気兼ねない。必須研修はだいたいWEB。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の顔色を見て、媚びる能力しか身につかない
他の会社では通用しない
社員の善意に頼った教育で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
各種通信教育など行っていて、希望者は受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な人は講習会や資格取得をさせてもらえる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
従業員が希望すれば、語学研修や会計等のビジネススキルの自己学習は実施できる。会社が一部費用負担するため、通常よりは安価に学習できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきっちりした教育制度があるわけではなく、現場への投入もはやいので、人によっては毎日不安な気持ちで仕事をするこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
正社員の方なサポートをするために
採用されたので、すぐに聞ける環境にいたので困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
シンテゴンテクノロジー社でのスキルアップ、キャリア開発、教育体制については非常に満足しています。会社は従業員の成長を重視しており、必要なトレー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新卒の教育に関してはかなり力を入れていると思う。研修も沢山あり、そこは充実しているポイントだと思う。続きを読む(全56文字)