不二工機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
グローバル大手Tire1と取引でき経験値になる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に英語ができる人材が不足している
技術的なプレゼン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができる人材がいないため、海外営業は残業が多い。顧客からの要求事項の和訳、顧客提出用の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。年齢ベースによる順当な給与アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。日系企業特有の風土ではあるが、個人の頑張りがボー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎日同じようなことをコツコツこなせる、同じことでも飽きずにやり続けることができる人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
やる気のない課長に収まることができれば、給料はそこそこ貰えると言う話であるから、そこはマシだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ニッチなバルブだが必須は必須なため、需要が無くなることのない製品であり、食いっぱぐれることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性はいい意味でも悪い意味でも特別扱いされているように思う。残業を強制されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャー以...続きを読む(全111文字)

【良い点】
完全なる年功序列で、管理職までは全員横並びで給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力、成果を評価されない。あくまでも上司に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
そこまで忙しくない場所であれば技術部でもほぼ定時帰りが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい場所では毎月45時間ギリギリか超え...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。特徴もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は2年後に消失する。病気にかかり入院した時のために有給を保存することが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)