セントラル情報サービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得は難しいし、サービス残業も多かった。
19時以降からしか残業をつけられないルールがあり、先輩社員が19時...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足状態で、案件があっても受注出来なかったという話を何度か聞いた。
中途採用や新卒採用を増やせばいいのではとな...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ですが、少なくとも本社では中々難しい状況かと思います。
最初に2ヵ月ほど研修があり、その後配属となるのです...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で勤務していますが、電話の音がうるさく感じるほどにオフィスが静かです。業務上必要な会話でも、普通のボリュームで...続きを読む(全261文字)

【良い点】
仕事は安定比較的安定しているので、
良くも悪くもならない感じ。
人間関係もフランクで良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全274文字)

大規模システムの保守運用を行っていたが、公共の目に見えるシステムでしたのでとてもやりがいがありました。システムの立ち上げから完成のみならず、保守運用、シス...続きを読む(全237文字)

基本的に年功序列で昇給する。毎年2000円ずつ上がっていく。
既婚者は住宅手当てがあり、持ち家であっても支給されるため、ギリギリ生活は可能である。但し、...続きを読む(全167文字)

役職のポストは頭打ちであまりないが、降格、昇進で入れ替えがあるので、力がある人は上に上がります。
キャリアパスについては、社内より外に出て(特派遣)など...続きを読む(全203文字)

2000年頃と現在2012年とで、役職が大分変っているようで当時課長だった人が降格し、係長だった人が課長になったり年功序列だった会社のスタイルが大分変って...続きを読む(全196文字)

親会社からの天下りが多い印象があった。
また、悪しき古き風習にとらわれた会社で、有給休暇が取得しづらかったり、サービス残業が多かったりという状況が嫌にな...続きを読む(全192文字)

新卒で入社した場合まず2ヶ月程度の富士通研修があり、その結果を受けて適材適所、配属が決まります。ただし、コンピューターの専門学校卒だったりすると、同期と離...続きを読む(全233文字)

管理職との関係性としては、良好な方ではないかと思います。私が辞めたのは収入面と他へ移りたいという希望が通らなかった為で、人間関係で悩んだことは1度もありま...続きを読む(全233文字)

成果主義を取り入れようとしていたものの、実際には完全な年功序列。親会社の古い体質によるものではあるが、その分大企業ですら賞与ゼロが普通だった最悪の時期でも...続きを読む(全587文字)