セントラル情報サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得は難しいし、サービス残業も多かった。
19時以降からしか残業をつけられないルールがあり、先輩社員が19時...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足状態で、案件があっても受注出来なかったという話を何度か聞いた。
中途採用や新卒採用を増やせばいいのではとな...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ですが、少なくとも本社では中々難しい状況かと思います。
最初に2ヵ月ほど研修があり、その後配属となるのです...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で勤務していますが、電話の音がうるさく感じるほどにオフィスが静かです。業務上必要な会話でも、普通のボリュームで...続きを読む(全261文字)

大規模システムの保守運用を行っていたが、公共の目に見えるシステムでしたのでとてもやりがいがありました。システムの立ち上げから完成のみならず、保守運用、シス...続きを読む(全237文字)

2000年頃と現在2012年とで、役職が大分変っているようで当時課長だった人が降格し、係長だった人が課長になったり年功序列だった会社のスタイルが大分変って...続きを読む(全196文字)

親会社からの天下りが多い印象があった。
また、悪しき古き風習にとらわれた会社で、有給休暇が取得しづらかったり、サービス残業が多かったりという状況が嫌にな...続きを読む(全192文字)

新卒で入社した場合まず2ヶ月程度の富士通研修があり、その結果を受けて適材適所、配属が決まります。ただし、コンピューターの専門学校卒だったりすると、同期と離...続きを読む(全233文字)

管理職との関係性としては、良好な方ではないかと思います。私が辞めたのは収入面と他へ移りたいという希望が通らなかった為で、人間関係で悩んだことは1度もありま...続きを読む(全233文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)