セントラル情報サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
親会社が石油関連の会社であるため、安定しているイメージを持った。また、子会社として早くから受託計算業務に取り組んでおり、成長できると感じた。説...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員は全体の1割程度とかなり少ないが、穏やかで面倒見の良い方がほとんどなので、過ごしやすいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社後、社内で1週間程度社会人マナーの研修を受ける。その後は外部研修（富士通の研修センター）にて3ヶ月程度プログラムの基礎を学ぶ。外部研修の後...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得は難しいし、サービス残業も多かった。
19時以降からしか残業をつけられないルールがあり、先輩社員が19時...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足状態で、案件があっても受注出来なかったという話を何度か聞いた。
中途採用や新卒採用を増やせばいいのではとな...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ですが、少なくとも本社では中々難しい状況かと思います。
最初に2ヵ月ほど研修があり、その後配属となるのです...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で勤務していますが、電話の音がうるさく感じるほどにオフィスが静かです。業務上必要な会話でも、普通のボリュームで...続きを読む(全261文字)

大規模システムの保守運用を行っていたが、公共の目に見えるシステムでしたのでとてもやりがいがありました。システムの立ち上げから完成のみならず、保守運用、シス...続きを読む(全237文字)

2000年頃と現在2012年とで、役職が大分変っているようで当時課長だった人が降格し、係長だった人が課長になったり年功序列だった会社のスタイルが大分変って...続きを読む(全196文字)

親会社からの天下りが多い印象があった。
また、悪しき古き風習にとらわれた会社で、有給休暇が取得しづらかったり、サービス残業が多かったりという状況が嫌にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)